基层司法实行竞争岗验
日市司法局基层司法长成功进行全员竞争岗择优选择改革年市司法局进步加队伍建设力度**市首家司法实行收编理基础竞争机制引入干部选拔理工作中建立起种利脱颖出机制开创敬业者贤政绩者岗良氛围次竞争岗中全局26名基层干警报名参加竞争基层正副职占全局干警总数93％报名民评议竞争演讲等步骤全局12司法13职位（中辛店司法设正副司法长）进行竞争通竞争4原司法长2副长没取职资格批年富力强德兼备政绩突出志走领导岗位新司法长均年龄445降407次竞争岗特点：
深入调查研究制定实施意见次竞争岗活动年初局组开始酝酿准备搞次改革首先分局长带队深入镇街进行调研解掌握基层司法行政队伍现状：司法长年龄文化结构面形势务相适应缺乏竞争机制队伍生机活力足司法长政治业务素质低已适合担相应职务次采劝走出请进方法鉴学兄弟单位验作法结合司法行政工作实际制定出**市司法局关基层司法股级干部竞争岗实施意见（讨稿）竞争岗指导思想范围条件职数设置方法步骤等做出详细安排部署三实施意见（讨稿）进行研究证易稿反复讨市委政法委市委组织部市事局做汇报合理方进行修改确保实施意见科学规范切实行
二破身份限制实行全员竞争基层司法位干警创造施展华机会真正干事想干事选拔股级岗位市事局次协商
次竞争岗破身份限制基层司法现行政事业编岗员符合列五项条件均报名参加竞争1坚持四项基原拥护路线方针政策定政策理水较高组织协调力必业务素质群众威信较高2热爱司法行政工作具较强事业心责感坚持原秉公执法廉洁勤政3年龄男50周岁女45周岁4具高中（中专）文化程度5身体健康破身份限制效调动干警参热情全市29名基层司法行政干警28名符合竞争条件（1超龄）26填写竞争荐表参选率高达93％真正实现全员参竞争
三广泛征求意见评价全面真实保证参选员全面真实评价竞争岗中采记名投票方式竞争员进行三方面评议基层司法全体工作员局机关科室负责分值占30％镇街委分值占30％局组成员分值占40％例折算出分竞争演讲中百分制计算出演讲分时民评议分占40％演讲分占60％折算出分根设职数高分低分次确定取职资格员
四坚持三原实行阳光操作坚持干部民集中原坚持干部四化方针德兼备注重实绩原坚持公开等竞争择优原整竞争岗活动全部公开透明环节均实行阳光操作制止托说情风实行局组通报制度局组成员间托说情互相通报告知行动竞选局组实行票否决整竞争岗程中例托关系说情情况出现效制止竞争中良风气位参选员站起跑线等参竞争
五组织严密细致竞争岗圆满成功专门成立局组书记局长***志组长组成员成员竞争岗领导组具体负责组织实施竞争岗工作制定出
竞争岗实施方案整竞争岗分制定方案宣传发动报名荐民推荐初先入围竞争演讲公示结果确定岗位八步骤时间细化具体天时邀请市委纪委市委政法委市事局关领导参加动员会竞争演讲评分等环节整竞争岗条紊7月26日开始10天全部圆满结束
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日市司法局基层司法长成功进行全员竞争岗择优选择改革年市司法局进步加队伍建设力度**市首家司法实行收编理基础竞争机制引入干部选拔理工作中建立起种利脱颖出机制开创敬业者贤政绩者岗良氛围次竞争岗中全局26名基层干警报名参加竞争基层正副职占全局干警总数93％报名民评议竞争演讲等步骤全局12司法13职位（中辛店司法设正副司法长）进行竞争通竞争4原司法长2副长没取职资格批年富力强德兼备政绩突出志走领导岗位新司法长均年龄445降407次竞争岗特点：
深入调查研究制定实施意见次竞争岗活动年初局组开始酝酿准备搞次改革首先分局长带队深入镇街进行调研解掌握基层司法行政队伍现状：司法长年龄文化结构面形势务相适应缺乏竞争机制队伍生机活力足司法长政治业务素质低已适合担相应职务次采劝走出请进方法鉴学兄弟单位验作法结合司法行政工作实际制定出**市司法局关基层司法股级干部竞争岗实施意见（讨稿）竞争岗指导思想范围条件职数设置方法步骤等做出详细安排部署三实施意见（讨稿）进行研究证易稿反复讨市委政法委市委组织部市事局做汇报合理方进行修改确保实施意见科学规范切实行
二破身份限制实行全员竞争基层司法位干警创造施展华机会真正干事想干事选拔股级岗位市事局次协商
次竞争岗破身份限制基层司法现行政事业编岗员符合列五项条件均报名参加竞争1坚持四项基原拥护路线方针政策定政策理水较高组织协调力必业务素质群众威信较高2热爱司法行政工作具较强事业心责感坚持原秉公执法廉洁勤政3年龄男50周岁女45周岁4具高中（中专）文化程度5身体健康破身份限制效调动干警参热情全市29名基层司法行政干警28名符合竞争条件（1超龄）26填写竞争荐表参选率高达93％真正实现全员参竞争
三广泛征求意见评价全面真实保证参选员全面真实评价竞争岗中采记名投票方式竞争员进行三方面评议基层司法全体工作员局机关科室负责分值占30％镇街委分值占30％局组成员分值占40％例折算出分竞争演讲中百分制计算出演讲分时民评议分占40％演讲分占60％折算出分根设职数高分低分次确定取职资格员
四坚持三原实行阳光操作坚持干部民集中原坚持干部四化方针德兼备注重实绩原坚持公开等竞争择优原整竞争岗活动全部公开透明环节均实行阳光操作制止托说情风实行局组通报制度局组成员间托说情互相通报告知行动竞选局组实行票否决整竞争岗程中例托关系说情情况出现效制止竞争中良风气位参选员站起跑线等参竞争
五组织严密细致竞争岗圆满成功专门成立局组书记局长***志组长组成员成员竞争岗领导组具体负责组织实施竞争岗工作制定出
竞争岗实施方案整竞争岗分制定方案宣传发动报名荐民推荐初先入围竞争演讲公示结果确定岗位八步骤时间细化具体天时邀请市委纪委市委政法委市事局关领导参加动员会竞争演讲评分等环节整竞争岗条紊7月26日开始10天全部圆满结束
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