2010年矿山救护队事制度改革工作总结
矿山救护队成立1976年煤炭理局属事业单位担负着全县煤矿事现场勘察抢险救护等急难险重务工作务繁重危险系数极高特殊行业根级关事业单位事制度改革指示精神溆浦县事业单位事制度改革实施意见统部署具体求煤炭理局牵头组织关员针矿山救护队事岗位工资等制度进行改革现改革工作总结：
端正思想提高认识切实加强组织领导
2004年全县事业单位事制度改革工作会议召开局时召开委会议组织学会议关文件领导讲话认真领会吃透会议精神针救护队目前建设现状进行充分讨研究认识救护队实行事制度改革势必行通事制度改革彻底改变救护队目前机制合理制度健全员素质掺差齐凝聚力战斗力强现状
事制度改革项情况复杂进程艰难困难重重政策性强工作稍慎达改革目造成引发稳定素干部职工安心等负面影响理局专门成立手组长矿山救护队事制度改革领导组切实加强项工作组织领导项具体工作开展提供强力组织保障
二深入调查广泛动员政策精神宣传位
认真搞矿山救护队事制度改革工作切实抓出实效加强组织领导时特注重搞政策宣传引导采取集中学发放宣传资料相结合方法先组织召开部门负责会议全体干部职工会省市县关事业单位事制度改革关政策文件宣传贯彻位广干部职工解次事制度改革指导思想基原容重意义通学教育宣传发动方面广干部职工事制度改革进步认识够正确方面做心中数充分做改革心理准备更参觉拥护事制度改革中
三制定方案坚持原准确握改革方
深入调查研究认真制定方案通反复学深刻领会次事业单位事制度改革目意义具体求组成专门方案制度撰写班子深入走访征求干部职工意见结合救护队实际情况编制切实行实施方案
二握原尺度突出行业特点矿山救护队工作岗位责重风险极高队员身体素质坏救护知识安全验求较高坚持编定岗需设岗岗定救护队伍年轻化专业化原时方案中充分考虑年纪略偏具丰富救护验员做特规定确保支队伍战斗力先制定矿山救护队事制度改革实施方案矿山救护队岗位设置理制度矿山救护队公开招聘考试考核办法矿山救护队工资分配方案矿山救护队目标理责方案等方案制度
三时公开方案广泛征求意见方案关制度初稿形成时公布众切实做公正公开广泛征求干部职工意见建议召开部门负责会议进行座谈讨部分员太明白理解方做耐心细致解说解释工作做两位三公开：思想工作位工作程序位方案公开岗位公开职责公开
四分步实施加强理提高救护队伍战斗力
竞聘岗救护工作岗位竞聘工作作件事抓积极推行聘制出台矿山救护队岗位设置理制度矿山救护队公开招聘考试考核办法明确单位职工新事关系进步明确岗位职责工作务应聘条件公公开竞争择优原实行竞争岗择优聘
二强化理年初理局矿山救护队签订目标理责书明确工作务奖惩办法加强救护队综合理时理延伸具体岗位明确工作岗位岗位职责求队月进行次考核理局年底组织进行全面考核队员工资福利遇工作岗位工作表现考核成绩部门效益相挂钩真正体现优者勤者付出获取成正工资分配模式效调动救护队员工作积极性动性创造性
五存点问题：
救护队原属收支事业单位核定编制13费源矿山企业收取吨产品020元矿山救护服务费项收费已2001年12月1日省财政厅省煤炭局联合发湘财停字[2001] 38号文件取消救护队断绝费源
二2004年10月局救护队纳入财政全额拨款编制问题政府作专题报告政府仅拨付费16万元法保障救护工作利开展
三费原矿山救护队事抢险救护车没救护设施设备基老化淘汰事抢险租中巴车救护队员遇没着落起码设备维修法进行救护队凝聚力战斗力没物质保障
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矿山救护队成立1976年煤炭理局属事业单位担负着全县煤矿事现场勘察抢险救护等急难险重务工作务繁重危险系数极高特殊行业根级关事业单位事制度改革指示精神溆浦县事业单位事制度改革实施意见统部署具体求煤炭理局牵头组织关员针矿山救护队事岗位工资等制度进行改革现改革工作总结：
端正思想提高认识切实加强组织领导
2004年全县事业单位事制度改革工作会议召开局时召开委会议组织学会议关文件领导讲话认真领会吃透会议精神针救护队目前建设现状进行充分讨研究认识救护队实行事制度改革势必行通事制度改革彻底改变救护队目前机制合理制度健全员素质掺差齐凝聚力战斗力强现状
事制度改革项情况复杂进程艰难困难重重政策性强工作稍慎达改革目造成引发稳定素干部职工安心等负面影响理局专门成立手组长矿山救护队事制度改革领导组切实加强项工作组织领导项具体工作开展提供强力组织保障
二深入调查广泛动员政策精神宣传位
认真搞矿山救护队事制度改革工作切实抓出实效加强组织领导时特注重搞政策宣传引导采取集中学发放宣传资料相结合方法先组织召开部门负责会议全体干部职工会省市县关事业单位事制度改革关政策文件宣传贯彻位广干部职工解次事制度改革指导思想基原容重意义通学教育宣传发动方面广干部职工事制度改革进步认识够正确方面做心中数充分做改革心理准备更参觉拥护事制度改革中
三制定方案坚持原准确握改革方
深入调查研究认真制定方案通反复学深刻领会次事业单位事制度改革目意义具体求组成专门方案制度撰写班子深入走访征求干部职工意见结合救护队实际情况编制切实行实施方案
二握原尺度突出行业特点矿山救护队工作岗位责重风险极高队员身体素质坏救护知识安全验求较高坚持编定岗需设岗岗定救护队伍年轻化专业化原时方案中充分考虑年纪略偏具丰富救护验员做特规定确保支队伍战斗力先制定矿山救护队事制度改革实施方案矿山救护队岗位设置理制度矿山救护队公开招聘考试考核办法矿山救护队工资分配方案矿山救护队目标理责方案等方案制度
三时公开方案广泛征求意见方案关制度初稿形成时公布众切实做公正公开广泛征求干部职工意见建议召开部门负责会议进行座谈讨部分员太明白理解方做耐心细致解说解释工作做两位三公开：思想工作位工作程序位方案公开岗位公开职责公开
四分步实施加强理提高救护队伍战斗力
竞聘岗救护工作岗位竞聘工作作件事抓积极推行聘制出台矿山救护队岗位设置理制度矿山救护队公开招聘考试考核办法明确单位职工新事关系进步明确岗位职责工作务应聘条件公公开竞争择优原实行竞争岗择优聘
二强化理年初理局矿山救护队签订目标理责书明确工作务奖惩办法加强救护队综合理时理延伸具体岗位明确工作岗位岗位职责求队月进行次考核理局年底组织进行全面考核队员工资福利遇工作岗位工作表现考核成绩部门效益相挂钩真正体现优者勤者付出获取成正工资分配模式效调动救护队员工作积极性动性创造性
五存点问题：
救护队原属收支事业单位核定编制13费源矿山企业收取吨产品020元矿山救护服务费项收费已2001年12月1日省财政厅省煤炭局联合发湘财停字[2001] 38号文件取消救护队断绝费源
二2004年10月局救护队纳入财政全额拨款编制问题政府作专题报告政府仅拨付费16万元法保障救护工作利开展
三费原矿山救护队事抢险救护车没救护设施设备基老化淘汰事抢险租中巴车救护队员遇没着落起码设备维修法进行救护队凝聚力战斗力没物质保障
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