公司理心
初涉社会现着历坎坷磨难增金钱财富积累意倒应句老话富勤富命幸历磨难属工作心年网聊友聊话整理供朋友批评指导位朋友问样问题：少钱招新办公司需
想位朋友说问题局限性外遇坏时完全决定员工留特干
想聊友问题该两：
工资遇标准留住
（）工资遇标准：
行业标准实然创办公司该成长历程着标准执行行新成立公司需员工天阶段公司领导员工说艰辛公司创办初期需积累沉淀尤资金精力方面方面需员工交遇适范围作调整样提高工作积极性公司更卖力
（二）留住：
问题复杂总结留住致三方面素：
1遇留
什公司没套完整薪酬制度理思路工资遇想公司业务发少发甚新公司创办味强调河没水河干样公司做长做知道果河里没水河干呀站角度分析河河质区问题家容易想清楚理智理必须完整薪酬制度理思路遇留基础
2感情留
错遇整天员工驴子样领导公司理盘散沙领导开心阴沉着脸时时发脾气样公司根谈凝聚力样工作环境出什业绩长久形成恶性循环遇留住什留住？句话干开心作领导该时时关心员工工作情况工作外聊家常话题工作生活什困难做领导袖手旁观积极提供援助样员工会感家庭式温暖关怀会加倍工作回报没什顾忧
3事业留
高级光明公司事业前景吸引公司营定规模开门采干股分红形式予奖励想跳槽想单干高级说认真分析情况做决定毕竟甘愿险数躲避风险毕竟类性
写乱心里乱许心里事情联想写出作宣泄希朋友做法第二种声音
公司理心（2）：
优点较专注坚强死缺点重时候太软弱公司理方面手太软前性化理时公司 成家样现想想问题实性化理员工成家里然理总结理情情
1 作位领导者必须具备表达清晰准确信确保组织中够理解事业目标
2 情况责定量方果承担责方会相应减少承担等量责
3 理艺术沟通技巧真诚
4 理种严肃爱
5 理完成事情
6 黑猫白猫抓老鼠猫
7 质量免费
8 优秀理者会员工觉
9 先做做事
10理追求种调
11优秀免费
12理两件事资源优化组合二做区域轮廓环境培养正老毛说：理两件出意二理者二者集合
13胆产
14君视臣草芥臣视君寇仇
15
16必
17理角度讲两点间短距离定条直线条障碍曲线
18理家知道规划理解规划贯彻实施计划求时利益联系起
19理 勤奋 + 智 + 知识 + 心理学
20理更效利资源
21理 + 理事
22理追求：智愚
23理者组织离样转
24培训企业员工福利
25领导首先必须领导
26已欲勿施
27没规矩成方圆
28做做
29高层理者：做正确事中层理者：正确做事执行层员：事做正确
30理激发潜赢取目标
31易思
32成成成成
33欲勿施欲慎施
34计划组织指挥协调控制督导
35理精髓复杂事情简单化
36理重心先学会欣赏
37理：关注修正行影响引导生
38办公桌世界怕
39做事情事情原问题
40做做事做事做性格决定命运气量影响格局
41沟通协作勤理利润第
42理先
43理高境界利润化
44理基础力资源理中国句俗话：怕没事怕没识想应位理者常思考问题吧
45事情处然状态时然然会勉强陇
46夫治体相侵
47切沟通开始
48理高目标社会价值化
49谦态度常会难拒绝求胜诀
50尝试导致成功抱怨导致失败
51表面强心脆弱
52性中质需求渴尊重欣赏精神生命言孩子仿佛赏识间
53理没真理
54理科学领导艺术
55理实享份团队融洽感情
56沟通切成功源泉
57发现合适合适方法合适体制执行合适策略
58理沟通沟通沟通
59先住理足够认(面子)发挥观动性潜力
60做准做事做事结果
61先做文化做理
62做泥鳅怕稀泥糊眼睛
63理思想说哲学理说科学操作说艺术
64证明鸡蛋否变味必吃掉吃完
65假吃鸡蛋觉错必认识蛋母鸡呢？
66勿善勿恶千里堤溃蚁穴滴水中千世界
67选三忌：资排辈文水唯亲
68傻瓜会千方百计讨
69办事情犹豫决办事情
70改正进步
71理定式事事皆学问
72百万百创造资产效益算力
73理真谛理剑胜剑
74兵转作理者知道属短处知道属长处
75理合适方法事
76理艺术种表现形式已
77作理者必须明白决策建立恶兴趣基础
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
初涉社会现着历坎坷磨难增金钱财富积累意倒应句老话富勤富命幸历磨难属工作心年网聊友聊话整理供朋友批评指导位朋友问样问题：少钱招新办公司需
想位朋友说问题局限性外遇坏时完全决定员工留特干
想聊友问题该两：
工资遇标准留住
（）工资遇标准：
行业标准实然创办公司该成长历程着标准执行行新成立公司需员工天阶段公司领导员工说艰辛公司创办初期需积累沉淀尤资金精力方面方面需员工交遇适范围作调整样提高工作积极性公司更卖力
（二）留住：
问题复杂总结留住致三方面素：
1遇留
什公司没套完整薪酬制度理思路工资遇想公司业务发少发甚新公司创办味强调河没水河干样公司做长做知道果河里没水河干呀站角度分析河河质区问题家容易想清楚理智理必须完整薪酬制度理思路遇留基础
2感情留
错遇整天员工驴子样领导公司理盘散沙领导开心阴沉着脸时时发脾气样公司根谈凝聚力样工作环境出什业绩长久形成恶性循环遇留住什留住？句话干开心作领导该时时关心员工工作情况工作外聊家常话题工作生活什困难做领导袖手旁观积极提供援助样员工会感家庭式温暖关怀会加倍工作回报没什顾忧
3事业留
高级光明公司事业前景吸引公司营定规模开门采干股分红形式予奖励想跳槽想单干高级说认真分析情况做决定毕竟甘愿险数躲避风险毕竟类性
写乱心里乱许心里事情联想写出作宣泄希朋友做法第二种声音
公司理心（2）：
优点较专注坚强死缺点重时候太软弱公司理方面手太软前性化理时公司 成家样现想想问题实性化理员工成家里然理总结理情情
1 作位领导者必须具备表达清晰准确信确保组织中够理解事业目标
2 情况责定量方果承担责方会相应减少承担等量责
3 理艺术沟通技巧真诚
4 理种严肃爱
5 理完成事情
6 黑猫白猫抓老鼠猫
7 质量免费
8 优秀理者会员工觉
9 先做做事
10理追求种调
11优秀免费
12理两件事资源优化组合二做区域轮廓环境培养正老毛说：理两件出意二理者二者集合
13胆产
14君视臣草芥臣视君寇仇
15
16必
17理角度讲两点间短距离定条直线条障碍曲线
18理家知道规划理解规划贯彻实施计划求时利益联系起
19理 勤奋 + 智 + 知识 + 心理学
20理更效利资源
21理 + 理事
22理追求：智愚
23理者组织离样转
24培训企业员工福利
25领导首先必须领导
26已欲勿施
27没规矩成方圆
28做做
29高层理者：做正确事中层理者：正确做事执行层员：事做正确
30理激发潜赢取目标
31易思
32成成成成
33欲勿施欲慎施
34计划组织指挥协调控制督导
35理精髓复杂事情简单化
36理重心先学会欣赏
37理：关注修正行影响引导生
38办公桌世界怕
39做事情事情原问题
40做做事做事做性格决定命运气量影响格局
41沟通协作勤理利润第
42理先
43理高境界利润化
44理基础力资源理中国句俗话：怕没事怕没识想应位理者常思考问题吧
45事情处然状态时然然会勉强陇
46夫治体相侵
47切沟通开始
48理高目标社会价值化
49谦态度常会难拒绝求胜诀
50尝试导致成功抱怨导致失败
51表面强心脆弱
52性中质需求渴尊重欣赏精神生命言孩子仿佛赏识间
53理没真理
54理科学领导艺术
55理实享份团队融洽感情
56沟通切成功源泉
57发现合适合适方法合适体制执行合适策略
58理沟通沟通沟通
59先住理足够认(面子)发挥观动性潜力
60做准做事做事结果
61先做文化做理
62做泥鳅怕稀泥糊眼睛
63理思想说哲学理说科学操作说艺术
64证明鸡蛋否变味必吃掉吃完
65假吃鸡蛋觉错必认识蛋母鸡呢？
66勿善勿恶千里堤溃蚁穴滴水中千世界
67选三忌：资排辈文水唯亲
68傻瓜会千方百计讨
69办事情犹豫决办事情
70改正进步
71理定式事事皆学问
72百万百创造资产效益算力
73理真谛理剑胜剑
74兵转作理者知道属短处知道属长处
75理合适方法事
76理艺术种表现形式已
77作理者必须明白决策建立恶兴趣基础
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
