年年初制定培训计划分3月旬举办专职安监员培训班培训容包括公司职业安全健康理手册三合理体系程序文件等5月旬举办安全生产理员培训班培训容包括安全生产理基础知识常安全生产法律法规知识常安全生产理方法常安全心理学知识体系运行中关事宜等时全年培训新入厂员重新岗员等计约八十余中9月份配合公司相关部门新招入中专学生进行公司级安全培训施工现场参观
总结全年工作培训中存足:
(1)教育计划安排非常仓促特基层单位重新招聘回员培训方面施工务较紧工单位没预前制定详细工计划情况急需(工计划常三五)教育时间难保证培训质量折扣
(2)计划培训实施程中达预期效果5月份举办安全生产理员培训班中原计划预测应五十余参加培训实际二十部分员职工作基安全工作关单位凑数
(3)培训容继续完善新入厂员言进行安全生产方面培训满足实际需求公司力资源理求相符必邀请工程理部机械理部保卫科等职部门进行相关般性技常识理规定培训进行职业道德等企业文化方面教育
针存问题应进步力资源培训教育工作力度求基层单位结合年施工计划情况制定阶段性力需求计划培训工作做放矢时确定支业务技较熟练教学力较强师资队伍采取相应激励措施保证支师资队伍稳定培训教育工作质量
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