甲方: ×××技术限公司
乙方: 县×××开发限公司
甲乙双方着等互利原乙方甲方提供劳务代理服务订立合条款:
劳务员提供源
1 根甲方需乙方原 工作日甲方提供招聘合适劳务员
2 原世纪通公司甲方服务劳务员纳入乙方理
二劳务员劳动关系
1 乙方应根国家法纪法规求合法甲方提供身体健康劳务员甲方乙方仅发生劳务输入劳务费结算关系甲方劳务员没劳动关系
2 劳务员劳动关系乙方建立乙方劳务员招聘理造成劳动纠纷法律责乙方行负责
三劳务员教育培训
1 乙方甲方提供劳务员岗前乙方应进行正规教育培训包括劳动关系工资福利周边环境交通住宿等
2 劳务员岗前甲方安排规范岗前教育培训包括公司介绍产品知识品质观念规章制度安全生产等
四双方理责
1 甲方责
甲方劳务员理责工作时间工作时间劳务员必须严格遵守甲方规章制度非工作时间甲方安排教育培训加班安排等劳务员应动配合参加
甲方业务变化造成劳务员需求减少时应提前十天通知乙方否甲方支付乙方退回劳务员半月基工资支付方式第五条
甲方发现乙方提供劳务员健康问题(身体原常请假坚持正常加班)品质问题(严重违纪吵架架偷窃等)时甲方时劳务员退回乙方
2 乙方责
乙方劳务员理责非工作时间包括:守法教育安全教育住宿安全理务工证件办理患病医治协助团队纠纷处理等乙方劳务员安排宿舍应离甲方工作场满足劳务员休息生活基需求
乙方新提供劳务员进行常规体检保证劳务员没传染性疾病慢性疾病果造成严重果乙方应承担相应济赔偿责法律责
劳务员离职前乙方必须提前十天通知甲方否乙方赔偿甲方该劳务员半月基工资(未发放劳务员工资中扣罚足部分甲方准备支付乙方理费扣)
五费结算
1 甲方支付乙方费
劳务员劳务费:基工资(根力服务年限等低低 元)福利补贴(月 元)加班工资
乙方代理费:月 元(足月时该实际天数核算)劳务员招聘解聘住宿理相关费等
税率费:乙方支付劳务员劳务费涉营业税 城市建设维护费( * )教育附加费( * )合计 双方约定甲方承担 乙方承担 (理费税率?)
2 结算时间结算方式
双方月 日二工作日完成劳务费结算乙方15日第二工作日劳务员工资甲方提供明细数进劳务员工资卡中
甲方月 日第工作日劳务费核算明细发邮件乙方乙方接甲方确认数甲方开具合法发票甲方甲方接乙方劳务发票劳务费电汇乙方设工商银行淳安支行特定账号:_____(支票?)
六违约责
1 甲方承诺合条款支付乙方劳务费相关费违背应承担日万分五滞纳金罚款
2 乙方收劳务费果没规定时间数发放劳务员手中时涉济赔偿相关法律责律乙方行承担
七合效期
1 合效日期 年 月 日起 年 月 日止合否续约双方均需提前 天书面告知方
2 甲方需提前结束该合时必须 天前书面通知乙方否乙方进行定济赔偿赔偿方式金额第四款第1项
3 乙方需提前终止该合时必须 天前书面通知方否甲方进行定赔偿赔偿方式金额第四款第1项
4 抗力素(非力控制然灾害)造成合法履行时合然终止双方互追究责
5 合式三份甲乙双方银行执份
6 合未事宜双方协商签订补充协议
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