2017年新员工公司内部入职培训总结

新员工公司部入职培训总结
　　首先非常感谢公司学机会公司结构造建企业文化服务理念运作流程理制度等方面全新认识更深入解期三星期培训中天午两时培训说时间长真学面培训容心体会总结点：
　　公司现
　　公司1994年11月8日成立历XX年风风雨雨历太起起落落终发展成现独立宝安区甚深圳屈指数知名力资源限公司XX年中公司承载见证着深圳职介发展路途公司路走陪受社会关注样做出许成效社会公司直成长直进步
　　现兴达天流量谓山海呀现场招聘企业求职者搭建台井然序沟通交流着中达成交易数字衡量兴达努力取结果社会目睹
　　信息爆炸时代里现场招聘会网络招聘取代形势发展必然趋势正公司准形势时策划做出方案实施现正做着努力会公司长期发展必然事夕达想目标断努力断前进会想结果
　　二公司工作流程
　　公司服务分：现场招聘委托招聘网络招聘猎头服务劳务安置力资源派遣等服务丰富运作流程工作时套较完整体系
　　公司部门工作容：
　　职业指导部：谓指导觉指导求职者找工作中基总专场公司前台求职者第次接触重性容忽视
　　电脑部：分广告组技术组固明思意前者印更新传等企业相关招聘信息者编写维护理公司网络系统公司部局域网公司整网络运作监控着
　　网络运营部：刚成立久部门路走遇许问题太方需改进现全方面加着推广力度长期必须做工作网络招聘会公司发展趋势力信心定会做
　　业务拓展部：部门公司顶梁柱公司发展背重军业绩直接影响着公司效益业绩标实着公司收益次培训安排中公司次培训重点侧业务方面相继安排业务部职员讲授业务方面相关事项：业务员目业务员做业务时基求业务员身素电话营销时应该注意方开拓新客房中应注意细节做业务时相关流程等等相关容
　　三公司制度
　　公司考勤制度分：迟早退旷工请假敌旷工公司明显详细规章制度相关程序
　　公司宿舍理制度：制度公司部员制度针公司具体情况制定具体条款公司断扩方面体系相继完善宿舍理制度期间改次制度改动目营造更更舒适更快乐生活环境公司员工家庭里感受整体更提高工作效率
　　公司安全设施：前时候参加方面培训根公司实际情况编制培训容强调违章作业危害安全防范发生事应急处理(包括逃生报警呼救等)减少事损失等相信常发生工伤安全事公司没办法降低公司员工流失率
　　等等
　　言兴达走出校园进入社会工作第家公司整职业生涯会产生影响然兴达四月第次参加针新进员工进行培训说真难机会公司花费力物力宝贵时间进行培训够更适应公司环境解更关公司切作兴达员必须具备点试问果求职者企业问关公司文化基东西果答出然失求职者企业重失求职者企业兴达时代表兴达力资源限公司公司重视谢谢公司
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