干部培训需求状况调查思考—调研报告
干部培训需求状况调查思考
十六届四中全会提出重点抓领导干部理业务学带动全学努力建设学型政增强干部培训针性时效性建设支全面建设康社会目标相适应高素质干部队伍采取书面问卷抽样调查座谈走访等形式全市干部队伍素质状况培训需求进行次全面调查基础市干部队伍培训需求状况应措施谈点粗浅法
干部队伍存问题培训需求现状
调查结果年努力市干部队伍整体素质明显改善驾驭济工作力进步增强然存着问题：政治理水提高业务力尚差距知识结构合理知识更新步伐快抢抓机遇意识强等等问题影响市济建设社会全面发展步伐准确握干部培训需求方已成前干部培训工作中项紧迫务市干部培训需求情况存着三样化特点：
第培训容需求样化种需求表现六方面：⑴建创新理十六报告中中央关加强执政力建设决定通篇贯穿三代表重思想充分体现理创新实践创新指导作新世纪新阶段政治宣言全面建设康社会行动纲领全市员干部尤领导干部深入学十六报告四中全会精神深刻领会三代表丰富涵运创新理开拓性开展工作做理实践统⑵世贸组织知识着WTO规国逐步实施国济社会影响日益加深市作农业市面机遇挑战日益显现广干部深入掌握世贸组织知识变挑战机遇济建设舞台扬长避短发挥优势⑶法律法规知识前乡镇农村干部尤基层执法干部定程度存着法行政够问题影响政府群众中形象影响着干群关系加强基层干部法律法规培训提高法律意识增强法行政力成前维护农村稳定中重手段⑷信息化技术着信息化技术发展目前市15乡镇（区）100市直单位已全部实现网络互联全市济外化发展提供新契机调查中发现全市仅21％领导干部参加计算机知识网络知识培训精通信息技术更廖廖加强信息技术培训已势必行⑸济理知识调查中82％济理干部认实现国企业转制民营企业跨跃式发展目标必须加强理知识更新提高企业营理者风险意识机遇意识推动国民
营企业发展新台阶⑹实科技知识目前市畜牧农业林业等技术员较集中单位仅20％员基层农村工作受事理机制制约种状况未较长段时间难根改变加强乡镇干部农村干部实科学技术培训造批留住基层实解决农村短缺基途径
第二培训形式需求样化年工学矛盾直干部培训突出问题方面干部队伍亟进行新知识新技填充更新方面职干部尤乡镇干部工作繁忙参加集中培训精力时间足调查中干部普遍反映针培训象容采取培训形式增强针性提高培训实效纳起种需求表现三方面：时事政治科技发展济动态等时效性较强知识应利节假日八时外时间采取专家讲座专题报告会等短快培训形式达学学目二济理知识等需脱产学专业知识市校师资水教学条件等方面具备应采取省外中院校联合办学委托办学等培训机制充分利丰富智力资源先进教学设备培训干部三市紧缺理技术采取异培训形式学济发达区先进技术理验收实实效果
第三培训理模式需求样化年市干部培训工作中直级点名调训级动参训培训模式种培训模式三突出特点：参训员具强制性培训时间具固定性教学容具统性然种培训模式定程度满足干部增长知识提高素质需求身存着缺陷参训员针性较差时间约束性强难达需培训目结合调查结果分析认然种培训模式短时间难改变基础适放宽培训权逐步探索宏观调控需培训模式市场培训模式实现传统培训模式市场培训模式存相互补充满足广干部尤领导干部政治理专业知识脱产学断更新达干部身急需知识必备知识口业务知识选择时学目
适应干部培训需求策措施
针干部培训需求结合市干部队伍现状济社会发展实际干部培训工作应三方面进行探索创新
培训容突出三强化首先强化十六十六届四中全会精神重点理知识培训市年11月开始计划利1年时间采取送坐走出方式完成全市干部四中全会精神教育培训截止目前全市已举办乡局级干部四中全会精神专题班2期培训203明年春季举办3期培训370实现全市乡局级干部轮训遍目标次强化世贸组织知识信息技术重点岗位知识培训
市实际充分发挥市公务员培训中心市职教中心专业培训职作力争23年市广干部员掌握两种现代知识技术市 外型济发展作出贡献第三强化法律法规济理实科技容业务知识更新市计划明年举办三期培训班：基层执法干部法律法规培训班企业理干部现代济理培训班乡镇农村干部实科技培训班利13月时间干部进行系统培训提高驾驭济工作行职务权力力水
二培训形式做四结合培训时间做长短结合坚持政治理专业知识等容进行中长期脱产培训基础继续坚持定期举办短快式专题讲座专家报告会促进广干部知识结构全方位更新二培训点做外结合充分发挥校理培训阵作继续加强完善市计算机培训基公务员培训中心等专业知识培训基时加省外高校联合办学委托办学力度进步拓展济发达区先进农业生产理知识学基提高市广干部综合素质驾驭济工作力提供保障三培训方式做传统创新相结合继续坚持课堂教学职学等传统培训模式前提根社会发展变化逐步扩探索电化教学远程教育等先进教学方式提高学效率增加学趣味增强学效果四培训师资做专兼结合进步完善专兼职教师档案库根培训容分专业教授专家联系方式素质水纳入中推动培训科学化规范化全面提高培训质量提供智力支持
三培训理模式强化四职干部培训工作适应市场济发展求必须逐步建立套市场化培训理机制着重强化四职：强化决策职包括培训工作方针确立战略目标选择远景规划制定等市制定干部教育培训十五规划五年济社会发展需求出发级类岗位需政治理专业知识科学确立量化统标准达标求制定切实行制度措施认真组织实施二强化服务职根实际需时发布年度培训指导性计划中长期培训信息调控培训象培训时间培训基间关系做培训基培训象合理分工时做培训市场培育培训市场发展提供保障达逐步组织总揽型组织服务型渡目三强化监督职加强培训机构质量监督培训办班实行申报审批制度杜绝乱办班重复办班乱收费问题发生建立培训机构办学资格教学质量评审机制组织定期评估根评估结果确立培训机构取舍督促关部门搞培训四强化考核职建立干部培训档案库包括全市干部参加培训职学学历教育等容干部职级岗位特点确立相应知识标准类公知识标准外语计算机等类专业知识标准包括应具备岗位专业知识技年终考核合格实行岗岗转岗降级新提拔干部必须职资格考试备干部获职资格晋升提拔
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干部培训需求状况调查思考
十六届四中全会提出重点抓领导干部理业务学带动全学努力建设学型政增强干部培训针性时效性建设支全面建设康社会目标相适应高素质干部队伍采取书面问卷抽样调查座谈走访等形式全市干部队伍素质状况培训需求进行次全面调查基础市干部队伍培训需求状况应措施谈点粗浅法
干部队伍存问题培训需求现状
调查结果年努力市干部队伍整体素质明显改善驾驭济工作力进步增强然存着问题：政治理水提高业务力尚差距知识结构合理知识更新步伐快抢抓机遇意识强等等问题影响市济建设社会全面发展步伐准确握干部培训需求方已成前干部培训工作中项紧迫务市干部培训需求情况存着三样化特点：
第培训容需求样化种需求表现六方面：⑴建创新理十六报告中中央关加强执政力建设决定通篇贯穿三代表重思想充分体现理创新实践创新指导作新世纪新阶段政治宣言全面建设康社会行动纲领全市员干部尤领导干部深入学十六报告四中全会精神深刻领会三代表丰富涵运创新理开拓性开展工作做理实践统⑵世贸组织知识着WTO规国逐步实施国济社会影响日益加深市作农业市面机遇挑战日益显现广干部深入掌握世贸组织知识变挑战机遇济建设舞台扬长避短发挥优势⑶法律法规知识前乡镇农村干部尤基层执法干部定程度存着法行政够问题影响政府群众中形象影响着干群关系加强基层干部法律法规培训提高法律意识增强法行政力成前维护农村稳定中重手段⑷信息化技术着信息化技术发展目前市15乡镇（区）100市直单位已全部实现网络互联全市济外化发展提供新契机调查中发现全市仅21％领导干部参加计算机知识网络知识培训精通信息技术更廖廖加强信息技术培训已势必行⑸济理知识调查中82％济理干部认实现国企业转制民营企业跨跃式发展目标必须加强理知识更新提高企业营理者风险意识机遇意识推动国民
营企业发展新台阶⑹实科技知识目前市畜牧农业林业等技术员较集中单位仅20％员基层农村工作受事理机制制约种状况未较长段时间难根改变加强乡镇干部农村干部实科学技术培训造批留住基层实解决农村短缺基途径
第二培训形式需求样化年工学矛盾直干部培训突出问题方面干部队伍亟进行新知识新技填充更新方面职干部尤乡镇干部工作繁忙参加集中培训精力时间足调查中干部普遍反映针培训象容采取培训形式增强针性提高培训实效纳起种需求表现三方面：时事政治科技发展济动态等时效性较强知识应利节假日八时外时间采取专家讲座专题报告会等短快培训形式达学学目二济理知识等需脱产学专业知识市校师资水教学条件等方面具备应采取省外中院校联合办学委托办学等培训机制充分利丰富智力资源先进教学设备培训干部三市紧缺理技术采取异培训形式学济发达区先进技术理验收实实效果
第三培训理模式需求样化年市干部培训工作中直级点名调训级动参训培训模式种培训模式三突出特点：参训员具强制性培训时间具固定性教学容具统性然种培训模式定程度满足干部增长知识提高素质需求身存着缺陷参训员针性较差时间约束性强难达需培训目结合调查结果分析认然种培训模式短时间难改变基础适放宽培训权逐步探索宏观调控需培训模式市场培训模式实现传统培训模式市场培训模式存相互补充满足广干部尤领导干部政治理专业知识脱产学断更新达干部身急需知识必备知识口业务知识选择时学目
适应干部培训需求策措施
针干部培训需求结合市干部队伍现状济社会发展实际干部培训工作应三方面进行探索创新
培训容突出三强化首先强化十六十六届四中全会精神重点理知识培训市年11月开始计划利1年时间采取送坐走出方式完成全市干部四中全会精神教育培训截止目前全市已举办乡局级干部四中全会精神专题班2期培训203明年春季举办3期培训370实现全市乡局级干部轮训遍目标次强化世贸组织知识信息技术重点岗位知识培训
市实际充分发挥市公务员培训中心市职教中心专业培训职作力争23年市广干部员掌握两种现代知识技术市 外型济发展作出贡献第三强化法律法规济理实科技容业务知识更新市计划明年举办三期培训班：基层执法干部法律法规培训班企业理干部现代济理培训班乡镇农村干部实科技培训班利13月时间干部进行系统培训提高驾驭济工作行职务权力力水
二培训形式做四结合培训时间做长短结合坚持政治理专业知识等容进行中长期脱产培训基础继续坚持定期举办短快式专题讲座专家报告会促进广干部知识结构全方位更新二培训点做外结合充分发挥校理培训阵作继续加强完善市计算机培训基公务员培训中心等专业知识培训基时加省外高校联合办学委托办学力度进步拓展济发达区先进农业生产理知识学基提高市广干部综合素质驾驭济工作力提供保障三培训方式做传统创新相结合继续坚持课堂教学职学等传统培训模式前提根社会发展变化逐步扩探索电化教学远程教育等先进教学方式提高学效率增加学趣味增强学效果四培训师资做专兼结合进步完善专兼职教师档案库根培训容分专业教授专家联系方式素质水纳入中推动培训科学化规范化全面提高培训质量提供智力支持
三培训理模式强化四职干部培训工作适应市场济发展求必须逐步建立套市场化培训理机制着重强化四职：强化决策职包括培训工作方针确立战略目标选择远景规划制定等市制定干部教育培训十五规划五年济社会发展需求出发级类岗位需政治理专业知识科学确立量化统标准达标求制定切实行制度措施认真组织实施二强化服务职根实际需时发布年度培训指导性计划中长期培训信息调控培训象培训时间培训基间关系做培训基培训象合理分工时做培训市场培育培训市场发展提供保障达逐步组织总揽型组织服务型渡目三强化监督职加强培训机构质量监督培训办班实行申报审批制度杜绝乱办班重复办班乱收费问题发生建立培训机构办学资格教学质量评审机制组织定期评估根评估结果确立培训机构取舍督促关部门搞培训四强化考核职建立干部培训档案库包括全市干部参加培训职学学历教育等容干部职级岗位特点确立相应知识标准类公知识标准外语计算机等类专业知识标准包括应具备岗位专业知识技年终考核合格实行岗岗转岗降级新提拔干部必须职资格考试备干部获职资格晋升提拔
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