昆山全日制劳动合
全日制劳动合书
甲方（单位）
单位名称
单位住
工商
登记 注册
类型
法定代表负责
乙方（劳动者）
姓 名 性
出生年月 文化程度
户籍址
现居住(通讯址 居民身份证号码
家庭联系方式（电话） 联系电话
甲乙双方根中华民国劳动合法关法律法规规定等愿公公正协商致诚实信基础签订合
劳动合期限
甲乙双方约定列 种方式确定劳动合期限：
a固定期限劳动合 年 月 日起 年 月 日止约定试期 年 月 日起 年 月 日止
b固定期限劳动合 年 月 日起约定试期 年 月 日起 年 月 日止
c完成 工作务劳动合期限 年 月 日起完成项工作务日劳动合终止日
二工作点容
（）乙方根甲方求协商事 工作双方劳动合履行约定 （跨区安排员合履行约定 ）甲方根工作需合理诚信原法变动乙方工作岗位
（二）甲方安排乙方事工作容求应符合国家法律法规规定劳动基准甲方法制订已公示规章制度乙方应甲方安排工作容求履行劳动义务
三工作时间休息休假
（）甲乙协商确认执行 条款
a周工作 日天工作 时
b甲方安排乙方 工作岗位属定时工作制双方法执行定时工作制规定
c甲方安排乙方 工作岗位属综合计算工时制双方法执行综合计算工时工作制规定
（二）甲方严格遵守法定工作时间控制加班加点保证乙方休息身心健康甲方工作需必须安排乙方加班加点应工会乙方协商意法予乙方补休支付加班加点工资
（三）甲方法乙方安排带薪年休假
四劳动保护劳动条件职业病危害防护
（）甲方产生职业病危害岗位应乙方履行实告知义务乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动程中伤亡事减少职业病危害乙方现行岗位否属产生职业病危害岗位（ 否 ）存
危害： 甲方采取措施遇：
（二）甲方必须乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品安排乙方事职业危害作业应定期乙方进行健康检查乙方离职前进行职业健康检查
（三）乙方劳动程中必须严格遵守安全操作规程乙方甲方理员违章指挥强令险作业权拒绝执行
（四）甲方国家关女职工未成年工特殊保护规定乙方提供保护
（五）乙方患病非工负伤甲方国家关医疗期规定执行
五劳动报酬
甲方应月少次货币形式支付乙方工资克扣者拖欠乙方工资乙方法定工作时间法签订劳动合约定工作时间提供正常劳动甲方乙方支付工资低低工资标准
（）甲方承诺月 日发薪日
（二）乙方试期工资月 元
（三）甲乙双方协商致实行计时工资制乙方正常工作时间工资报酬 元月乙方加班工资计发基数双方约定：
（四）甲方实行计件工资制确定乙方劳动定额应单位岗位百分九十劳动者法定工作时间够完成乙方法定工作时间质完成甲方定额甲方约定定额计件单价根乙方业绩时足额支付乙方工资报酬乙方加班工资计发标准双方约定：
（五）甲方根企业营效益政府公布工资指导线工资指导价位等合理提高乙方工资乙方工资增长办法 （工资集体协商协议部工资正常增长办法）确定
（六）
六社会保险
（）双方法参加社会保险时缴纳项社会保险费中法应乙方缴纳部分甲方乙方工资报酬中代扣代缴
（二）甲方应法乙方缴纳项社会保险费年职工公布单位全年社会保险费缴纳情况接受职工监督
（三）乙方发生工伤事甲方应负责时救治提供帮助规定时间劳动保障行政部门提出工伤认定申请乙方法办理劳动力鉴定享受工伤医疗遇履行必义务
七双方协商致约定列 条款：
a乙方工作涉甲方商业秘密知识产权相关保密事项甲方事前乙方法协商约定保守商业秘密竞业限制事项签订保守商业秘密 协议竞业限制协议
b甲方出资乙方进行专业技术培训求乙方履行服务期应事前征乙方意签订协议明确双方权利义务
c双方补充养老保险（企业年金）补充医疗保险约定：
d甲乙双方需约定事项：
八劳动争议处理
（）劳动合法订立具法律约束力双方应全面履行严格执行法执行劳动合变更解终止续订付济补偿规定
（二）甲乙双方履行合发生劳动争议协商解决愿协商者协商成单位劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁求方应劳动争议发生日起六十日劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁裁决服收仲裁裁决书日起十五日民法院提起诉讼
（三）甲方违反劳动法律法规规章损害乙方合法权益乙方权劳动保障行政部门关部门投诉
九事项
（）劳动合期乙方户籍址现居住（通讯）址联系方式等发生变化应时告知甲方便联系
（二） 合未事宜均国家关规定执行国家没规定通双方等协商解决
（三）合涂改
（四）合需时中文外文书写容致中文文准
（五）合式两份具等法律效力甲乙双方执份
法定代表负责签名： 乙方签名：
甲方盖章：
签章日期： 签名日期：
鉴证单位：
鉴 证 ：
鉴证日期：
劳动合变更记录
双方协商意 年 月 日签订劳动合作变更：
――――――――――――――――――――――――――――――――――
――――――――――――――――――――――――――――――――――
法定代表签名： 乙方签名：
委托代理签名：
甲方盖章：
签章日期： 签名日期
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全日制劳动合书
甲方（单位）
单位名称
单位住
工商
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类型
法定代表负责
乙方（劳动者）
姓 名 性
出生年月 文化程度
户籍址
现居住(通讯址 居民身份证号码
家庭联系方式（电话） 联系电话
甲乙双方根中华民国劳动合法关法律法规规定等愿公公正协商致诚实信基础签订合
劳动合期限
甲乙双方约定列 种方式确定劳动合期限：
a固定期限劳动合 年 月 日起 年 月 日止约定试期 年 月 日起 年 月 日止
b固定期限劳动合 年 月 日起约定试期 年 月 日起 年 月 日止
c完成 工作务劳动合期限 年 月 日起完成项工作务日劳动合终止日
二工作点容
（）乙方根甲方求协商事 工作双方劳动合履行约定 （跨区安排员合履行约定 ）甲方根工作需合理诚信原法变动乙方工作岗位
（二）甲方安排乙方事工作容求应符合国家法律法规规定劳动基准甲方法制订已公示规章制度乙方应甲方安排工作容求履行劳动义务
三工作时间休息休假
（）甲乙协商确认执行 条款
a周工作 日天工作 时
b甲方安排乙方 工作岗位属定时工作制双方法执行定时工作制规定
c甲方安排乙方 工作岗位属综合计算工时制双方法执行综合计算工时工作制规定
（二）甲方严格遵守法定工作时间控制加班加点保证乙方休息身心健康甲方工作需必须安排乙方加班加点应工会乙方协商意法予乙方补休支付加班加点工资
（三）甲方法乙方安排带薪年休假
四劳动保护劳动条件职业病危害防护
（）甲方产生职业病危害岗位应乙方履行实告知义务乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动程中伤亡事减少职业病危害乙方现行岗位否属产生职业病危害岗位（ 否 ）存
危害： 甲方采取措施遇：
（二）甲方必须乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品安排乙方事职业危害作业应定期乙方进行健康检查乙方离职前进行职业健康检查
（三）乙方劳动程中必须严格遵守安全操作规程乙方甲方理员违章指挥强令险作业权拒绝执行
（四）甲方国家关女职工未成年工特殊保护规定乙方提供保护
（五）乙方患病非工负伤甲方国家关医疗期规定执行
五劳动报酬
甲方应月少次货币形式支付乙方工资克扣者拖欠乙方工资乙方法定工作时间法签订劳动合约定工作时间提供正常劳动甲方乙方支付工资低低工资标准
（）甲方承诺月 日发薪日
（二）乙方试期工资月 元
（三）甲乙双方协商致实行计时工资制乙方正常工作时间工资报酬 元月乙方加班工资计发基数双方约定：
（四）甲方实行计件工资制确定乙方劳动定额应单位岗位百分九十劳动者法定工作时间够完成乙方法定工作时间质完成甲方定额甲方约定定额计件单价根乙方业绩时足额支付乙方工资报酬乙方加班工资计发标准双方约定：
（五）甲方根企业营效益政府公布工资指导线工资指导价位等合理提高乙方工资乙方工资增长办法 （工资集体协商协议部工资正常增长办法）确定
（六）
六社会保险
（）双方法参加社会保险时缴纳项社会保险费中法应乙方缴纳部分甲方乙方工资报酬中代扣代缴
（二）甲方应法乙方缴纳项社会保险费年职工公布单位全年社会保险费缴纳情况接受职工监督
（三）乙方发生工伤事甲方应负责时救治提供帮助规定时间劳动保障行政部门提出工伤认定申请乙方法办理劳动力鉴定享受工伤医疗遇履行必义务
七双方协商致约定列 条款：
a乙方工作涉甲方商业秘密知识产权相关保密事项甲方事前乙方法协商约定保守商业秘密竞业限制事项签订保守商业秘密 协议竞业限制协议
b甲方出资乙方进行专业技术培训求乙方履行服务期应事前征乙方意签订协议明确双方权利义务
c双方补充养老保险（企业年金）补充医疗保险约定：
d甲乙双方需约定事项：
八劳动争议处理
（）劳动合法订立具法律约束力双方应全面履行严格执行法执行劳动合变更解终止续订付济补偿规定
（二）甲乙双方履行合发生劳动争议协商解决愿协商者协商成单位劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁求方应劳动争议发生日起六十日劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁裁决服收仲裁裁决书日起十五日民法院提起诉讼
（三）甲方违反劳动法律法规规章损害乙方合法权益乙方权劳动保障行政部门关部门投诉
九事项
（）劳动合期乙方户籍址现居住（通讯）址联系方式等发生变化应时告知甲方便联系
（二） 合未事宜均国家关规定执行国家没规定通双方等协商解决
（三）合涂改
（四）合需时中文外文书写容致中文文准
（五）合式两份具等法律效力甲乙双方执份
法定代表负责签名： 乙方签名：
甲方盖章：
签章日期： 签名日期：
鉴证单位：
鉴 证 ：
鉴证日期：
劳动合变更记录
双方协商意 年 月 日签订劳动合作变更：
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法定代表签名： 乙方签名：
委托代理签名：
甲方盖章：
签章日期： 签名日期
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