基层单位充分发挥挂职干部工作成效—汇报材料
挂职锻炼级委培养干部重方式着中央重视基层导进步明确加基层线培养干部力度越越干部选派基层挂职锻炼挂职工作效果优劣挂职干部作发挥成长快慢组织部门统筹协调挂职干部身努力外程度取决接收单位培养理工作做年宿迁市先接收省委选派挂职干部100名市委先选派四批520余名机关干部乡镇线挂职锻炼实践中感接收挂职干部基层单位说想更发挥挂职干部作提高挂职干部工作成效应努力做三方面工作
工作充分放手挂职干部职责
干部基层挂职锻炼目基层实践中历风雨磨炼意志丰富验增长干接收单位首先应工作入手明确培养计划落实培养责挂职干部全面成长基础
培养计划体现针性制定培养计划时善根挂职干部历专业培养需采取措施做量体裁衣增强培养针性专业型干部侧重提高行政理力缺乏基层工作历干部侧重提高处理复杂矛盾解决实际问题力企业高校干部侧重熟悉解方工作运作模式议事决策规程实现挂挂获级委选派挂职干部原单位工作骨干理水专业知识信息资源等方面具优势接收单位真正挂职干部作宝贵资源根力特长进行科学分工具体工作中放手放权放胆放心全力支持开展工作做挂实职实权负实责样达培养锻炼目充分发挥挂职干部优势推动方济社会发展中发挥独特作
二力提升循序渐进般说干部成长遵循力递增渐次提升规律挂职干部培养锻炼循序渐进原根实际工作需干部成长需求适时适调整分工安排岗位环境中工作锻炼提高适应工作环境力根挂职干部成长情况逐步压担子负重分工作少务轻重协助理独面分范围工作安排挂职干部负责时性阶段性重点工作名宿豫区挂职省派干部区委两年时间工作分工先作四次调整县区乡镇重点工程督查专项治理等工作中活跃着挂职干部身影取显著成效
三指导帮带贯挂职干部刚基层时情况熟悉工作环境容发生较变化接收单位动帮助熟悉情况详细介绍单位基情况发展思路政策措施快适应环境进入角色开局面建立坚持领导帮带制度手担帮带促进挂职干部更成长日常理中挂职干部方面高眼工作热情帮助方法耐心指导方面严格求挂职干部视作时员放级机关派干部敢理干部样提出明确求实施严格理工作绩效考核坚持标准考核尺子衡量
二政治注重激励挂职干部位
激励领导工作中起着重作通运激励方法效激发干部工作热情积极性充分挖掘干部潜办法样运挂职干部培养锻炼工作中
激发机遇意识促进激励基层挂职锻炼组织提供干事创业造福百姓舞台实践锻炼提高力机会接收单位着力加强教育引导激励挂职干部珍惜难机遇立足岗位真抓实干扎扎实实基层做出番事业丰富生历负组织重托实际工作中敢牵头负责重点工作勇岗位领域力唱角挑梁提供施展身手台批省委选派宿迁市县区挂职干部市委选派乡镇挂职干部般分济工作县区直接农业农村工业济等重条线工作重部门交挂职干部分组织充分信挂职干部热情更高干劲更足动性更强
二客观评定成绩强化荣誉激励荣誉组织体肯定评价满足尊需激发进取动力重手段接收单位常解挂职干部工作情况做出成绩取进步时予肯定赞扬工作表现突出挂职干部时予必荣誉奖励产生成感增强工作信心年初沭阳县名挂职干部引进重项目县委县政府授予招商引资特贡献奖称号全县获殊荣仅两年组织市媒体省派挂职干部事迹进行专题采访报纸政府网站电视台开辟专栏连续刊载播放增强挂职干部荣誉感命感挂职结束回原单位干部颁发荣誉市民证书鼓励继续关心支持方发展
三体现组织关怀适时职位激励干部职位职级追求合理需求必职位调整晋升产生巨激励作挂职期间接收单位根挂职干部德表现工作实绩等情况适时担更重职务2007年省委选派宿迁市挂职6名干部初挂
县区委常委副县区长市委针素质提升快工作热情高实绩显著情况先明确中兼市委副秘书长明确县委副书记常务副县长发挥更作挂职结束前接收单位动派出单位沟通表现优秀干部建议派出单位适时提拔重者根工作需意愿正式交流方充实级领导班子年先11名省派干部挂职结束愿留市职市委选派挂职干部批留基层工作逐步成长政方领导
三生活热情关心挂职干部牵挂
基层工作生活条件级机关艰苦挂职干部离开原工作单位离家庭亲基层工作必然定付出牺牲接收单位予热情关爱着力造拴心留工作氛围
创优环境缩短时间磨合挂职干部工作视仁生活厚爱分条件许情况挂职干部提供必工作学生活条件考虑周细致营造宽松环境愉快投入工作挂职干部工作生活中遇实际困难时力帮助协调解决没顾忧安心基层工作统领导班子成员思想积极支持协助挂职干部开展工作形成合作事利干部锻炼成长良氛围
二联动加强资源整合挂职干部培养锻炼工作需组织部门派出单位接收单位努力作接收单位应动加强级组织部门派出单位沟通联系时反馈培养计划落实情况挂职干部现实表现情况交流探讨做挂职工作方法措施促进挂职工作健康序开展建立互访制度接收单位领导定期定期派出单位反馈情况邀请派出单位领导实调研考察挂职干部工作认真做挂职干部年度考核工作挂职期满时客观公正挂职干部作出工作鉴定时抄送派出单位
三注重交流促进感情融合常挂职干部进行沟通交流解思想工作学生活情况听取意见建议碰困难遇挫折时予鼓励帮助总结验教训工作中足处时提醒帮助挂职干部相互间工作交流情感交流必接收单位通定期举办座谈会交流会等方式交流挂职体会相互学鉴年省委选派宿迁市挂职干部较时成立挂职干部联谊会济发展促进会提供交流台年中秋春节等重节日前夕市委挂职干部请召开茶话会座谈会市委市政府领导市委组织部领导班子成员起节畅叙深情厚谊营造创业氛围
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
挂职锻炼级委培养干部重方式着中央重视基层导进步明确加基层线培养干部力度越越干部选派基层挂职锻炼挂职工作效果优劣挂职干部作发挥成长快慢组织部门统筹协调挂职干部身努力外程度取决接收单位培养理工作做年宿迁市先接收省委选派挂职干部100名市委先选派四批520余名机关干部乡镇线挂职锻炼实践中感接收挂职干部基层单位说想更发挥挂职干部作提高挂职干部工作成效应努力做三方面工作
工作充分放手挂职干部职责
干部基层挂职锻炼目基层实践中历风雨磨炼意志丰富验增长干接收单位首先应工作入手明确培养计划落实培养责挂职干部全面成长基础
培养计划体现针性制定培养计划时善根挂职干部历专业培养需采取措施做量体裁衣增强培养针性专业型干部侧重提高行政理力缺乏基层工作历干部侧重提高处理复杂矛盾解决实际问题力企业高校干部侧重熟悉解方工作运作模式议事决策规程实现挂挂获级委选派挂职干部原单位工作骨干理水专业知识信息资源等方面具优势接收单位真正挂职干部作宝贵资源根力特长进行科学分工具体工作中放手放权放胆放心全力支持开展工作做挂实职实权负实责样达培养锻炼目充分发挥挂职干部优势推动方济社会发展中发挥独特作
二力提升循序渐进般说干部成长遵循力递增渐次提升规律挂职干部培养锻炼循序渐进原根实际工作需干部成长需求适时适调整分工安排岗位环境中工作锻炼提高适应工作环境力根挂职干部成长情况逐步压担子负重分工作少务轻重协助理独面分范围工作安排挂职干部负责时性阶段性重点工作名宿豫区挂职省派干部区委两年时间工作分工先作四次调整县区乡镇重点工程督查专项治理等工作中活跃着挂职干部身影取显著成效
三指导帮带贯挂职干部刚基层时情况熟悉工作环境容发生较变化接收单位动帮助熟悉情况详细介绍单位基情况发展思路政策措施快适应环境进入角色开局面建立坚持领导帮带制度手担帮带促进挂职干部更成长日常理中挂职干部方面高眼工作热情帮助方法耐心指导方面严格求挂职干部视作时员放级机关派干部敢理干部样提出明确求实施严格理工作绩效考核坚持标准考核尺子衡量
二政治注重激励挂职干部位
激励领导工作中起着重作通运激励方法效激发干部工作热情积极性充分挖掘干部潜办法样运挂职干部培养锻炼工作中
激发机遇意识促进激励基层挂职锻炼组织提供干事创业造福百姓舞台实践锻炼提高力机会接收单位着力加强教育引导激励挂职干部珍惜难机遇立足岗位真抓实干扎扎实实基层做出番事业丰富生历负组织重托实际工作中敢牵头负责重点工作勇岗位领域力唱角挑梁提供施展身手台批省委选派宿迁市县区挂职干部市委选派乡镇挂职干部般分济工作县区直接农业农村工业济等重条线工作重部门交挂职干部分组织充分信挂职干部热情更高干劲更足动性更强
二客观评定成绩强化荣誉激励荣誉组织体肯定评价满足尊需激发进取动力重手段接收单位常解挂职干部工作情况做出成绩取进步时予肯定赞扬工作表现突出挂职干部时予必荣誉奖励产生成感增强工作信心年初沭阳县名挂职干部引进重项目县委县政府授予招商引资特贡献奖称号全县获殊荣仅两年组织市媒体省派挂职干部事迹进行专题采访报纸政府网站电视台开辟专栏连续刊载播放增强挂职干部荣誉感命感挂职结束回原单位干部颁发荣誉市民证书鼓励继续关心支持方发展
三体现组织关怀适时职位激励干部职位职级追求合理需求必职位调整晋升产生巨激励作挂职期间接收单位根挂职干部德表现工作实绩等情况适时担更重职务2007年省委选派宿迁市挂职6名干部初挂
县区委常委副县区长市委针素质提升快工作热情高实绩显著情况先明确中兼市委副秘书长明确县委副书记常务副县长发挥更作挂职结束前接收单位动派出单位沟通表现优秀干部建议派出单位适时提拔重者根工作需意愿正式交流方充实级领导班子年先11名省派干部挂职结束愿留市职市委选派挂职干部批留基层工作逐步成长政方领导
三生活热情关心挂职干部牵挂
基层工作生活条件级机关艰苦挂职干部离开原工作单位离家庭亲基层工作必然定付出牺牲接收单位予热情关爱着力造拴心留工作氛围
创优环境缩短时间磨合挂职干部工作视仁生活厚爱分条件许情况挂职干部提供必工作学生活条件考虑周细致营造宽松环境愉快投入工作挂职干部工作生活中遇实际困难时力帮助协调解决没顾忧安心基层工作统领导班子成员思想积极支持协助挂职干部开展工作形成合作事利干部锻炼成长良氛围
二联动加强资源整合挂职干部培养锻炼工作需组织部门派出单位接收单位努力作接收单位应动加强级组织部门派出单位沟通联系时反馈培养计划落实情况挂职干部现实表现情况交流探讨做挂职工作方法措施促进挂职工作健康序开展建立互访制度接收单位领导定期定期派出单位反馈情况邀请派出单位领导实调研考察挂职干部工作认真做挂职干部年度考核工作挂职期满时客观公正挂职干部作出工作鉴定时抄送派出单位
三注重交流促进感情融合常挂职干部进行沟通交流解思想工作学生活情况听取意见建议碰困难遇挫折时予鼓励帮助总结验教训工作中足处时提醒帮助挂职干部相互间工作交流情感交流必接收单位通定期举办座谈会交流会等方式交流挂职体会相互学鉴年省委选派宿迁市挂职干部较时成立挂职干部联谊会济发展促进会提供交流台年中秋春节等重节日前夕市委挂职干部请召开茶话会座谈会市委市政府领导市委组织部领导班子成员起节畅叙深情厚谊营造创业氛围
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
