1减少动性
报喜报忧直接指定必须作答应该少说佳说佳种情况减少动性实施效果动
议喜忧身非问题爱说非说公说私议喜忧企业单位受众欢迎物更况素质低老板常常混淆黑白非难辨弄恩仇报偿失
2受宠必惊
假老板兴趣道议工作成绩失误时切莫受宠惊忘横议听估计猜测种关企业老板喜忧信口开河倒出种谨慎表现
知道受司老板宠爱时夜郎情绪产生似觉企业老板会放开嘴巴评说企业老板功非实少司老板时意宠爱某员工属种效果老板需掌握员工属心理活动
常见老板司种场合员工属套员工生病老板亲员工生日老板亲场等类似行会员工产生受宠惊效应然
现代企业理立场种行必少利造成种舟济团结局面
做名员工老板舟济放肆议企业功非见识水老板见识水存着差距假议合宜合老板胃口获罪老板
获宠时够保持冷静理智员工信口雌黄员工称受宠惊聪明员工
事实证明较作较功绩受宠惊谨言慎行杰出物
3顾失彼
假定老板报喜者报忧原应注意谈谈顾失彼
实事求讲作发言权忧喜成绩失误历谈起切中害
老板汇报工作时职工作喜忧老板陈述必须注意量连带
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档