申请辞职　丢了补偿金

申请辞职　丢补偿金
　　１９９７年李某服装公司担销售理双方签订期５年合公司求交纳５０００元押金２００１年公司景气进行裁员果裁掉押金数目押金公司准备辞职申请表签名济补偿金问题公司起官司
　　审理结果：驳回李求公司付济补偿金求
　　法理解释：根劳动法相关规定单位法定程序解劳动合应劳动者支付济补偿金果劳动者动辞职单位支付济补偿金根违反解劳动合济补偿办法规定单位解劳动合应职工工作年限满１年发相１月工资济补偿金超１２月外果单位未规定予劳动者济补偿全额发济补偿金外须济补偿金５０％支付额外济补偿金
　　实践中单位逃避济补偿金采取种办法强迫员工动提出辞职甚误导员工明明单位解聘员工员工填写辞职表种情况劳动者举证难度利证动辞职证明＿辞职表
　　案中果公司裁员系单位单方解合应支付济补偿金李法举证法院采纳公司证＿辞职表终李输官司外单位收取形式押金已收取应予退果李搞清楚辞职解聘关系明白法律相关规定避免济利益受损失
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