2017员工培训合范
员工培训合范()
甲方：_________
乙方：_________
甲方断发展壮断提高乙方业务素质明确乙方参加甲方推荐业务学期间甲乙双方权利义务关系保证甲方培养技术员致流失甲乙双方协商达成协议：
甲方员工身发展进步加强业务素质提高安排乙方_________参加业务培训业务培训期间甲方负责乙方培训费时甲方乙方提供必学时间
二乙方应珍惜次培训机会努力学保证次培训时间点容认真参加培训培训结束应合理时间返回甲方报意外逗留否产生费理时逾期报天数做旷工处理
三乙方参加培训应够达次培训目乙方认真学未掌握培训中传授知识技术甲方权扣乙方提供培训期间支出费工资(具体执行乙方直接返甲方甲方乙方工资中扣)
四乙方权利：乙方遵守合前提享培训期间工资发福利变权利
五乙方离开甲方时关培训费处理：
乙方甲方期间培训费低_________元(包括甲方获赠免费培训)乙方甲方工作时间超_________年劳动合期乙方离开甲方时甲方求乙方返培训费乙方甲方工作足_________年乙方违反劳动合提前解劳动合乙方应返甲方培训费
乙方甲方期间培训费低_________元(包括甲方获赠免费培训)乙方甲方工作时间超_________年劳动合期乙方离开甲方时甲方求乙方返培训费乙方甲方工作足 _________年乙方违反劳动合提前解劳动合乙方应返甲方培训费
乙方甲方期间培训费低 _________元(包括甲方获赠免费培训)乙方甲方工作时间超_________年劳动合期乙方离开甲方时甲方求乙方返培训费乙方甲方工作足_________年乙方违反劳动合提前解劳动合乙方应返甲方培训费
乙方甲方期间培训费超_________元属数额较甲乙双方行签订培训合
六甲乙双方履行合时发生争议应着协商原解决协商成方均劳动争议仲裁部门提起仲裁民法院提起诉讼
七合作劳动合部分劳动合具等法律效力
八合式两份甲乙双方执份双方签字盖章生效
甲方(签章)：__________________
_________年_________月________日
乙方(签章)：__________________
_________年_________月________日
员工培训合范(二)
甲方(单位)：
乙方(员工)：
甲方工作需决定派乙方参加培训现根劳动法单位关规定双方充分协商达成协议：
参加培训时间年月日起年月日止
二培训点：
三培训形式第种：
1全脱产学
2半脱产学
3非脱产学
四培训费支付
培训费计民币元甲方负责承担民币元乙方负责承担民币元
培训需交通费乙方负责培训期间生活费等费负责
五乙方培训期间甲方支付：1基工资：□原基工资□计发2岗位工资：□原岗位工资□计发3工资奖金补贴：□□计发
六乙方通培训未取合格成绩者培训费全部乙方承担
七甲方提供费时间培训乙方必须完成培训甲方继续服务年
八乙方违反合提前解合培训甲方继续服务年限未届满乙方需赔偿甲方赔偿金包括：甲方乙方支付培训费脱产期间发工资奖金津贴甲方乙方培训支出费甲方造成损失应承担赔偿责
九约定：1乙方培训期间必须遵守纪律果乙方原造成第三方身财产损失乙方应承担相应法律责2十合履行发生争议双方应协商解决协商成甲方民法院起诉
十合甲方盖章乙方签字生效
十合式两份双方持份具等法律效力
甲方：__________________
_________年_________月________日
乙方：__________________
_________年_________月________日
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甲方断发展壮断提高乙方业务素质明确乙方参加甲方推荐业务学期间甲乙双方权利义务关系保证甲方培养技术员致流失甲乙双方协商达成协议：
甲方员工身发展进步加强业务素质提高安排乙方_________参加业务培训业务培训期间甲方负责乙方培训费时甲方乙方提供必学时间
二乙方应珍惜次培训机会努力学保证次培训时间点容认真参加培训培训结束应合理时间返回甲方报意外逗留否产生费理时逾期报天数做旷工处理
三乙方参加培训应够达次培训目乙方认真学未掌握培训中传授知识技术甲方权扣乙方提供培训期间支出费工资(具体执行乙方直接返甲方甲方乙方工资中扣)
四乙方权利：乙方遵守合前提享培训期间工资发福利变权利
五乙方离开甲方时关培训费处理：
乙方甲方期间培训费低_________元(包括甲方获赠免费培训)乙方甲方工作时间超_________年劳动合期乙方离开甲方时甲方求乙方返培训费乙方甲方工作足_________年乙方违反劳动合提前解劳动合乙方应返甲方培训费
乙方甲方期间培训费低_________元(包括甲方获赠免费培训)乙方甲方工作时间超_________年劳动合期乙方离开甲方时甲方求乙方返培训费乙方甲方工作足 _________年乙方违反劳动合提前解劳动合乙方应返甲方培训费
乙方甲方期间培训费低 _________元(包括甲方获赠免费培训)乙方甲方工作时间超_________年劳动合期乙方离开甲方时甲方求乙方返培训费乙方甲方工作足_________年乙方违反劳动合提前解劳动合乙方应返甲方培训费
乙方甲方期间培训费超_________元属数额较甲乙双方行签订培训合
六甲乙双方履行合时发生争议应着协商原解决协商成方均劳动争议仲裁部门提起仲裁民法院提起诉讼
七合作劳动合部分劳动合具等法律效力
八合式两份甲乙双方执份双方签字盖章生效
甲方(签章)：__________________
_________年_________月________日
乙方(签章)：__________________
_________年_________月________日
员工培训合范(二)
甲方(单位)：
乙方(员工)：
甲方工作需决定派乙方参加培训现根劳动法单位关规定双方充分协商达成协议：
参加培训时间年月日起年月日止
二培训点：
三培训形式第种：
1全脱产学
2半脱产学
3非脱产学
四培训费支付
培训费计民币元甲方负责承担民币元乙方负责承担民币元
培训需交通费乙方负责培训期间生活费等费负责
五乙方培训期间甲方支付：1基工资：□原基工资□计发2岗位工资：□原岗位工资□计发3工资奖金补贴：□□计发
六乙方通培训未取合格成绩者培训费全部乙方承担
七甲方提供费时间培训乙方必须完成培训甲方继续服务年
八乙方违反合提前解合培训甲方继续服务年限未届满乙方需赔偿甲方赔偿金包括：甲方乙方支付培训费脱产期间发工资奖金津贴甲方乙方培训支出费甲方造成损失应承担赔偿责
九约定：1乙方培训期间必须遵守纪律果乙方原造成第三方身财产损失乙方应承担相应法律责2十合履行发生争议双方应协商解决协商成甲方民法院起诉
十合甲方盖章乙方签字生效
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