2017年落实社会管理创新动员会精神情况汇报

落实社会理创新动员会精神情况汇报
　　区认真贯彻落实全市社会理创新试点工作动员会议精神全面部署综合试点工作创新灵活组建方式创新网格理模式创新关爱帮扶途径托科技信息台力推进新济组织理服务工作
　　创新灵活组建方式着力破解群组织组建难题
　　针部分新济组织特中企业存想建愿建群组织认识问题区根新济组织组织结构制度营方式等方面特点实施广普查深组建全覆盖工团组织组建集中行动创新规企业单独建中企业联合建行业协会分类建等灵活组建方式 实现四普遍四覆盖工作目标：全区新济组织普遍开展组建工团组织活动规模工业企业限额服务业企业组建实现全覆盖普遍开展谐企业创建活动规模工业企业限额服务业企业参谐企业创建面实现全覆盖普遍开展综治工作进企业活动200企业参安企业创建面实现全覆盖普遍开展企业民理活动规模企业建立企业民理制度实现全覆盖时健全网入会青年互动u城网蓝鸟俱乐部等台积极探索新济组织工团组织建设效载体通开展员示范岗工先锋号青年文明号等活动切实提高工团组织服务思想政治服务发展济服务企业职工中实际力
　　二创新网格理模式健全劳动争议调解体系
　　调解组织进企业实现劳动争议调解关口前移基层入手预防入手全面开展联合调解进企业活动制定发关进步健全完善企业劳动争议联合调解组织意见工作机构调解员工作场工作制度运行机制等五
原建立企业联合调解室充分发挥企业联合调解室企业动态掌握劳动争议调解信息排查预警矛盾纠纷化解等方面作目前全区200企业参安企业创建面实现100全覆盖263家企业建立劳动争议调解组织二健全三级网络形成劳动争议调解格局充分发挥工会调解组织劳动争议处理中第防线作区劳动争议联合调解中心龙头建立区街道（镇）行政村（社区）企业三级维权帮扶网络畅通职工利益诉求渠道建立指导员督查席接日星期六约谈等三项维权服务制度健全 统受理逐级分流调裁衔接工作机制加强预先排机查时消纠纷隐患处置机制政法信访司法劳动等部门参加联合调处机制建设形成调解工作台XX年区职工维权帮扶中心接访职工群众1256次调解结案成功率达100三劳动监察网格化理增强预防劳动争议力完善三级调解组织基础企业工形势营状况实行两网化（网格化网络化）监街道（镇）工业区建立9劳动保障监察中队充实劳动监察工作员划分设立29网格通建立电子信息档案书面信息台帐全方位监督报告企业工情况重违法行突发事件等情况建立网格企业重特劳资纠纷报预警制度
　　三创新关爱帮扶途径服务企业职工创业创新
　　切实增强职工创业创新动力创业俱乐部台全区建立培训职介业创业全程服务8创业俱乐部分部力实施1791工程劳动保障服务民生360度行动载体全面实施百万联通计划促进业百企助力计划破解工难题千万圆梦计划稳定业等三计划切实增强职工创新创业动力区总工会牵头托宁波学等5家单位创办宁波市首家文化创意产业职工培训创业基――天工慈城定期举办中国结拼布等类传统手工艺培训班二全力造新市民服务品牌文教街道成立新市民服务中心初步形成七服务站点八服务容核心新市民服务新模式全面实行队伍建设常抓活动阵常建文化熏陶常乐等服务健全新市民理服
务长效工作机制创新巧时间差服务加速度沟通障碍等工作方法外务工员真正享受零距离服务
　　四托科技信息台完善谐企业创建机制
　　健全模式针辖区中企业量面广等特点探索建立体系分级理滚动晋级创建机制效调动中企业参创建积极性截XX年底全区创建率达80％实现规模企业全覆盖涉农街道（镇）全覆盖城区街道三年全覆盖目标二创新台积极探索代信息科技手段创新企业社会责评估机制引导企业守法营前提方委政府领导实现律发展专门成立区企业信体系建设领导组投入150万建设资金工商统计财政等10部门间建设企业信信息交换台实现企业信信息享时宁波学联合成立区企业社会责评估中心聘请国关专家教授组成智囊团专题研究企业社会责评估综合体系企业社会责情况作出正确评价三完善激励机制区委统战部牵头政协纪委总工会等18家单位组成研究制定新济组织代表士综合评价工作机制新济组织代表士政治安排荣誉安排等提供政策完善企业济激励政策明确规定成长型企业服务业明星企业等评选中发生劳资纠纷引发集体性访损害职工利益造成重影响发生重安全事发生重环境污染事件严重违反法律法规行企业实行票否决四推进民理实施浙江省企业民理条例契机开展企业民理试点工作探索创新职代会基形式企业民理制度建立企业职代会者区域行业职代会民协商会等种形式民理机制
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