中外劳动技术服务合企业劳动工双方订立劳资合必须接受中国劳动法合法公司法外资企业法等法律法规制约
劳动合范参考
甲方: ×国××公司
乙方: 中国××公司
第条
根甲方愿乙方意派遣中国工程师技术工行政员(翻译厨师)××国工作具体数工种工龄月工资详见合附件(略)该附件合分割组成部分
第二条
乙方员出入中国国境境手续乙方负责办理负担费乙方员出入××国国境签证××国境需办理居留劳动许证等手续甲方负责办理负担费
第三条
1乙方员×国工作期间甲方合规定乙方员支付月工资
2工作满月乙方员列公式计算:
满月工资月工资30天×工作天数(包括周日官方假日)
3述工资应乙方员达×国日起离开×国日止计算
4乙方月末乙方员该月工资包括加班费列具清单提交甲方甲方清单开出日起三天清单列金额75美元支付天牌价电汇北京中国银行总行营业部中国××公司××帐户×国×银行规定负担手续费时书面通知中国驻×国馆济参赞处
5 甲方乙员月工资加班费25××国××货币支付汇中国驻×国馆济参赞处××银行××帐户
第四条
甲方负责乙方员××××旅费负责费汇述乙方帐户乙方员××返回××甲方通××航空公司乙方员提供机票甲方负责乙方员限返单程行李超重费重量20公斤
第五条
1甲方负责乙方员住宿费工作时间加班时间提供居住工交通工具负责国营医院医疗费
2乙方员工资加班费交税
3甲方乙方员××国家保险公司投保生命保险保险费(货币数量)
4甲方乙方员提供工作服工作需工具
5甲方提供住房包括水电空调必家具床床品
6乙方员居住面积: ()组长工程师技术员行政员810方米
(二)余员45方米
7甲方乙方提供厨房饮具旨饭需餐具
第六条
1乙方工作员周工作六天天工作八时
2根工作需甲方需乙方员加班时加班工资列例计算:
时加班日工资150
周假日加班日工资200
第七条
1乙方员享受周日假××国官方规定节假日十七天
2乙方员年享受带薪休假三十天乙方愿享受述假期享受部分天数甲方应乙方提供报酬工资列方法计算:月工资30天×假期工作天数
第八条
1根总利益求甲方权时间终止合种情况乙方员应享受三月合余期限工资短时间准乙方员
权享受回×××机票
2乙方愿外原停工断电断水材料供应足等停工期间甲方付乙方员工资根工作需甲方权项目工作
第九条
紧急情况(乙方国家庭员死亡)甲方乙方书面通知事员予两月紧急事假支付代时总假期报酬超两月期限没工资乙方负责旅费
紧急事假超两月时间乙方应两月结束月予换负责换者旅费
第十条
1乙方员工作生病伤残甲方两月负责支付××国医疗费全部工资两月痊愈乙方应负责换情况月甲方负责伤者回××旅费换者××旅费样甲方根××国通行
规定伤病者予补偿项措施
2××期间乙方员发生死亡甲方应办理切丧葬遗体火化遗体骨灰运回××切善费行李遗物运回费
工作死亡××国保护法规定死者家属支付抚恤金
第十条
1乙方员××服务期间应遵守××国现行法律规章制度保守机密泄密执行务期间合结束作害甲方利益事
乙方员应尊重××风俗惯
2甲方应乙方员提供工作方便干涉工作时间外住社会活动尊重乙方员生活惯推动工作良建议
第十二条
1服务期×年乙方员达××算起间包括乙方员××国国外享受假期
2合签字日起生效效期×年期满根甲方求乙方意延长
3合延期乙方员工作×年月工资增长百分十五
第十三条
1乙方员工作期间甲方权撤换称职员乙方甲方通知三月予换费
2合期乙方员擅放弃工作予机票遇执行工作生病医疗证明者外
3合签字期间签字乙方已××员享受××××机票甲方合规定工作结束时负责××××旅费
4甲方允许乙方员工作外时间干私活方面行开业
第十四条
1工作开始甲方乙方支付二月预付款四月偿
2乙方员抵达××××国现行出差补贴规定适乙方员
第十五条
震台风水灾火灾战争预见发生果防止避免抗力事致直接影响合履行者约定条件履行时事方应十五天电报通知方提交公证机关出具效证明双方协商决定免部分免履行合责商定补救办法补充协议付诸实施
第十六条
双方应严格遵守合项条款方双方违约必须承担责负责赔偿产生切济损失
第十七条 保证合附件履行双方应相互提供履约合银行担保书协商约定形式担保
第十八条
合中规定外双方协商意外合规定双方权利义务未方书面意转第三者
第十九条
双方合容实施负保密责
第二十条
双方发生重情况变化时协商修改补充解终止合影响事损失赔偿请求权合关解决争议条款效力
第二十条
执行合合关事项发生切争执应双方通友方式协商解决果取协议时告国家根告国仲裁机构仲裁程序规进行仲裁仲裁决定终局双方具等约束力仲裁费非仲裁机构决定外均败诉方负担
第二十二条
甲方协助乙方合履行聘请名律师担乙方法律顾问协助指导乙方履行合解决争议费甲方负担
第二十三条
合适法律选择双方协商意第三国实体法参关国际公约国际惯例
合中文×文写成两种文字具等效力合正两份双方执份副干份
合20××年×月×日甲乙双方授权代表×国×市签字
甲方代表:
乙方代表:
签订日期:
注意事项:
(1)合期限约定需明确具体应明确规定合期应明确规定合期年月日起年月日止应签订没明确合期限合
(2)工资标准规定应避免模棱两语言约定明确规定日薪年薪数额津贴奖金发放必须国家关规定约定
(3)劳动保险劳动保护福利遇必须严格执行国家关规定禁止降低劳动保险费劳动保护福利遇标准关医疗保险约定更须详具体
(4)严格执行国家关工作时间规定单位应严格控制延长劳动者工作时间周工作
时间超40时果单位确生产工作需加班必须征劳动者意月加班时间超36时
(5)明确约定合变更解条件法定合变更解条件外事具体约定合变更解条件果没法律明确规定事双方约定合变更解条件发生方变更解合
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