学校中层干部选拔公开竞聘实施方案（三）
（篇）
指导思想
贯彻落实三代表重思想建立科学规范学校中层干部制度根中中央颁布政领导干部选拔工作条例**市中学校校长工作试行意见**市中学校组织建设工作干意见徐汇区学中层干部选拔工作试行办法徐汇区教育系统校（园）级干部选拔实施办法等文件精神制定实施方案
二 公开竞聘时间
三 公开竞聘岗位
四 公开竞聘原
1 干部原
2 民集中制原
3 法办事原
4 唯贤德兼备学校优秀教师中选拔原
5 群众公认注重实绩原
6 公开等竞争择优原
五 公开竞聘条件
1认真实践三代表重思想坚持讲学讲政治讲正气坚持解放思想实事求时俱进开拓创新
2具忠诚教育事业坚定信念全面实施素质教育正确理念
3具高度责感事业心胜拟岗位工作力文化水专业知识
4坚持维护群众路线民集中制原
六 公开竞聘资格：
1五年教育教学班工作历队辅导员少年班工作历
2 校年工作历（级组织调动外）
3 般具级岗位工作年历
4 高级职称专学历（队辅导员职称求外）
5 心理健康
6 优秀教师工作需报教育工委组织干部科意破格
七 公开竞聘程序
干部原学中层干部选拔工作应总支领导学校支部负责实施支部委员会学校总支学校支部书记负责实施独立支部学校总支代行支部职责（相）
1．民推荐
（1）民推荐工作学校支部负责实施
（2）民推荐召开教职员工会议填写推荐票形式推荐结果年效
（3）民推荐应列程序：
①召开民推荐会教职员工参率80民推荐会应会员公布推荐岗位职条件推荐范围提供员名册提出关求组织填写推荐票
②学校支部汇总推荐结果列出推荐集中选名单
2．校长提名
（1）校长根群众推荐结果工作需1：15例提出符合选拔原条件资格选名单征求学校支部意见
（2）支部校长提名选初审应召开全体员年级组长教研组长干部会议进行考察预告民测评测评结果通报校长
3确定考察象
（1）学校支部应根民推荐校长提名选测评结果校长酝酿召开支部委员会议（支委会学校应召开全体员会议进行讨）邀请非中员校长列席确定考察象
（2）支部委员会议充分发扬民充分重视民推荐测评结果防止简单票取数群众意列考察象
（3）未校长支部充分酝酿选提交支部委员会讨列考察象
（4）确定考察象报总支审议总支必须7天予答复意见进行酝酿报组织干部科
4．支部考察
（1）学校支部负责考察象进行全面考察
（2）考察程序：
①组织考察组制定考察方案
②采取谈话发放民测评表查阅资料等考察方式广泛深入解情况
③形成书面考察材料考察材料必须写实全面准确清楚反映考察象德勤绩廉方面表现特点缺点足民推荐民测评情况建议等容职考察材料入学校支部文书档案
（3）考察组两名员组成（中必须组织委员）考察员必须坚持原公道正派严守纪律考察材料签署考察姓名日期考察材料负责
（4）谈话象般少15范围学校校务会成员中层干部员教师代表民派教师代表考察象组室事关员
（5）支部召开全体委员会议全体员会议邀请非中员校长列席听取考察组考察情况汇报考察情况进行充分讨形成支部意见建议
5．校务会议讨校长决定
（1）校务会议校长持学校支部负责介绍拟选推荐公开竞聘考察免理等情况会员充分讨校长决定
（2）果校务会议讨意见严重分歧般应暂缓决定条件成熟行讨
（3）校长决定拟选须报总支总支委员会审定
6．职
（1）实行职前公示制度校务会议讨决定拟象进行校公示公示般三工作日公示结果影响职办理职手续
（2）实行职务聘制届聘期～三年连聘连
（3）决定聘干部支部进行前谈话反馈考察评价指出努力方提出廉洁律群众观念组织纪律等求干部职时间聘日起算
（4）中层干部职年龄限般男超57周岁女超52周岁特殊情况需报教育工委组织干部科意
八．公开竞聘
（1）中层干部试期年
（2）年进行教师考评合格者
（3）考评合格公示正式中层干部
（4）接受年次考评
（篇二）
进步建立起竞争效机制推动民治校进程根县教育局文件精神校实际着公开等竞争择优原研究决定校部分中层岗位实行竞聘岗具体方案：
公开竞聘组织机构
1．公开竞聘岗领导组：
2．公开竞聘资格审查组：
3公开竞聘面试评定组：
二公开竞聘中层岗位职数
根教育局求结合校教育教学工作实际次公开竞聘中层机构中层领导干部职数：
德 育 处：副2
三报名竞聘资格条件
1．政治思想坚定服组织安排拥护中国产领导忠诚事业组织纪律观念局意识强秉公办事作风正派
2．具岗位必备政策理水专业知识业务力具较高教学业务水教学实绩优良
3．具定实际工作验较强开拓创新意识组织理协调力强工作思路清晰
4．具强烈事业心责感严格求廉洁奉公善开展思想政治工作较群众基础
5．学历合格具三年教育教学工作历
6．身心健康胜工作
四竞聘岗操作程序方法
l．宣传发动（6月21日)：学校网站校务公开栏中公布该方案
2．荐报名（6月21—25日)：欲参加竞聘员请电话联系行政楼三楼政办公室
联系电话 载报名表填写完成发送zjcsgjzx@163com（截止时间：6月25日午3：00）
3．资格审查（6月26日)：公开竞聘资格审查组竞聘员进行资格审查初步确定参竞聘面试数名单
4．竟聘面试（6月27日）：**年6月27日 午9：00学校行政楼二楼会议室进行公开竞聘公开竞聘面试评定组进行评定公开竞聘民监督组监督整实施程竞聘面试分竞聘演讲领导机动提问两部分竞聘员演讲序抽签方式确定演讲容：拟聘岗位优势特长工作简历等概况拟岗位基工作思路态度等演讲时间5－10分钟
5．综合评定：评议组分项评出等级汇总综合评定
6．结果公示（ **年6月29日**年7月1日）：6月29日学校竞聘结果进行公示时拟岗位干部名单报县教育局审批
（篇三）
校现中层干部**年7月采公开竞聘方式命根徐州市教育局直属学校中层干部理办法结合校实际情况学校委研究报请局委意决定**年7月旬进行新轮中层干部竞争岗特制订方案
中层岗位职数
编办核定职数校设机构7中层正职岗位（局聘正科级）7中层副职岗位（局聘副科级）次干部选拔聘岗位职数超编办核定岗位职数竞职竞岗
拟选拔聘岗位职数：
办公室2（1正1副） 教务处2（1正1副）
政教处2（1正1副） 教科室2（1正1副）
总务处2（1正1副） 安保处2（1正1副）
新疆部2（1正1副）
二聘条件
（）基求
1热爱教育事业全面执行教育方针作风正派良职业操守师德水
2熟悉教育教学工作学校事务履行岗位职责需组织理力文化水专业知识较丰富实践验
3勤奋工作开拓创新务实高效教育水高教学成绩突出
4清正廉洁乐奉献身作办事公道创新观念较强组织协调理力善团结志道工作群众中较高威信
5中层正职竞聘者须现局聘中层正职二年局聘中层副职职历年龄男超53周岁（ 1965 年 7 月 1 日 出生）女超50周岁（ 1968 年 7 月 1日 出生）首次竞聘局聘副科级中层副职者须工作五年具二年教研组长（备课组长班组长助理部门中层理）工作历年龄原超45周岁（ 1973 年 7 月 1 日 出生）现局聘校聘中层干部竞聘局聘副科级中层副职年龄放宽男超53周岁（ 1965 年 7 月 1 日 出生）女超50周岁（1968 年 7 月 1 日 出生）男满53周岁（ 1965 年 7 月 1 日 前出生）女满50周岁（ 1968 年 7 月 1 日 前出生）聘
（二）竞聘干部岗位求
1办公室（副）：中员熟悉机关公务较强服务意识组织协调力较高文字写作力
2教育教学理干部：扎实教育教学理功底突出教育教学成绩较高教育教学理指导力较丰富学生理验活动策划力较强科研力较丰硕科研成果
3总务安保（副）：强烈服务意识务实精神较强协调理外联力敢担善工作必时牺牲休息时间开展工作处置突发事件
4新疆部（副）：较高思想觉悟政治敏感性爱心耐心细心强烈奉献精神责意识定民族宗教知识相应工作历丰富教育教学学生理验较强组织协调外联力
三聘程序办法
次中层干部选拔聘工作采取述职测评公开竞聘民测评相结合办法
中层正职干部现局聘中层干部中公开选聘中层副职干部符合条件教职工中公开选聘
1愿报名方案公布学校效时日（ 7 月 20 日 午5点前）接受申请愿报名申请报名时需填写报名表时递交简历工作实绩等材料（原件复印件）备查竞争岗条件竞聘领导组报名选进行资格审查确定参竞聘选报校委审查批准校公示
2原局聘中层正职干部现竞聘中层正职原局聘中层副职干部现竞聘中层副职竞聘者需教职工代表会述职接受民测评（竞聘者参加投票）述职测评优良率低70原予聘
3原局聘中层副职干部现竞聘中层正职符合条件竞聘者竞聘中层副职竞聘者需进行公开演讲答辩演讲答辩3题总时长10分钟总分100分第题演讲容简介（含简历工作实绩等）余两题现场出示教育局组织处组织专家委员会竞聘者进行考评公开演讲答辩分占总分50公开演讲答辩结束学校教职工代表会领导班子成员分参加竞聘员进行测评（竞聘者参加投票）教职工代表民测评分占总分30领导班子成员测评分占总分20
4校委述职测评公开竞聘民测评结果研究确定考察象名单校公示
5组织考察学校配合局组织处成立考察组采取谈话方式考察象进行德勤绩廉等方面全面考察根考察情况形成考察材料报校委
6校领导班子讨确定拟聘中层正副职干部名单
7报学校考察报告意见报市教育局组织处
8公示教育局批复学校公示公示期7天
9命公示没异议教育局予命聘期三年首次聘试期年聘期三年（含试期）职时间教育局批准日算起试期满考核称职者回原岗位工作
方案仅适局聘中层正副职干部公开选拔竞聘校聘中层干部助理公开竞聘方案行公布
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
（篇）
指导思想
贯彻落实三代表重思想建立科学规范学校中层干部制度根中中央颁布政领导干部选拔工作条例**市中学校校长工作试行意见**市中学校组织建设工作干意见徐汇区学中层干部选拔工作试行办法徐汇区教育系统校（园）级干部选拔实施办法等文件精神制定实施方案
二 公开竞聘时间
三 公开竞聘岗位
四 公开竞聘原
1 干部原
2 民集中制原
3 法办事原
4 唯贤德兼备学校优秀教师中选拔原
5 群众公认注重实绩原
6 公开等竞争择优原
五 公开竞聘条件
1认真实践三代表重思想坚持讲学讲政治讲正气坚持解放思想实事求时俱进开拓创新
2具忠诚教育事业坚定信念全面实施素质教育正确理念
3具高度责感事业心胜拟岗位工作力文化水专业知识
4坚持维护群众路线民集中制原
六 公开竞聘资格：
1五年教育教学班工作历队辅导员少年班工作历
2 校年工作历（级组织调动外）
3 般具级岗位工作年历
4 高级职称专学历（队辅导员职称求外）
5 心理健康
6 优秀教师工作需报教育工委组织干部科意破格
七 公开竞聘程序
干部原学中层干部选拔工作应总支领导学校支部负责实施支部委员会学校总支学校支部书记负责实施独立支部学校总支代行支部职责（相）
1．民推荐
（1）民推荐工作学校支部负责实施
（2）民推荐召开教职员工会议填写推荐票形式推荐结果年效
（3）民推荐应列程序：
①召开民推荐会教职员工参率80民推荐会应会员公布推荐岗位职条件推荐范围提供员名册提出关求组织填写推荐票
②学校支部汇总推荐结果列出推荐集中选名单
2．校长提名
（1）校长根群众推荐结果工作需1：15例提出符合选拔原条件资格选名单征求学校支部意见
（2）支部校长提名选初审应召开全体员年级组长教研组长干部会议进行考察预告民测评测评结果通报校长
3确定考察象
（1）学校支部应根民推荐校长提名选测评结果校长酝酿召开支部委员会议（支委会学校应召开全体员会议进行讨）邀请非中员校长列席确定考察象
（2）支部委员会议充分发扬民充分重视民推荐测评结果防止简单票取数群众意列考察象
（3）未校长支部充分酝酿选提交支部委员会讨列考察象
（4）确定考察象报总支审议总支必须7天予答复意见进行酝酿报组织干部科
4．支部考察
（1）学校支部负责考察象进行全面考察
（2）考察程序：
①组织考察组制定考察方案
②采取谈话发放民测评表查阅资料等考察方式广泛深入解情况
③形成书面考察材料考察材料必须写实全面准确清楚反映考察象德勤绩廉方面表现特点缺点足民推荐民测评情况建议等容职考察材料入学校支部文书档案
（3）考察组两名员组成（中必须组织委员）考察员必须坚持原公道正派严守纪律考察材料签署考察姓名日期考察材料负责
（4）谈话象般少15范围学校校务会成员中层干部员教师代表民派教师代表考察象组室事关员
（5）支部召开全体委员会议全体员会议邀请非中员校长列席听取考察组考察情况汇报考察情况进行充分讨形成支部意见建议
5．校务会议讨校长决定
（1）校务会议校长持学校支部负责介绍拟选推荐公开竞聘考察免理等情况会员充分讨校长决定
（2）果校务会议讨意见严重分歧般应暂缓决定条件成熟行讨
（3）校长决定拟选须报总支总支委员会审定
6．职
（1）实行职前公示制度校务会议讨决定拟象进行校公示公示般三工作日公示结果影响职办理职手续
（2）实行职务聘制届聘期～三年连聘连
（3）决定聘干部支部进行前谈话反馈考察评价指出努力方提出廉洁律群众观念组织纪律等求干部职时间聘日起算
（4）中层干部职年龄限般男超57周岁女超52周岁特殊情况需报教育工委组织干部科意
八．公开竞聘
（1）中层干部试期年
（2）年进行教师考评合格者
（3）考评合格公示正式中层干部
（4）接受年次考评
（篇二）
进步建立起竞争效机制推动民治校进程根县教育局文件精神校实际着公开等竞争择优原研究决定校部分中层岗位实行竞聘岗具体方案：
公开竞聘组织机构
1．公开竞聘岗领导组：
2．公开竞聘资格审查组：
3公开竞聘面试评定组：
二公开竞聘中层岗位职数
根教育局求结合校教育教学工作实际次公开竞聘中层机构中层领导干部职数：
德 育 处：副2
三报名竞聘资格条件
1．政治思想坚定服组织安排拥护中国产领导忠诚事业组织纪律观念局意识强秉公办事作风正派
2．具岗位必备政策理水专业知识业务力具较高教学业务水教学实绩优良
3．具定实际工作验较强开拓创新意识组织理协调力强工作思路清晰
4．具强烈事业心责感严格求廉洁奉公善开展思想政治工作较群众基础
5．学历合格具三年教育教学工作历
6．身心健康胜工作
四竞聘岗操作程序方法
l．宣传发动（6月21日)：学校网站校务公开栏中公布该方案
2．荐报名（6月21—25日)：欲参加竞聘员请电话联系行政楼三楼政办公室
联系电话 载报名表填写完成发送zjcsgjzx@163com（截止时间：6月25日午3：00）
3．资格审查（6月26日)：公开竞聘资格审查组竞聘员进行资格审查初步确定参竞聘面试数名单
4．竟聘面试（6月27日）：**年6月27日 午9：00学校行政楼二楼会议室进行公开竞聘公开竞聘面试评定组进行评定公开竞聘民监督组监督整实施程竞聘面试分竞聘演讲领导机动提问两部分竞聘员演讲序抽签方式确定演讲容：拟聘岗位优势特长工作简历等概况拟岗位基工作思路态度等演讲时间5－10分钟
5．综合评定：评议组分项评出等级汇总综合评定
6．结果公示（ **年6月29日**年7月1日）：6月29日学校竞聘结果进行公示时拟岗位干部名单报县教育局审批
（篇三）
校现中层干部**年7月采公开竞聘方式命根徐州市教育局直属学校中层干部理办法结合校实际情况学校委研究报请局委意决定**年7月旬进行新轮中层干部竞争岗特制订方案
中层岗位职数
编办核定职数校设机构7中层正职岗位（局聘正科级）7中层副职岗位（局聘副科级）次干部选拔聘岗位职数超编办核定岗位职数竞职竞岗
拟选拔聘岗位职数：
办公室2（1正1副） 教务处2（1正1副）
政教处2（1正1副） 教科室2（1正1副）
总务处2（1正1副） 安保处2（1正1副）
新疆部2（1正1副）
二聘条件
（）基求
1热爱教育事业全面执行教育方针作风正派良职业操守师德水
2熟悉教育教学工作学校事务履行岗位职责需组织理力文化水专业知识较丰富实践验
3勤奋工作开拓创新务实高效教育水高教学成绩突出
4清正廉洁乐奉献身作办事公道创新观念较强组织协调理力善团结志道工作群众中较高威信
5中层正职竞聘者须现局聘中层正职二年局聘中层副职职历年龄男超53周岁（ 1965 年 7 月 1 日 出生）女超50周岁（ 1968 年 7 月 1日 出生）首次竞聘局聘副科级中层副职者须工作五年具二年教研组长（备课组长班组长助理部门中层理）工作历年龄原超45周岁（ 1973 年 7 月 1 日 出生）现局聘校聘中层干部竞聘局聘副科级中层副职年龄放宽男超53周岁（ 1965 年 7 月 1 日 出生）女超50周岁（1968 年 7 月 1 日 出生）男满53周岁（ 1965 年 7 月 1 日 前出生）女满50周岁（ 1968 年 7 月 1 日 前出生）聘
（二）竞聘干部岗位求
1办公室（副）：中员熟悉机关公务较强服务意识组织协调力较高文字写作力
2教育教学理干部：扎实教育教学理功底突出教育教学成绩较高教育教学理指导力较丰富学生理验活动策划力较强科研力较丰硕科研成果
3总务安保（副）：强烈服务意识务实精神较强协调理外联力敢担善工作必时牺牲休息时间开展工作处置突发事件
4新疆部（副）：较高思想觉悟政治敏感性爱心耐心细心强烈奉献精神责意识定民族宗教知识相应工作历丰富教育教学学生理验较强组织协调外联力
三聘程序办法
次中层干部选拔聘工作采取述职测评公开竞聘民测评相结合办法
中层正职干部现局聘中层干部中公开选聘中层副职干部符合条件教职工中公开选聘
1愿报名方案公布学校效时日（ 7 月 20 日 午5点前）接受申请愿报名申请报名时需填写报名表时递交简历工作实绩等材料（原件复印件）备查竞争岗条件竞聘领导组报名选进行资格审查确定参竞聘选报校委审查批准校公示
2原局聘中层正职干部现竞聘中层正职原局聘中层副职干部现竞聘中层副职竞聘者需教职工代表会述职接受民测评（竞聘者参加投票）述职测评优良率低70原予聘
3原局聘中层副职干部现竞聘中层正职符合条件竞聘者竞聘中层副职竞聘者需进行公开演讲答辩演讲答辩3题总时长10分钟总分100分第题演讲容简介（含简历工作实绩等）余两题现场出示教育局组织处组织专家委员会竞聘者进行考评公开演讲答辩分占总分50公开演讲答辩结束学校教职工代表会领导班子成员分参加竞聘员进行测评（竞聘者参加投票）教职工代表民测评分占总分30领导班子成员测评分占总分20
4校委述职测评公开竞聘民测评结果研究确定考察象名单校公示
5组织考察学校配合局组织处成立考察组采取谈话方式考察象进行德勤绩廉等方面全面考察根考察情况形成考察材料报校委
6校领导班子讨确定拟聘中层正副职干部名单
7报学校考察报告意见报市教育局组织处
8公示教育局批复学校公示公示期7天
9命公示没异议教育局予命聘期三年首次聘试期年聘期三年（含试期）职时间教育局批准日算起试期满考核称职者回原岗位工作
方案仅适局聘中层正副职干部公开选拔竞聘校聘中层干部助理公开竞聘方案行公布
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
