2016年12月公司新员工试用期工作总结

2016年12月公司新员工试期工作总结
　　加入贵公司已两月行政助理职然前相关工作验位谋政事情想象样
　　两月时间快两月里公司领导事关心帮助完成项工作思想觉悟方面更进步提高
　　两月工作总结项：
　　1专业知识工作力具体工作
　　公司行政助理协助行政理做行政工作认行政工作较琐碎天面着量琐碎起眼事务事务必少短时间熟悉职工作明确工作程序方提高工作力具体工作中形成清晰工作思路够利开展完成职工作
　　两月中着工作做更目标积极完成职工作：
　　(1)办公明细等电子文档更新调整方便开展工作
　　(2)工作区域卫生理执行
　　(3)协助行政理做类文件通知修改公布发等工作具体整理文件类整理放入文件夹便查阅
　　(4)公司车辆违章车情况理
　　(5)协助行政理做公司事工作：招聘新员工入职手续物品发放工作项安排分类整理公司员请假辞职工作方面资料便员合理安排月末考勤工作
　　(6)星期考勤进行统计公布月准时缴员工考勤情况
　　(7)办公耗材办公室勤品申购领取工作
　　(8)勤工作理员工宿舍监查定期黑板报更换
　　(9)认真做公司领导行政理交办工作
　　需学实践工作总结：
　　(1)加强学行政理项工作理流程具实际操作验
　　(2)网员招聘筛选面试通知等工作
　　(3)加强文字功底
　　(4)加强公司求力求等
　　2工作态度
　　认真遵守劳动纪律效利工作时间坚守岗位保证工作时完成
　　3工作质量成绩效益贡献
　　开展工作前做工作计划次先时完成项工作达预期效果保质保量完成工作工作效率高时工作中吸取验工作水断进步公司部门工作做出应贡献
　　总结两月工作定进步成绩方面存着足行政方面知识缺乏卫生清洁工作做够细心监督工作没做位缺少事沟通未反馈员工意见会议记录详细考勤统计够细心做事缺少动工作存足工作中加改进工作中认真学项政策规章制度理技努力完善希公司发展做出更更贡献
　　两月工作学中法建议(纯熟想法)：(1)建议行政部财务部划分清楚建议属行政部工作财务部明细分清勤方面理混乱理模式前没行政部差(2)建议取消员工单位服务足年扣该员工12月工资规定(压力越弹力越)建议确定培训费规定分月逐月员工工资中扣押部分作培训费单位服务年返足年作赔偿单位培训费(3)建议增加员工福利车间计件然封顶力限想留住老员工肯资正常工资外提供福利遇例：单位工作满年遵守纪律月发放工资 作老员工津贴三年发放 五年发放 逐年增长(工赚钱提升工资外奖金重企业承受情况)企业金字塔金字塔稳固员工
　　转眼间 三月试期时间结束短短 三月里学许前未学东西接触前未接触东西感受进入关系谐团结奋斗积极团队非常感谢公司感谢领导学机会
　　刚进入公司时公司 解记拥朦胧
　　首先原材料仓库 三月熟悉原材料入库流程熟悉采先进先出原材料出库流程
　　期间遇问题时事会耐心 讲解觉热情身学少东西请领导放心会心责工作然学历高会努力
　　实期间担仓基职责参出入库理订购理目视化理5s理先进先出理板理等工作活动项理解：
　　第：出入库理见单作业什收发什进行收发单认真核实细心清点面交接面签章 认真严密程序办事
　　第二：订购理仓担部份物控职理解安全库存周转库存高存量采购批量严密进款物品进销存时提请欠料申购方面保证持续供应产线方面保证降低库存方面兼顾采购周期采购成找衡统计款物料月领规律理解采购济批量周期综合分析连续关注
　　第四：5s理项现场理工作基础仓库理样重仓库定点定位定量原做整顿工作仓库物品分仓分类分整理分仓库物品接收搬运储存交付类活动中需序整洁工作环境做整理整顿清扫工作保证工作效率质量仓库理件长期重复性工作必须养成惯天天坚持做日清日洁5s素养非常帮助
　　第五：先进先出理仓库理三原执行先进先出易造成超期库存易产生物品变质易产生工程变更报废风险执行先进先出办法色标法双区库品移位法重力法严密批次记录台账追索法等
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