午着2009年运行体制机制改革开始学校全院中层干部进行新轮岗位聘20参16岗位竞聘会王贵锋副院长持
次竞聘会学院领导十分重视会前鲁进步院长专门召集全体评委开会重点强调位评委分时着认真负责态度公公正位竞聘者进行客观评判切实学院选出力卓越优秀理干部
次竞聘演讲会分处级岗位科级岗位两部分全体竞聘者均采演讲方式评委阐述竞聘理学院领导资深老志部门代表组成评委会针位演讲条件工作现状认识工作思路措施实事综合印象五方面分进行分析评判
年竞聘演讲较年竞聘数容形式等方面进步许竞聘者事先精心制作演讲幻灯片利媒体展示新岗位工作理解进行介绍阐述竞聘优势分析现工作中存足采取措施慷慨陈词细致入微竞聘者中工作长时间老志工作年新志充分体现次新机制中需设岗公开招聘等竞争择优聘严格考核合约理原形成进出竞争岗择优聘机制
鲁院长演讲次竞聘会做总结认学院次机构改革切实年轻提供展示舞台通种综合力展示家竞聘者更深认识
提出工作思路设想位时鲁院长希广竞聘者够正确成败失深入思考针实际提出切实行措施学院发展做出贡献
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