招聘理通常会时间公司提问题时千万说没什问题异表明公司没什兴趣问问意义会留迫离开浮躁印象 问题定问工资万万问学爱问公司新员工提供什培训机会显示虚心学家问情况问问然会显提问水特低实问题问作重点问题提出 常校园招聘公司会招聘会透露新员工培训计划时师兄师姐口中获悉相关程序种常识性问题应该面试前搞清楚已属面试中高质量提问尤果公司招聘会已介绍问题招说:没参加招聘会公司根解懂行规 学生追问道:获公司招聘数公司信息呢?公司般没正规培训机会贸然问招聘理没培训会吓着没培训机会愿加入公司呢?果培训机会早卖点反复播放 建议学年前加入关公司师兄师姐加询问公司员工发展机会工作挑战职业生涯路径样力关心 假面试前做相关研究分析妨公司发展战略问微观具体问题知问解基础进行深入探讨
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