2009年工作情况
2009年**市税务学会市国税局领导关心支持级部门具体指导县(市区)税务部门税务学会配合紧紧围绕省税务学会布置全省税收科研课题市社科联布置项工作务结合**市税收中心工作坚持理联系实际坚持税收工作领导决策服务宗旨加强学会组织建设时开展系列卓成效科研活动指导**市税收工作实践活跃学术气氛推动税收事业发展起促进作取定成绩
()明确职责强化组织建设
配备专职调研员市召开税务学会第四次会员代表会契机利开展税收理探讨调查研究出发进步配备充实学会专职调研员明确工作职责强化日常理确保学会工作正常开展二进步加强学会网络建设县(市区)国税局十分注重加强学会组织工作指派名副局长分指定名办公室副具体负责配专职员三做外引联工作通走出请进方式鉴兄弟单位验做法时深入基层督促具体指导加强联系学会工作进步加强
(二)紧扣中心工作认真布置年度调研工作
年认真做省学会中心研究课题时结合市实际拟出符合市市情研究专题通层层发动计划组织步骤开展系列调研活动布置课题务年初召开县(市区)局分调研学会工作局领导办公室工作会议层层分解课题务定出完成课题具体时间保证课题专门单位承担专负责二抓课题研究进度确保课题务时完成常深入基层督促指导承担课题单位开展调研活动定期电话联系方式解课题完成进度情况课题承担单位压力动力时完成课题研究务三抓课题研究质量提高课题研究质量强调坚持理联系实际握工作热点问题外深入基层具体指导课题承担单位认识调查研究必性杜绝工作总结验材料充数努力课题成较高质量定参考价值影响领导决策科研成果四举办理学辅导报告会特邀市委校副校长副教授谈毅全市国税干部职工作关科学发展观专题辅导报告国税干部进步树立机遇意识发展意识局意识责意识切实提高贯彻科学发展观进行科学调研力总说
调研课题项工作抓紧抓深入抓细致做布置求检查督促市研究专题时质量完成收较效果
(三)积极参省学会调研活动完成承担课题务
年学会围绕省税务学会省国税局年度税收调研工作部署紧扣构建谐国税争创流业绩工作线通层层发动计划组织步骤开展务实性工作调研较完成全年调研工作务
1.优化选题明确职责认真落实年度调研课题计划年初市学会召开全市国税系统税收科研工作会议针前税收工作重点难点热点焦点问题研究确定年度税收调研课题计划结合茂名国税实际级领导决策需求时省税务学会省国税局报送年度税收调研课题指定课题负责课题组成员明确预期提交报告时间时常课题负责解调研务完成情况协助督促课题组成员深入基层开展调研工作确保课题务时质完成
2.讲求方法注重引导努力营造务实调研良风气促全市国税系统特基层税务学会重视税收调研工作市国税局年6月重新修订信息工作考评办法调研报告作信息工作考评重容幅提高考评重时增加先进评选名额倡导鼓励全系统深入开展务实性税收调研积极反映基层国税部门法治税税收执法征收理等方面实际情况提出针性意见建议级领导决策提供参考年全市国税系统税收调研活动十分活跃统计年全系统市局报送调研报告10篇中6篇市局采市委市政府省局进行报送2篇市委市政府参阅材料采3篇省局调研参考采
3.全力赴积极配合时完成课题务市学会年承担省税务学会达2税收调研课题分税收征改革研究增值税改革广东济税收影响研究(均市局办公室成员负责)时积极配合省国税局开展成品油税费改革课题研究关课题负责课题组成员高度重视克服员少岗位工作量等实际困难针课题研究容抓紧制订调研方案确定调研方式象范围目标完成调研报告时间力争通深入细致调查研究全力做课题调研工作较完成省学会布置课题务
(四)存足
年工作然取定成绩然存足处薄弱环节表现两方面:开展调研课题面够广够深入部分研究停留税收政策表面未反映更深层次问题二调研成果应够调研成果未工作中加推广应
二2010年工作设想
进步搞市学会税收调研工作充分发挥调研工作参谋助手作更服务税制改革服务国税中心工作服务领导决策2010年抓方面工作:
()加强领导确保调研工作利开展
年实践证明税收调研工作发展成效级领导高度重视力支持分开2010年继续加强调研工作领导税收调研工作作税收工作缺少重组成部分抓积极税收调研工作出题目定务做年初部署年终检查日常予具体指导支持时发挥领导干部带头作领导干部牵头负责直接承担方式积极落实年度项税收调研工作务确保调研工作利效开展
(二)深入开展调研工作努力完成项调研课题务
省局达研究课题线深入开展调查研究工作抓质量时完成课题务
二紧紧围绕省学会工作部署市税务中心工作拟定2010年调研课题求市局副科干部县(市区)局手撰写篇调研文章
三组织2010年税收调研活动拟定2010年3月召开全市调研工作会议贯彻落实省局调研工作会议精神落实2010年调研务2010年4月份召开县(市区)局承担课题提纲汇报会2010年11月召开全市学会调研成果汇报交流会评表彰先进
(三)建立机制调动级干部参调研积极性
结合税收调研工作实际研究完善相应激励机制调研工作列入国税系统目标理考核容成考核级领导工作成绩二年年终评表彰奖励调研工作先进单位三实行稿奖励制度
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