2010年7月国开(中央电)行专科行政组织学期末考试试题答案
说明：1试卷号：2542
2适专业层次：行政理
3该课程考试方式闭卷考试时间90分钟形考手段纸质（30）终考手段纸质（70）
名词解释
1．成熟成熟理阿吉里斯创立性组织书中指出组织中性发展会历成熟成熟程程动动赖独立觉觉程程仅仅正式组织难完成需理者吸收工参采取工中心理方式工具种工作历进行角色体验强化工责工理
2．群体凝聚力指群体成员吸引程度群体成员间关系紧密程度
3．突指两两社会单元间目标特点利益产生立态度行
4．组织学指组织成员断获取知识改善身行优化组织体系断变化外环境中保持持续生存健康谐发展程
二单项选择题
1．德国著名社会学家韦伯(D)书中提出理想型官僚组织理
A高级理员职 B．理般原
C．工业理般理 D社会济组织理
2．组织环境划分部环境外部环境(A)
A．邓肯 B．邓哈特 C．孔茨 D．韦伯
3．单位数变情况理层次理幅度关系(C)
A垂直关系 B．正例关系 C．反例关系 D．衡关系
4．国省级政府届期(A )
A5年 B．3年 C．4年 D．6年
5．期理中激励力量取决目标价值(B)综合作
A．公 B．期概率 C．性倾 D．努力程度
6．风险型决策决策果(D)
A确定 B．确定
C．确定没风险 D．预测需定风险
7．组织中佳突状态(D)
A没突 B．高度突 C．低度突 D．适度突
8．根行政组织文化产生时间行政组织文化分传统行政组织文化(B)
A．行政体文化 B．代行政组织文化 C．行政统治型文化 D．权力导型文化
9．济性指标般指行政组织投入理中资源关心行政组织(B)
A结果 B．投入 C．手段 D．质量
10哈佛学教授格雷纳1967年组织变革模式书中提出(C)
A．机构划分组织变革模式 B．职划分组织变革模式
C权力划分组织变革模式 D员划分组织变革模式
三项选择题
1．国特行政区享(ACD)
A．独立司法权终审权 B．外交权 C．立法权 D．独立方财政权
2．费德勒提出情景素(ABC)
A职位权力 B．领导者领导者关系
C．务结构 D．关系结构
3．正确决策目标应该具备条件(BCD)
A．没时间限制 B．定量化 C．定时间限制 D．明确责
4．选择绩效评估指标时应遵循原(ABCD )
A．目标致性 B．测性 C．独立性 D．差异性
5．资料基础组织发展技术包括(BC)
A统计法 B．调查反馈法 C．职位期技术 D．工作分析法
四简答题
1．促成组织结构分部化动？
参考答案：
(1)组织活动日趋复杂组织规模扩张促组织必须组织工作予分析划分分类适应专业分工事业发展需
(2)通分部化部门皆具明确分工职责范围部门够专司职效益效率履行职
(3)通分部化理员够效确定属员工作范畴避免工作划分造成困难
(4)分部化符合专业化需够适适专专利发挥专业员作
(5)组织协调控制需
2．简述行政组织文化功
参考答案：
(1)目标导功
(2)凝聚功
(3)激励功
(4)控制功
(5)阻抑功
五述题
1．行政组织国家济发展中发挥重作体现方面？
参考答案：
(1)提供济发展需低条件法律制度
(2)组织提供公物品公服务
(3)资源然资源保护
(4)宏观济调控保证济稳定效率
(5)社会收入公分配
（点均展开述）
2．试效组织沟通方法策略
参考答案：
(1)提高组织信息沟通心理水
(2)正确运语言文字
(3)学会效聆听方法
(4)学会效沟通方法
（点均展开述）
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说明：1试卷号：2542
2适专业层次：行政理
3该课程考试方式闭卷考试时间90分钟形考手段纸质（30）终考手段纸质（70）
名词解释
1．成熟成熟理阿吉里斯创立性组织书中指出组织中性发展会历成熟成熟程程动动赖独立觉觉程程仅仅正式组织难完成需理者吸收工参采取工中心理方式工具种工作历进行角色体验强化工责工理
2．群体凝聚力指群体成员吸引程度群体成员间关系紧密程度
3．突指两两社会单元间目标特点利益产生立态度行
4．组织学指组织成员断获取知识改善身行优化组织体系断变化外环境中保持持续生存健康谐发展程
二单项选择题
1．德国著名社会学家韦伯(D)书中提出理想型官僚组织理
A高级理员职 B．理般原
C．工业理般理 D社会济组织理
2．组织环境划分部环境外部环境(A)
A．邓肯 B．邓哈特 C．孔茨 D．韦伯
3．单位数变情况理层次理幅度关系(C)
A垂直关系 B．正例关系 C．反例关系 D．衡关系
4．国省级政府届期(A )
A5年 B．3年 C．4年 D．6年
5．期理中激励力量取决目标价值(B)综合作
A．公 B．期概率 C．性倾 D．努力程度
6．风险型决策决策果(D)
A确定 B．确定
C．确定没风险 D．预测需定风险
7．组织中佳突状态(D)
A没突 B．高度突 C．低度突 D．适度突
8．根行政组织文化产生时间行政组织文化分传统行政组织文化(B)
A．行政体文化 B．代行政组织文化 C．行政统治型文化 D．权力导型文化
9．济性指标般指行政组织投入理中资源关心行政组织(B)
A结果 B．投入 C．手段 D．质量
10哈佛学教授格雷纳1967年组织变革模式书中提出(C)
A．机构划分组织变革模式 B．职划分组织变革模式
C权力划分组织变革模式 D员划分组织变革模式
三项选择题
1．国特行政区享(ACD)
A．独立司法权终审权 B．外交权 C．立法权 D．独立方财政权
2．费德勒提出情景素(ABC)
A职位权力 B．领导者领导者关系
C．务结构 D．关系结构
3．正确决策目标应该具备条件(BCD)
A．没时间限制 B．定量化 C．定时间限制 D．明确责
4．选择绩效评估指标时应遵循原(ABCD )
A．目标致性 B．测性 C．独立性 D．差异性
5．资料基础组织发展技术包括(BC)
A统计法 B．调查反馈法 C．职位期技术 D．工作分析法
四简答题
1．促成组织结构分部化动？
参考答案：
(1)组织活动日趋复杂组织规模扩张促组织必须组织工作予分析划分分类适应专业分工事业发展需
(2)通分部化部门皆具明确分工职责范围部门够专司职效益效率履行职
(3)通分部化理员够效确定属员工作范畴避免工作划分造成困难
(4)分部化符合专业化需够适适专专利发挥专业员作
(5)组织协调控制需
2．简述行政组织文化功
参考答案：
(1)目标导功
(2)凝聚功
(3)激励功
(4)控制功
(5)阻抑功
五述题
1．行政组织国家济发展中发挥重作体现方面？
参考答案：
(1)提供济发展需低条件法律制度
(2)组织提供公物品公服务
(3)资源然资源保护
(4)宏观济调控保证济稳定效率
(5)社会收入公分配
（点均展开述）
2．试效组织沟通方法策略
参考答案：
(1)提高组织信息沟通心理水
(2)正确运语言文字
(3)学会效聆听方法
(4)学会效沟通方法
（点均展开述）
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