2017年HR个人总结范文

2017年HR总结范文
　　()新员工招聘选拔方面需加强学相关面试技巧提高面试效率降低风险
　　(二)做新员工入职培训工作新员工更快融入公司氛围熟悉公司工作流程认公司企业文化
　　(三)做力资源理储备工作企业项重工作务续应渠道方面发掘专业型综合型储备理型储备根企业力需求时合适补入合适岗位企业发展贡献力量
　　(四)开拓创新力够强工作中争取完成职工作时断调整工作思路改进工作方法眼光放长远思维放开阔积极进取开阔创新
　　() 完善岗位考核绩效指标建立绩效二级考核体系完善绩效结果绩效改进机制
　　(二) 公司职岗位职位进行职分析时完善岗位说明书
　　(三) 加强员工岗位知识技素质执行力培训理员理理念理方法培训加部开发力度
　　(四) 确保社保公积金申报停办时性准确性
　　(五) 确保员进出调动等事基础资料时更新保持资料时效
　　(六) 加强项目公司事专员理培训沟通确保事工作高质高效
　　新年里严格根公司领导指示做日常工作基础紧公司发展步伐努力学专业知识完善职业技提高职业素养积极贯彻诚信合作创新发展企业理念加强动学创新观念方法坚信公司领导全体员工努力明天定会更
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