2010年半年全区口计划生育事工作委组高度重视市口计生委事科业务指导深入学实践科学发展观创建国家级计划生育优质服务区活动契机力加强教育培训工作紧紧围绕干部队伍职业化建设村级计生理员队伍正规化建设努力提高口计生干部队伍整体素质促进全区口计生业务工作利开展提供强力组织保证现工作总结:
加强教育培训提高干部队伍整体素质
根2010年度教育培训工作计划(驿口[2010]23号)求托培训中心精心组织区乡村三级类员教育培训工作抓行政理员培训重点抓委科级领导班子股级干部乡镇办分领导(站长)专题培训努力提高组织领导力法行政力行政理力二抓专门业务培训重点抓全系统技术服务员理员业务培训专业技术干部继续教育工作努力提高技术服务员理员理知识水业务技三抓村级计生理员培训结合全区创国优实际村级计生理员进行全员培训努力提高村级计生理员理水服务技真正成口计生工作知情育龄妇女贴心四抓学历教育认真执行驿口组 [2007]6号文件精神兑现优惠政策组织专业技术员参加层次医学学历教育班专业技术员获执业资格取专业技术职务更适应岗位工作创造条件目前全委系统40名职员读成类医学学历
年先投入教育培训费765万元举办类培训班13期参训员达1401次中区级举办行政理员培训班9期825次专门业务培训班2期284次村级计生理员培训班2 期292次时认真组织完成省市口计生委调训务保证培训员时间容点四落实参训率达100
二加强干部队伍职业化建设努力建设支高素质职业化干部队伍
根2010年口计生事工作点(驿口[2010]22 号)精神结合区干部队伍创国优工作实际重点抓四项工作:加强组织领导坚持手亲抓分领导事部门具体抓切实建设高素质职业化干部队伍工作抓紧抓提供强力组织保证二积极推进干部队伍职业建设重点推行三类七岗分类办法进步完善六体系六机制断优化专业技术员结构逐步提高口计生系统工作员职业化水三认真组织全国生殖健康咨询师考试工作新职业突破口精心组织积极运作努力开创干部队伍职业化建设新局面5月全区20名志参加考试四组织 2010年度专业技术资格考聘工作先10名志参加全国专业技术统考试(中中级3名初级7名)6名志聘专业技术职务(中中级1 名初级5名)五提高工作员遇出台关提高全区口计生系统工作员遇意见(驿口组[2010]9号)明确连续事计生工作15年员奖励措施分予5001000元奖励效激励全区计生工作员干事创业积极性
六树立干部选拔新导区委发常委会议纪明确优秀乡镇办计生技术服务中心(站长)享受副科级遇措施4名志确定拟提拔象(现已公示)体现区委区政府计生干部高眼厚爱层务实举措树立XX区干部选拔新导
三加强村级计生理员队伍正规化建设
落实公开选聘制度年初XX省村级计划生育理员理办法规定先作发挥较差年龄偏14名理员予解聘时进行选聘二落实教育培训制度狠抓理员例会制度季度考核落实积极鼓励理员参加层次学历教育稳步提高整体业务素质三落实考评奖惩制度认真做2009年度村级计生理员考核工作确定称职等次理员兑现20绩效工资69558元时全区27名优秀村级计生理员进行表彰发表彰决定颁发荣誉证书 5001000元奖金效激发村级计生理员干事创业热情四落实遇保障制度充分调动村级计生理员积极性坚持村级计生理员政治遇落实情况纳入乡镇办年度目标三位工作目标考核容解理员顾忧
四半年工作目标
()进步推进干部队伍职业化建设干部队伍职业化建设进展情况进行深入调研拓展职业化建设路子丰富职业化建设容探索进步推进干部队伍职业化建设效途径二努力优化计划生育专业技术服务员结构指导乡镇办采取积极措施解决专业技术员例偏低问题
三进步加事制度改革力度完善选拔机制级求做事业单位机构改革建立逐步完善事业单位员聘制度
(二)全面推进村级计生理员队伍正规化建设积极探索村级计生理员正规化建设效途径效机制进步明确职责完善制度规范运作深入开展村级计生理员队伍正规化建设规范调研推进村级计生理员队伍正规化建设实现理员公开选聘教育培训考评奖惩遇保障分流辞退规范化充分发挥村级理员作提升基层工作水
(三)继续加强教育培训工作创新教育培训容方法区乡村三级培训网络基础类员职业标准进行针性强职业教育岗位培训继续教育二加强干部力建设重点着力抓专业技术员相关专业学历教育关医学院校联合开展层次技术服务员进修深造技术服务员提高学历层次晋升职称搭建台三加强师资力量队伍建设坚持时俱进断拓宽视野积极学新知识新政策提高身业务水授课力
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