基层组织开展层级廉政月月谈活动意见
切实加强规范驻部门领导干部廉政监督日常教育建立队伍理差化机制强化日常监督认真践行监督执纪四种形态特第种形态充分发挥委（总支支部）书记全面严治第责职责根关新形势政治生活干准中国产监督条例中国产纪律检查机关监督执纪工作规等关规定决定全市机关开展层级廉政月月谈活动
指导思想
十九十九届二中三中四中全会精神指导坚持率时全面原注重日常抓早抓严厚爱夯实委（总支支部）体责纪委监督责真正咬耳扯袖红脸出汗成常态锻造支铁般理想信念铁般责担铁般硬领铁般纪律作风xx铁军
二谈话方式
干部监督理权限委（总支支部）书记纪检监察组组长月员干部开展谈话员干部存情节显著轻微问题符合运监督执纪第种形态问题线索时采取谈话方式予警示提醒督促纠正种监督措施
1x局委书记廉政谈话谈话象x局委班子成员级委（总支支部）书记谈话原市局委书记xx组组长配合根具体情况x局委书记委托组长进行谈话
2x组长廉政谈话谈话象属单位领导谈话原xx组组长xx组副组长配合根具体情况xx组组长委托副组长进行谈话邀请x局委班子成员谈话
3基层委（总支支部）书记廉政谈话谈话象基层委（总支支部）班子成员级支部书记谈话原基层委（总支支部）书记
x局纪委派驻纪检监察组组长配合根具体情况基层委（总支支部）书记委托市局纪委派驻纪检监察组组长进行谈话
4x局纪委派驻纪检监察组组长廉政谈话谈话象基层属单位领导谈话原市局纪委派驻纪检监察组组长根具体情况邀请驻单位委（总支支部）班子成员谈话
谈话原采取谈话方式进行根需采集体谈话方式进行
三谈话情形
廉政谈话分日常廉政谈话廉政提醒谈话中日常廉政谈话前应进行廉政常识测试
1保持警钟长鸣促进惯养成形成常抓长局面紧密结合全面严治体责工作实际建立廉政谈话月制度定期开展廉政谈话谈话原安排月周
2坚持问题导坚持纪律规矩挺前面根线索处置办法适监督执纪问责四种形态中第种形态需开展批评批评需红红脸出出汗时进行提醒予改进进行谈话
3信访举报审计监督组织考察执纪审查巡察等工作中发现员干部六项纪律方面出现苗头性倾性问题构成违纪者构成违纪情节显著轻微应时开展提醒谈话
四需重点握问题
（）员干部进行廉政谈话程序
1确定谈话容级纪检监察机关根办法规定确定谈话容适谈话方式处理关问题线索根中国产监督条例执行
2制定谈话方案级纪检监察机关根确定谈话容准备谈话方案原谈话容确定5日开展谈话
3通知谈话象级纪检监察机关应提前2工作日谈话象送达层级廉政谈话通知书明确谈话时间点谈话通知谈话象做准备
4实施谈话谈话针问题容谈话象进行谈话集体谈话级纪检监察机关负责安排专做记录工作时填写层级廉政谈话登记表
5问题整改谈话象根指出问题求谈话结束3日报级纪检监察机关关整改措施落实情况
6档理级纪检监察机关明确专负责汇总理委（总支支部）书记纪检监察组组长廉政谈话情况提醒谈话材料应存入廉政档案
（二）开展日常廉政谈话容
1贯彻执行民集中制落实三重等制度情况
2认真履行全面严治职责落实体责情况
3落实中央八项规定精神情况存问题整改情况
4坚持干部标准树立正确选导切实加强干部队伍教育培养理监督情况
5贯彻落实级纪检监察机关公安机关风廉政建设反腐败工作求专题研究部署风廉政建设队伍理工作情况
6加强风廉政建设队伍理工作存问题相关违法违纪问题线索意见建议
7执行中国产廉洁律准情况存问题整改措施
8执行领导干部报告关事项规定情况存问题整改措施
9整改落实单位巡察反馈问题纪委监委发现突出问题情况
10需通谈话解情况
（三）开展廉政提醒谈话容
1谈话谈话象说明谈话原指出存问题者需解问题
2谈话象针谈话指出关问题作出解释说明
3谈话针谈话象存关问题提出明确求
（四）谈情形作出相应处理
1需谈话象关问题作出书面答复者说明求谈话象提供书面材料
2针谈话象提出建议意见采纳应采纳时采纳情况告知谈话象
3反映实者没证证实存问题予结澄清
4问题轻微需追究政纪责采取批评教育责令检查诫勉谈话等方式处理
5反映问题较具体反映予否认者说明存明显问题应次谈话函询者进行初步核实
（五）谈话象应遵守纪律
1通知规定时间达谈话点接受谈话准推诿拖延
2谈话涉问题实作出解释说明隐瞒编造歪曲事实回避问题
3关员严格遵守保密回避等制度规定谈话程中出现失密泄密行关规定严肃处理
委（总支支部）书记级纪检监察组组长应严格实施办法开展廉政谈话谈话工作落实者落实力关规定严肃追究体责监督责谈话情况作考核问责工作重
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切实加强规范驻部门领导干部廉政监督日常教育建立队伍理差化机制强化日常监督认真践行监督执纪四种形态特第种形态充分发挥委（总支支部）书记全面严治第责职责根关新形势政治生活干准中国产监督条例中国产纪律检查机关监督执纪工作规等关规定决定全市机关开展层级廉政月月谈活动
指导思想
十九十九届二中三中四中全会精神指导坚持率时全面原注重日常抓早抓严厚爱夯实委（总支支部）体责纪委监督责真正咬耳扯袖红脸出汗成常态锻造支铁般理想信念铁般责担铁般硬领铁般纪律作风xx铁军
二谈话方式
干部监督理权限委（总支支部）书记纪检监察组组长月员干部开展谈话员干部存情节显著轻微问题符合运监督执纪第种形态问题线索时采取谈话方式予警示提醒督促纠正种监督措施
1x局委书记廉政谈话谈话象x局委班子成员级委（总支支部）书记谈话原市局委书记xx组组长配合根具体情况x局委书记委托组长进行谈话
2x组长廉政谈话谈话象属单位领导谈话原xx组组长xx组副组长配合根具体情况xx组组长委托副组长进行谈话邀请x局委班子成员谈话
3基层委（总支支部）书记廉政谈话谈话象基层委（总支支部）班子成员级支部书记谈话原基层委（总支支部）书记
x局纪委派驻纪检监察组组长配合根具体情况基层委（总支支部）书记委托市局纪委派驻纪检监察组组长进行谈话
4x局纪委派驻纪检监察组组长廉政谈话谈话象基层属单位领导谈话原市局纪委派驻纪检监察组组长根具体情况邀请驻单位委（总支支部）班子成员谈话
谈话原采取谈话方式进行根需采集体谈话方式进行
三谈话情形
廉政谈话分日常廉政谈话廉政提醒谈话中日常廉政谈话前应进行廉政常识测试
1保持警钟长鸣促进惯养成形成常抓长局面紧密结合全面严治体责工作实际建立廉政谈话月制度定期开展廉政谈话谈话原安排月周
2坚持问题导坚持纪律规矩挺前面根线索处置办法适监督执纪问责四种形态中第种形态需开展批评批评需红红脸出出汗时进行提醒予改进进行谈话
3信访举报审计监督组织考察执纪审查巡察等工作中发现员干部六项纪律方面出现苗头性倾性问题构成违纪者构成违纪情节显著轻微应时开展提醒谈话
四需重点握问题
（）员干部进行廉政谈话程序
1确定谈话容级纪检监察机关根办法规定确定谈话容适谈话方式处理关问题线索根中国产监督条例执行
2制定谈话方案级纪检监察机关根确定谈话容准备谈话方案原谈话容确定5日开展谈话
3通知谈话象级纪检监察机关应提前2工作日谈话象送达层级廉政谈话通知书明确谈话时间点谈话通知谈话象做准备
4实施谈话谈话针问题容谈话象进行谈话集体谈话级纪检监察机关负责安排专做记录工作时填写层级廉政谈话登记表
5问题整改谈话象根指出问题求谈话结束3日报级纪检监察机关关整改措施落实情况
6档理级纪检监察机关明确专负责汇总理委（总支支部）书记纪检监察组组长廉政谈话情况提醒谈话材料应存入廉政档案
（二）开展日常廉政谈话容
1贯彻执行民集中制落实三重等制度情况
2认真履行全面严治职责落实体责情况
3落实中央八项规定精神情况存问题整改情况
4坚持干部标准树立正确选导切实加强干部队伍教育培养理监督情况
5贯彻落实级纪检监察机关公安机关风廉政建设反腐败工作求专题研究部署风廉政建设队伍理工作情况
6加强风廉政建设队伍理工作存问题相关违法违纪问题线索意见建议
7执行中国产廉洁律准情况存问题整改措施
8执行领导干部报告关事项规定情况存问题整改措施
9整改落实单位巡察反馈问题纪委监委发现突出问题情况
10需通谈话解情况
（三）开展廉政提醒谈话容
1谈话谈话象说明谈话原指出存问题者需解问题
2谈话象针谈话指出关问题作出解释说明
3谈话针谈话象存关问题提出明确求
（四）谈情形作出相应处理
1需谈话象关问题作出书面答复者说明求谈话象提供书面材料
2针谈话象提出建议意见采纳应采纳时采纳情况告知谈话象
3反映实者没证证实存问题予结澄清
4问题轻微需追究政纪责采取批评教育责令检查诫勉谈话等方式处理
5反映问题较具体反映予否认者说明存明显问题应次谈话函询者进行初步核实
（五）谈话象应遵守纪律
1通知规定时间达谈话点接受谈话准推诿拖延
2谈话涉问题实作出解释说明隐瞒编造歪曲事实回避问题
3关员严格遵守保密回避等制度规定谈话程中出现失密泄密行关规定严肃处理
委（总支支部）书记级纪检监察组组长应严格实施办法开展廉政谈话谈话工作落实者落实力关规定严肃追究体责监督责谈话情况作考核问责工作重
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