**园行政绩效考核细
考勤：30分 责考核部门：总务处办公室
1事假第天扣3分第二天扣4分第三天扣5分第四天扣6分病假天扣2分（需提供二甲医院病历）（月累计5天）
月请假累计超510工作日考勤绩效半请假累计超10工作日考勤绩效全扣
2迟早退月第二次开始次扣1分（10分钟算1次1020分钟算2次超30分钟计时间月末累计入档足半天半天超半天足天天类推）班未签次扣05分
3请假必须提前征园意方请假交请假条（开发区相关文件执行）婚丧假生育假等国家规定假国家规定执行国家法定假园事假计缺勤
4病员（指患癌症精神病红斑狼疮麻风病糖尿病等）教育部门组织参相关部门鉴定确坚持教育教学工作享受绩效工资（相关政策开发区文件执行）
5区级教育部门正式通知函授学会议活动等规定时间计考勤绩效工资正常发放超出时间病假事假处理
6旷工天扣月全部考勤奖连续旷工两天取消月全额绩效发放年度评骨干优秀资格
7哺乳期间天享时哺乳时间孩子满周岁止
行政巡视定期检查相结合月统计公示请病事假关请假材料时报园领导批准方
二考量：30分 责考核部门：教务处
1行政工作量标准：周满工作量五班量
行政员具体分工
园 长
领导全园教育工作卫生保健安全保卫工作财务勤理工作竭全力完成务时分班组教育教学理事务
业务园长
协助园长做全园项理工作业务教学组织类业务学培训开展教研科研活动时分中班组教育教学理事务
总务园长
协助园长做全园项理工作幼园设备资料工程资料消防台账等否齐全时更新确保全园教职工工作序高效运转时分班组教育教学理事务
保 健 员
卫生保健定期开展专题调研督促保育员规范操作时反馈检查情况时分幼园建工作工会工作
保健医生
幼园药品理幼病伤处理工作时汇报时分幼园仓库理做登记工作定时盘点物品信息负责幼园安全教育工作宣传学期序组织开展安全教育活动
会 计
幼园伙食收支账目教职工工资发放等费收支情况登记理时分幼园事理工作
2完成工作量基础实行超工作量补贴：时带班班补贴园事假计入（考量3分）
3病假1天扣考量2分事假1天扣考量3分（月累计5天包括5天）
4月请假累计超510工作日（包括10天）考量绩效效绩效半请假累计超10工作日考量绩效效绩效全扣
说明：公起见涉请假考勤考量均绩效方案扣考量部分例奖励班员考勤部分全员分配
幼园特殊贡献动学校工作勇挑重担员行政会讨决定行奖励
三效：30分 责考核部门：教务处总务处办公室
（）师德10分
三社办201359号文件执行列行直接评定合格师德奖全扣情节严重者效奖全扣
1体罚变相体罚幼
2歧视侮辱学生
3非法方式表达诉求干扰正常教育教学秩序损害教职工学生利益毁损学校名誉
4擅离职守
5违法违纪行受行政严重警告处分
6工作岗位遇涉学生身安全紧急情况未时采取措施保护学生身安全
7未参加继续教育继续教育学时认定合格
8幼家长索变相索财物收受幼家长财物
9正理拒服幼园工作务
10严重违反师德行造成良影响果
（二）安全10分
加强幼园部门安全教育强化安全意识工作环节中确保幼饮食药身安全作头等事抓紧抓时消安全隐患理善造成安全事相关员扣月安全考核奖
（三）岗位工作10分 责考核部门：园长家委会
岗位职责（具体详见附表16行政岗位职责考核表）
（1）严格遵守岗位职责熟悉职工作业务办事认真规范虚心接受检查指导时质量完成工作务动创新工作方法时俱进工作效率高
（2）时参加类级学教研培训会议活动缺席积极参发挥作
（3）学校规定时间交种计划总结学教研项需材料项容简单书写工整规范
（4）接家长态度热情家长询问耐心予解答家长园方进行投诉核实情况属实酌情扣岗位工作奖
（5）顾全局团结协助尊重关心集体服组织安排觉维护集体荣誉
（6）相关部门沟通协调较
（7）树立服务意识教学师生服务
求完成发现例扣1分
四考绩：10分 责考核部门：园长家委会
（） 服务奖：
1园骨干教师奖优秀员工奖：3分（学期发放）
2员工作奖：月2分
3教职工月度满勤奖1分（全月迟早退缺勤等）
（二） 卫生奖5分
行政部门做全园教职工卫生理宣传工作全园卫生起督促指导作提出指导性意见行政属部门卫生做桌面清洁面卫生保持办公室整洁求完成发现例扣1分
（三）教育教学奖：（幼园部门）
（1）幼园集体获奖
区级
市级
省级
国家
等奖
150
200
400
500
二等奖
100
150
300
400
三等奖
80
100
200
300
优秀奖
50
80
100
200
（2）撰写教育类文文章：（刊物发表教育类文章享受级等奖遇）
园级
区级
市级
省级
国家
等奖
20
40
80
100
200
二等奖
10
30
60
80
150
三等奖
8
20
40
60
100
（3）技赛（ 入围区级奖励30元）
园级
区级
市级
省级
国家
等奖
30
80
100
150
300
二等奖
20
60
80
100
260
三等奖
10
40
60
80
200
（4）荣誉特殊贡献奖：（类层次）
区级
市级
省级
国家级
100
200
300
500
级（国家省市区）奖励重复
（6）撰写新闻报道篇发放网络报道降低级
区级
市级
省级
国家级
5
10
20
30
九未预见项目考核时性完成中心务奖励情况考核奖等
遇需迎接级领导部门检查评中心工作利完成务获合格评参员根学校财力行政会研究予相应奖励遇时间紧急工作需利节假日进行加班参员相应规定予加班奖励
1迎检型活动：行政会讨酌情奖励
2加班：工作需加班须园领导认批准
3影响正常教学秩序前提加班补休（加班前补休须提前告知）领导意方补休
指级竞赛必须教育部门发文认非教育部门认算性质项目获项奖时重复叠加高低原发放
芜湖市万春新苑幼园
附：勤组长工作职责
1 组织协调项事务岗位工作中起带头模范作
2 配合保健员做厨房卫生检查工作
3 配合保健员做月盘点工作
4 配合保健员做资料完善留存工作
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考勤：30分 责考核部门：总务处办公室
1事假第天扣3分第二天扣4分第三天扣5分第四天扣6分病假天扣2分（需提供二甲医院病历）（月累计5天）
月请假累计超510工作日考勤绩效半请假累计超10工作日考勤绩效全扣
2迟早退月第二次开始次扣1分（10分钟算1次1020分钟算2次超30分钟计时间月末累计入档足半天半天超半天足天天类推）班未签次扣05分
3请假必须提前征园意方请假交请假条（开发区相关文件执行）婚丧假生育假等国家规定假国家规定执行国家法定假园事假计缺勤
4病员（指患癌症精神病红斑狼疮麻风病糖尿病等）教育部门组织参相关部门鉴定确坚持教育教学工作享受绩效工资（相关政策开发区文件执行）
5区级教育部门正式通知函授学会议活动等规定时间计考勤绩效工资正常发放超出时间病假事假处理
6旷工天扣月全部考勤奖连续旷工两天取消月全额绩效发放年度评骨干优秀资格
7哺乳期间天享时哺乳时间孩子满周岁止
行政巡视定期检查相结合月统计公示请病事假关请假材料时报园领导批准方
二考量：30分 责考核部门：教务处
1行政工作量标准：周满工作量五班量
行政员具体分工
园 长
领导全园教育工作卫生保健安全保卫工作财务勤理工作竭全力完成务时分班组教育教学理事务
业务园长
协助园长做全园项理工作业务教学组织类业务学培训开展教研科研活动时分中班组教育教学理事务
总务园长
协助园长做全园项理工作幼园设备资料工程资料消防台账等否齐全时更新确保全园教职工工作序高效运转时分班组教育教学理事务
保 健 员
卫生保健定期开展专题调研督促保育员规范操作时反馈检查情况时分幼园建工作工会工作
保健医生
幼园药品理幼病伤处理工作时汇报时分幼园仓库理做登记工作定时盘点物品信息负责幼园安全教育工作宣传学期序组织开展安全教育活动
会 计
幼园伙食收支账目教职工工资发放等费收支情况登记理时分幼园事理工作
2完成工作量基础实行超工作量补贴：时带班班补贴园事假计入（考量3分）
3病假1天扣考量2分事假1天扣考量3分（月累计5天包括5天）
4月请假累计超510工作日（包括10天）考量绩效效绩效半请假累计超10工作日考量绩效效绩效全扣
说明：公起见涉请假考勤考量均绩效方案扣考量部分例奖励班员考勤部分全员分配
幼园特殊贡献动学校工作勇挑重担员行政会讨决定行奖励
三效：30分 责考核部门：教务处总务处办公室
（）师德10分
三社办201359号文件执行列行直接评定合格师德奖全扣情节严重者效奖全扣
1体罚变相体罚幼
2歧视侮辱学生
3非法方式表达诉求干扰正常教育教学秩序损害教职工学生利益毁损学校名誉
4擅离职守
5违法违纪行受行政严重警告处分
6工作岗位遇涉学生身安全紧急情况未时采取措施保护学生身安全
7未参加继续教育继续教育学时认定合格
8幼家长索变相索财物收受幼家长财物
9正理拒服幼园工作务
10严重违反师德行造成良影响果
（二）安全10分
加强幼园部门安全教育强化安全意识工作环节中确保幼饮食药身安全作头等事抓紧抓时消安全隐患理善造成安全事相关员扣月安全考核奖
（三）岗位工作10分 责考核部门：园长家委会
岗位职责（具体详见附表16行政岗位职责考核表）
（1）严格遵守岗位职责熟悉职工作业务办事认真规范虚心接受检查指导时质量完成工作务动创新工作方法时俱进工作效率高
（2）时参加类级学教研培训会议活动缺席积极参发挥作
（3）学校规定时间交种计划总结学教研项需材料项容简单书写工整规范
（4）接家长态度热情家长询问耐心予解答家长园方进行投诉核实情况属实酌情扣岗位工作奖
（5）顾全局团结协助尊重关心集体服组织安排觉维护集体荣誉
（6）相关部门沟通协调较
（7）树立服务意识教学师生服务
求完成发现例扣1分
四考绩：10分 责考核部门：园长家委会
（） 服务奖：
1园骨干教师奖优秀员工奖：3分（学期发放）
2员工作奖：月2分
3教职工月度满勤奖1分（全月迟早退缺勤等）
（二） 卫生奖5分
行政部门做全园教职工卫生理宣传工作全园卫生起督促指导作提出指导性意见行政属部门卫生做桌面清洁面卫生保持办公室整洁求完成发现例扣1分
（三）教育教学奖：（幼园部门）
（1）幼园集体获奖
区级
市级
省级
国家
等奖
150
200
400
500
二等奖
100
150
300
400
三等奖
80
100
200
300
优秀奖
50
80
100
200
（2）撰写教育类文文章：（刊物发表教育类文章享受级等奖遇）
园级
区级
市级
省级
国家
等奖
20
40
80
100
200
二等奖
10
30
60
80
150
三等奖
8
20
40
60
100
（3）技赛（ 入围区级奖励30元）
园级
区级
市级
省级
国家
等奖
30
80
100
150
300
二等奖
20
60
80
100
260
三等奖
10
40
60
80
200
（4）荣誉特殊贡献奖：（类层次）
区级
市级
省级
国家级
100
200
300
500
级（国家省市区）奖励重复
（6）撰写新闻报道篇发放网络报道降低级
区级
市级
省级
国家级
5
10
20
30
九未预见项目考核时性完成中心务奖励情况考核奖等
遇需迎接级领导部门检查评中心工作利完成务获合格评参员根学校财力行政会研究予相应奖励遇时间紧急工作需利节假日进行加班参员相应规定予加班奖励
1迎检型活动：行政会讨酌情奖励
2加班：工作需加班须园领导认批准
3影响正常教学秩序前提加班补休（加班前补休须提前告知）领导意方补休
指级竞赛必须教育部门发文认非教育部门认算性质项目获项奖时重复叠加高低原发放
芜湖市万春新苑幼园
附：勤组长工作职责
1 组织协调项事务岗位工作中起带头模范作
2 配合保健员做厨房卫生检查工作
3 配合保健员做月盘点工作
4 配合保健员做资料完善留存工作
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