城市公交通誉城市社会生产第道工序精神文明建设窗口代代公交工作岗位社会义精神文明物质文明建设作出重贡献民赞誉应清醒认识受长期计划济体制影响少数公交职工留存着锅饭年代养成惰性优越感突出表现缺乏服务意识工作责心强致影响公交企业行风建设影响广客公交工作满意率提高针种情况进步端正公交行业作风提高服务质量势必行江阴城市公交例提高公交企业服务质量切实满足居民出行便利快捷需求已成前需解决重问题
城市公交服务质量现状
1服务范围单目前城市公交服务说底停留司员客服务城市公交理部门企业服务理念处服务初级阶段简单司员进行相关培训殊知城市公交服务应该种全方位服务仅司客服务客候车环境线路运行质量准点率求等
2服务速度缓慢城市公交客投诉居高直城市公交面难题客普遍反映城市公交服务质量问题相关部门企业没时客服务求加满足
3服务监力城市公交普遍运输企业理方式城市公交企业进行理城市公交独特性许运输企业理方式够需进步城市公交服务质量进行监监时候没相应没相应法律法规没相
应授权导致理部门服务质量监时候手段单起相应威慑作
二城市公交服务质量素
1方便性指线路网布设合理性线网密度高低换系数发车频率高低站点布置合理性等
2快捷性指客起点终点整出行程中出行时间包括车时间车外时间车时间运行速度决定车外时间线网布设站点布设合理否等素关外发车频率换设置换工具迅速程度会城市公交快捷性产生影响
3安全性指城市公交运行程中保证客生命受危险身体精神受伤害携带财物遭受丢失损坏
4济性合理便宜票价城市公交吸引客素票价制定保证城市公交企业效益考虑客接受票价高低该区济水
5舒适性指客接受服务程中满足方便性快捷性安全性济性情况服务程舒适感知晓度车厢设施服务否适应方便客需
三城市公交服务质量问题
1重视够企业理员行员工起榜样表率作
注重服务质量顾眼前济效益生产规模扩提高服务质量作竞争中取胜关键企业已制定服务质量标准会长期员工接受实施
2观念落公交企业服务质量放整体观念考虑认产生服务质量问题原作业层工作位提高服务质量服务质量控制认专门职部门解决问题认服务质量评估处理沟通应理部门完成
3角色模糊提高服务质量果服务员理员没识会导致角色模糊服务员解理员具体求客面面服务程中法质量标准做服务工作法满足客需求角色模糊果造成理作业相脱节
4缺乏创新客期断变化公交企业理员重视社会发展带客需变化理解变化服务质量影响理中遇类似问题时理员根客需求改变理求措施满足客方面需缺乏创新思维创新理创新服务
四城市公交服务质量策
1服务营理念优质服务绝停留客面带微笑说声您层次应正清源企业战略高度领导观念转变落实达牢牢网络住客求公交企业牢固树立客服务营思想战略全面系统眼光服务客服务环节达客满意目处处客着想满足客需求
思想贯彻实际工作细节中思想行指导公交行业众劳动模范十年日创造出精湛艺术化服务树立起全心全意客服务思想驾员见熟朋友尚笑脸相迎普通客横眉冷究原驾员缺乏正象李素丽具视客亲热心企业职部门特团组织充分发挥善做思想政治工作优势加强职工思想政治职业道德教育牢固树立服务思想
①作表率发挥领导表率作关心职工利益竭诚职工服务样职工必然会产生尊重信领导发感情乐服领导乐职工作做
②开展活动培养职工具爱国义集体义观念积极引导职工懂职岗位职责搞优质服务工作爱国爱集体表现
③加强宣传加强国企改革形势宣传增强广职工忧患意识广职工明白天工作努力明天努力找工作现实
④竞赛评通评选服务明星等活动职工树立起搞优质服务责心荣誉感克服传统观念中服务行业低等思想激励广职工热爱职觉遵守职业道德
2服务质量理
全面服务质量理企业部门全体员参加服务质量核心客服
务思想出发综合运理手段方法建立完整质量体系通全程优质服务全面满足客需求理活动
①服务理划分层理侧重服务决策统组织协调部门环节服务质量理活动中层理实施领导层服务决策基层工作进行具体业务理指导基层理求员工服务标准进行操作严格检查考核实际操作情况
②服务质量标准:务员应统着装持证岗规范操作热情服务耐心解答客询问售票做唱收唱付等驾驶员应集中精力谨慎驾驶严格执行安全操作规程遵守交通规做文明开车确保班车安全正点达目站等
③服务质量监督服务质量产生全程起真正达安全时济方便舒适文明目
3服务质量创新
服务创新公交企业参激烈市场竞争竭动力现代客运企业质量营重战略
①创造需求争取更客真正涵局限现市场中争份额优势高标准服务质量外创造新市场新更客加入坐公交车行列
②推行品牌核心服务工作高质量实践证明:强品牌挽救劣层服务
强品牌高质量服务支撑品牌服务目促进公交服务质量断提高体现企业竞争中勇创新精神服务容丰富彩日新月异
③知识服务知识服务优质服务延伸扩展知识济相适应公交企业获竞争优势必须提高服务附加值种附加值成份华丽候车室微笑现代消费者需知识信息:标准熟练普通话客交流外语哑语客翻译行车途中客提醒注意事项外客介绍途城市景观方风土情始终热情客解决途中遇种问题
4服务质量竞赛组织开展优质服务竞赛活动目引入竞争机制赛赛中职工交流提高时通竞赛选树批先进典型物全体职工学榜样克服开展优质服务竞赛活动偏重评先进表彰优秀忽略落伍者现象评先评优时筛出差否求进职工触动促觉加强学高标准做工作实施奖罚举求进者造成种逆水行舟进退压力促提高
5服务补救机制行业理部门城市公交企业重视客意见进行时服务补救服务补救策略包括踪预期补救良机动查找潜服务失误效补救授予员工解决问题权力承认问题存客道歉问题面解决
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