如何写一份让领导满意的述职报告


    写份领导满意述职报告
    写份领导满意述职报告?
    家方便食品公司某区新久销售理王刚较烦烦什呢?实战著称然市场做错月次述职报告屡屡栽头领导仅批评写述职报告文题杂乱章认思路清逻辑强写述职报告次次关枪毙非常苦恼尤严重令生厌事关升迁述职报告引发力部门司满阻碍正常提升述职报告成晋升瓶颈觉非常郁闷
    实类似案例中王刚情况现实生活中较见尤新销售理动手力强动笔力差述职报告企业销售理必须历练门必修课什样说呢?份述职报告仅够展示销售理段时间工作成绩利销售理更展现快速提升销售理回顾展未促循序渐进提高次成长台说会做善写(述职报告)便销售理快速获提升基功作名合格销售理应该写份领导满意提升述职报告呢?
    什述职报告?
    述职报告销售理根企业制度规定工作职责需定期定期级领导(销售部理总监)级相关部门(营销中心力部)陈述定时间履行岗位职责情况书面报告
    销售理撰写述职报告时间分年度述职报告阶段述职报告周期述职报告(季度月度)容分述职报告集体述职报告等
    份优秀述职报告仅销售理展示风采绝妙窗口份市场验精练总结述职报告仅纲举目张问题清清楚楚明明白白优美语言组织赏心悦目睹快
    份合格述职报告构成素组成呢?
    述职报告构成素
    销售理述职报告般首部正文落款三部分组成
    1首部包括标题送部门称谓等容
    (1)标题述职报告标题单标题双标题分单标题般述职报告述职报告前面加职时间职务双标题正标题副标题组成副标题前面加破折号正标题述职容高度概括副标题单标题构成体相似避实虚激流勇进寻求差异化营销路—关05年第季度述职报告等
    (2)送部门称谓标题第行顶格写送部门称谓级部门呈送述职报告应写明收文部门司力部门等做述职报告时应写明称谓XX公司营销部:公司李总:公司力部:等等
    2正文导言体结尾三部分组成
    (1)导言销售理述职报告导言部分般包括两方面容职介绍说明职时间担职务职责简交代述职容范围
    二职评价扼介绍职工作情况部分容力求简洁明:2005年2月起xx区销售理半年公司正确领导勤勤恳恳严律精理圆满完成公司达项务指标销售区销售目标利润目标双项达标连续六月销售达成率1002005年6月带领业务队伍公司营销部授予优秀团队称号受公司隆重表彰……
    (2)体述职报告核心部分陈述履行职务情况包括四方面容
    职期间目标达成具体情况具体销售指标利润指标达成状况程包括新市场开发团队员配置造销商培训理渠道建设费指标控制等关描述等等部分采分项罗列形式项成果成绩事项边简洁讲述成果取风雨历程领导觉察成绩易外关突出表现战绩加浓墨重彩进行渲染表达务指标超额完成市场创新性运作渠道元化启动产品创造性操作等等表明正确思路勇摸索精益求精精神状态栏里表述达成率市场数量销商网点产品结构占等增长状况关数字时通柱型图扇型图曲线图鱼刺图等进行表达剖析容更加清晰醒目
    二工作中存问题改进办法份述职报告光成绩罗列说光说成绩回避缺点谓报喜报忧销售理述职报告中定先扬抑炫耀销售战绩时摆明存问题市场实操中销商问题员问题产品问题市场问题甚前遗留问题等等销售理述职报告中客观列出问题点关部门领导明白敏锐洞察力目标没更达成
    原引发领导重视获公司支持促公司出更解决办法目标着定方发展
    销售理问题摆出余解决方案时领导汇报领导光想底存问题问题终改进解决办法果团队员素质高建议通加强培训方式解决果产品品种单通开发系列化元化产品予补差果销商布局存缺陷通开发新网点分品项分渠道运作方式予解决等等
    三工作验总结提炼述职报告中仅列出辉煌战绩供司领导参观欣赏更通总结方式成功验进行定性定格沉淀成功开发市场验优秀营销团队造验控制流货理验销商控验等等包括容实践程中心体会领导知道善总结提升便领导中获启发发现更优点闪光点推广成功验
    四步工作设想规划报告成绩讲述程总结心述职报告基告段落部分容该未工作计划者说未工作努力方目标算等等
    包括项容:1未段时间营销思路2未段时间营销目标3达成目标计划方案4请求企业支持项目等等工作规划里列出操作方案支持事项工作设想定切实行定迎合企业发展方形势
    (3)结尾销售理做述职报告般格式化惯语结束全文述职报告撰写中谦逊式结尾总结纳式结尾表决心式结尾等述职报告常结尾形式
    谦逊式结尾:较谦虚语言结束述职报告全文:述职报告疏学浅处领导批评指正等等
    二总结式结尾:统篇总结形式进行陈述结束全文:总通半年市场运作成绩足相信级领导正确带领定够接厉勇创新辉煌
    三表决心式结尾:领导拍胸脯表决心形式豪情壮志式结尾:总决心信心公司力支持克服切困难想切办法公司交份满意答卷……
    3落款述职报告项容文末落款具体包括署名成文述职时间两种结束述职报告时忘签名字报告递交书写日期等然署名放
    标题关部分文赘述总份述职报告定图文茂具较强读性时设想实际相结合数事实相映衬增加报告信度说服力述职报告形式容重文字数字举份述职报告会新鲜出炉会赢领导肯定赏识会避免开头案例中王刚种尴尬局面领导满意受益

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