市统计局二00五年度考核工作总结
市统计局二00五年度考核工作总结
根市委组织部市事局关做二00五年度机关事业单位考核工作通知（吴发[2008]310号）精神局11月27日12月27日利月时间全局员进行考核现考核情况汇报：
基情况：次考核统计局成立较系统全面正规次考核考核准备组织实施成绩统计等次评定等环节做周密准备公施考严肃统计公正评价营造出良考核氛围考出真实成绩圆满完成年度考核工作局现员23中：副处级3名科级9名科员6名干部3名工勤员2名23参加年度考核工作
通考核评出优秀公务员三名：王智成马飞刘文惠马克林等6名志（见附表）荣获全国第次济普查先进称号属省部级表彰奖励员占单位优秀数例直接报优秀公务员志均评定称职（合格）
二做法：准确评价局公务员德表现工作实绩切实加强执法队伍理提高属员执法素质局组次考核工作十分重视领导挂帅突出考核工作严肃性局组2008年度考核工作召开专题会议认真学市委组织部市事局关做二00五年度机关事业单位考核工作通知（吴发[2008]310号）精神基础研究部署局2008年度考核工作局组书记局长刘荣志公公正严肃真实搞2008年度考核工作作具体安排部署次会议局年度考核工作利进行奠定基础二成立考核领导组局长刘荣领导组组长副局长马克林局长助理王智成办公室马飞成员设考核办公室工作员：马飞张馨王宁华统组织协调局2008年度考核工作制定吴忠市统计局2008年度考核实施奖惩工作安排意见三组织学提高考核员施考力12月20日组织全局干部职工进步学理解市委组织部市事局关做二00五年度机关事业单位考核工作通知（吴发[2008]
310号）中关指示精神规定求民测评表填写规定进行统进步明确考核工作方法步骤组织程序报表填写等具体细节问题提高考核组员组考力四总结名干部职工根职位职责务求年初局达目标务撰写述职报告述职报告容包括：学政治理知识相关业务知识理联系实际改造思想指导工作情况廉洁律法行政秉公办事调查研究改进工作作风情况遵守纪律坚守岗位服局情况团结协作勤奋敬业完成年度工作目标务级领导交办务情况求述职报告突出职工作详略简明扼讲成绩讲足措施写实字数控制2000字左右局科室总结报告交局办公室五民测评述职局长副局长局长助理局科室负责志机关全体干部职工局机关干部职工会述职述职完成述员进行测评六确定考核等次时考核半年考核情况基础干部理权限确定确定优秀称职（合格）基称职（基合格）称职（合格）等次员优秀等次员市事局规定程序例产生民推荐集体研究确定程序产生初步选报局组研究审定确定优秀等次工作员进行公示接受群众监督公示时间周七优秀等次员例优秀等次员例参加考核员12确定2008年受省部级表彰奖励员占单位优秀数例直接规定报八表彰奖励局组召开2008年度工作总结表彰会确定优秀等次奖励工作员进行表彰奖励颁发证书奖品
整考核工作领导重视机构健全措施力利完成次考核工作务
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市统计局二00五年度考核工作总结
根市委组织部市事局关做二00五年度机关事业单位考核工作通知（吴发[2008]310号）精神局11月27日12月27日利月时间全局员进行考核现考核情况汇报：
基情况：次考核统计局成立较系统全面正规次考核考核准备组织实施成绩统计等次评定等环节做周密准备公施考严肃统计公正评价营造出良考核氛围考出真实成绩圆满完成年度考核工作局现员23中：副处级3名科级9名科员6名干部3名工勤员2名23参加年度考核工作
通考核评出优秀公务员三名：王智成马飞刘文惠马克林等6名志（见附表）荣获全国第次济普查先进称号属省部级表彰奖励员占单位优秀数例直接报优秀公务员志均评定称职（合格）
二做法：准确评价局公务员德表现工作实绩切实加强执法队伍理提高属员执法素质局组次考核工作十分重视领导挂帅突出考核工作严肃性局组2008年度考核工作召开专题会议认真学市委组织部市事局关做二00五年度机关事业单位考核工作通知（吴发[2008]310号）精神基础研究部署局2008年度考核工作局组书记局长刘荣志公公正严肃真实搞2008年度考核工作作具体安排部署次会议局年度考核工作利进行奠定基础二成立考核领导组局长刘荣领导组组长副局长马克林局长助理王智成办公室马飞成员设考核办公室工作员：马飞张馨王宁华统组织协调局2008年度考核工作制定吴忠市统计局2008年度考核实施奖惩工作安排意见三组织学提高考核员施考力12月20日组织全局干部职工进步学理解市委组织部市事局关做二00五年度机关事业单位考核工作通知（吴发[2008]
310号）中关指示精神规定求民测评表填写规定进行统进步明确考核工作方法步骤组织程序报表填写等具体细节问题提高考核组员组考力四总结名干部职工根职位职责务求年初局达目标务撰写述职报告述职报告容包括：学政治理知识相关业务知识理联系实际改造思想指导工作情况廉洁律法行政秉公办事调查研究改进工作作风情况遵守纪律坚守岗位服局情况团结协作勤奋敬业完成年度工作目标务级领导交办务情况求述职报告突出职工作详略简明扼讲成绩讲足措施写实字数控制2000字左右局科室总结报告交局办公室五民测评述职局长副局长局长助理局科室负责志机关全体干部职工局机关干部职工会述职述职完成述员进行测评六确定考核等次时考核半年考核情况基础干部理权限确定确定优秀称职（合格）基称职（基合格）称职（合格）等次员优秀等次员市事局规定程序例产生民推荐集体研究确定程序产生初步选报局组研究审定确定优秀等次工作员进行公示接受群众监督公示时间周七优秀等次员例优秀等次员例参加考核员12确定2008年受省部级表彰奖励员占单位优秀数例直接规定报八表彰奖励局组召开2008年度工作总结表彰会确定优秀等次奖励工作员进行表彰奖励颁发证书奖品
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