选人用人工作整改报告三篇


    选工作整改报告三篇
    选专项整治查报告
    省州治庸办通知县整治办求县司法局政领导干部选拔条例关政策规定局选专项整治工作情况进行查现查情况报告
    两项整治活动开展司法局选工作中坚持德兼备德先标准严格政领导干部选拔工作条例规定原条件标准程序推荐选拔干部干部评先评优认真执行干部选拔工作四项监督制度力选拔品正干事真爬坡敢破难干部努力形成实绩德德干部正确导
    做干部职工竞争岗工作
    根局年制定考核文件县司法局全面实行竞争岗岗位空缺律实行竞争岗坚持公开等竞争择优原程序严格县委组织部县事局审批公布职位公开报名资格审查民推荐民测评等流程操作岗前公示岗前廉政谈话新岗干部实行年试期没破格够职条件评优评先者推荐备干部现象
    二做干部轮岗交流工作
    进步优化机关部门干部职工配置激发干部工作积极性加强业务部门年轻干部培养锻炼干部轮岗锻炼确保业务工作连续性原加干部交流力度实施干部职工轮岗交流优化部门队伍结构深入交心谈心充分解意愿基础结合工作需股室股室间业务岗位间进行轮岗交流
    三力加强干部监督理
    强化干部监督理加强干部教育理坚持执行领导干部谈话制度实行工作谈话廉政谈话勤政谈话等制度
    二政风行风建设切入点促进廉政建设制定违规行处分规狠抓司法行政干部法律服务队伍作风建设切实加强司法行政干部法律服务队伍理
    三加强重点环节重点部位权力行监督
    四切实履行协职加县司法局领导班子配备员考察力度保证进严格程序办县司法局领导干部协工作落实位
    四强化司法行政队伍建设选机制进步完善
    年局通全省公开招录公务员考试新进政法专项编制司法助理员6招录局机关公务员1名事业单位员3乡配兼职司法助理员1名县司法局机关司法整治逐步实现满编运行积极组织推荐成绩优异德兼备干警年通民推荐县司法局机关推荐出3名优秀备干部
    正风公权力变成私权力腐败行蔓延严重干扰社会济秩序面编整理选正风查报告欢迎家参考选正风查报告
    州委关开展选正风专项整治工作求县高度重视狠抓整治落实现县专项整治工作开展月情况总结:
    基情况
    州委组织部深入整治正风会议县高度重视庚组织召开甘孜县庸懒散浮拖暨选正风专项整治工作会议传达省州委深入整治正风关会议精神明确整治工作方成立整治工作领导组办公室进步加强整治工作组织领导时认真开展查切实找准存突出问题针存问题研究制定发甘孜县开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案关开展选正风7+3专项整治工作方案进步明确整治工作重点全面启动庸懒散浮拖选专项整治工作截止5月30日整治选正风10项工作期月时间稳步推进扎实开展取定成效
    二措施
    进步增强整治工作操作性县委明确提出规定动作走样选动作重实际整改措施序稳步推进整治工作
    ()着力整治拉票贿选问题全县范围发放新修订干部选拔条例等干部政策文件集中开展干部政策法规宣传教育重点开展警示教育二利组工外网甘孜县线电视台设立举报电话收集拉票贿选线索问题汇总研判问题具体线索清楚反映核查清楚三认真贯彻落实拉票贿选责追究办法设立违规违纪工作台账实行台账记载理
    (二)着力整治违规选干部问题全县单位负责乡镇手发放条例通知做学贯彻二认真落实州委五位体干部选体系全面规范干部选程序标准条件三认真执行五位体干部选监督体系四认真执行干部前资格条件审核组织专规范换届干部选文书档案
    (三)着力整治跑官官问题建立跑拖情记录案制度跑拖情列考察提拔象二加强身建设重申纪律求签订承诺书坚决整治封官许愿牵线搭桥等问题严治部严理着力建设模范组织部门三建立预警机制利12380举报台等收集跑官官线索反映较单位时负责进行谈话提醒
    (四)着力整治说情招呼问题坚持领导干部署名推荐干部制度防止私说情招呼二建立说情招呼登记报告制度帮忙说情招呼律记录案严肃批评诫勉谈话情节严重严肃追究相关责三建立预警谈话机制群众反映说情风较单位时负责志进行谈话提醒四带病提拔倒查中发现说情招呼问题律严追究责五组工干部参说情招呼律严肃处理调离组织社部门
    (五)着力整治三超两乱问题认真落实省州委组织部关方性干部事政策执行求二建立干部选编制职数预审制度三完善干部常性谈心谈话制度做干部思想教育引导矛盾化解工作四切实抓三超两乱清理整改消化工作截止2015年1月县超职数配备干部计56中:超配领导职数3超配非领导职数53计划2017年9月前整改消化
    (六)着力整治防止清理选两面问题求名副科级领导干部报送领导干部关事项报告表二干部考察工作中重点突出政治品质道德品质考察意识安排重点培养象困难矛盾突出基层线反分维稳前开展工作实际工作中考察政治品质道德品质三建立新提拔领导干部职承诺制度遵守政治立场维护祖国统民族团结等方面做出公开承诺四设立防止清理两面举报电话呼吁广干部群众反映两面关情况组织部根反映情况进行核查确相关情况视情节轻重进行组织处理五建立考察失察失误责追究机制六加强定期分析研判机制
    (七)着力整治干部违规兼职问题年8月清理规范14名企业兼()职干部职工时干部职工企业兼()职务期间否存违规企业领取薪酬情况进行专项调查调查县14名干部职工企业兼职(职)期间均未违规领取薪酬时前期清理违规兼职工作进行查防止漏报漏报严格执行领导干部企业兼职关规定坚决防止反弹
    (八)着力整治长期编岗问题根公务员法规定中央省州县委工作求时发文件全县单位求严格开展查确保项工作取实效县纪检组织社编制等部门组建联合工作组全县单位清理范围中确定情况进行督察虚报瞒报漏报查实追究单位领导相关员责举报电话甘孜县组工外网甘孜线电视台进行公示确保清理工作监督位
    (九)着力整治违规抽调干部问题县委组织部全县抽调员进行全面清理求违规抽调干部职工条件律规定时间回原单位班逾期未视旷工相关规定处理固化成果进步严肃干部理稳定基层干部队伍县委组织部庚发关进步严肃干部抽调程序通知(甘孜委组发〔2016〕42号)制度层面规范干部理
    (十)着力整治干部职工档案信息审核问题根县干部职工档案信息审核工作实际严格州委组织部关开展干部事档案专项审核工作通知(甘组通〔2016〕139号)文件精神制定专项审核工作方案细化审核范围时间安排方法步骤保障措施等时安排专干部档案信息进行集中整治处理
    三整治工作存问题步算
    专项整治工作开展取定成绩存定问题:单位认次专项整治工作走形式开开展样重视程度够二项干部政策法规发单位宣传落实力度差三单位开展专项整治工作中效创新办法
    针存问题步工作中狠抓三方面工作:加强监督检查构筑时发现效预防选正风预警机制二加干部政策法规宣传教育力度三严肃查处增强正风纪律威慑选工作整改报告
    根关开展干部选拔工作集中检查通知求办领导高度重视周密安排20xx干部选拔工作情况进行认真查现查情况报告:
    基情况
    机构改革办成立机构组建初办领导班子干部选拔工作始终坚持正确导严格执行政领导干部选拔工作条例项配套制度措施着力搭建结构合理素质优良气蓬勃行政机关切入点选拔正科级干部3名副科级干部2名选拔程中办切实做坚持原履行程序遵守规定严明纪律确保干部心职工满意组织满意职数职务方面严格三定规定执行未出现超数配备违规提高职级遇等问题干部报告预批备案方面均程序落实做严格规定程序开展选拔工作
    二做法
    ()深化学认识领会干部选拔制度精神实质
    着领导干部熟悉组工干部精通般干部解原领导身作带头学深刻理解全面握政领导干部选拔工作条例政领导干部选拔工作责追究办法规范监督领导干部权行暂行规定容求坚持做学深学透学扎实践行科学发展观开展创先争优行政效建设活动结合起做融会贯通学致推动工作二组织科级干部深入学重点抓科级干部事组织事工作干部强化学特学政领导干部选拔工作条例组工干部工作制度作加强部门身建设提高组工干部素质必修课做先学步学深步学结合三组织级干部集中学重点中纪委中组部关深入整治正风进步提高选公信度意见市贯彻〈关深入整治正风进步提高选公信度意见〉实施意见兰州市政领导干部选拔工作关事项报告实施细(试行)等系列干部选拔文件
    (二)健全工作机制强化干部选拔监督理
    结合办机构新组建成立实际办组切实完善项干部选拔制度入手严格规范选拔工作方面加强制度建设保证提拔干部工作纯洁性严肃性办首先围绕选制定兰州市民政府金融工作办公室干部理制度
    认真落实群众干部选拔工作知情权参权监督权方面进步严格干部选拔监督完善制度基础办断强化选拔干部监督机制加强领导干部选拔干部工作监督效防止违反选拔干部原程序纪律现象发生真正科学制度民方法良作风严格纪律选准
    (三)严行程序规范做干部选拔工作
    结合部门新成立实际班子成员调配干部组建设机构等工作进行分工提出具体求调配干部方面明确调配干部身份专业知识业务水符合金融部门工作实际组建设机构中明确处室职责统筹考虑干部年龄结构知识层次职时间职务做科学选目前办推荐提拔正科级干部3名副科干部2名推荐提拔程条例规定市委组织部求项程序进行坚持原明确导办组干部选拔坚决贯彻民集中制原坚持集体研究决定严格政治住工作事作风硬总体求选干部根标准搞唯亲划线领导恶划线严格落实政领导干部选拔工作责追究办法等四项监督制度坚持公道正派坚决抵制跑官官做坚持原动摇执行标准走样履行程序变通遵守纪律放松形成唯贤德兼备导二严格干部选拔条件选干部四化方针德兼备原做提拔推荐干部政治素质思想解放文化程度高懂业务符合基条件职资格根岗位职责干部特长进行合理安排做岗相适干部力充分发挥三严格履行干部选拔工作程序干部选拔程中严格民推荐关考核考察关前公示关讨决定关命关五关口做坚持程序步少
    履行程序步错执行程序步通切实履行干部选拔工作程序进步体现干部选拔工作公民
    三存足步工作重点
    查情况办贯彻执行干部选拔政策法规中采取系列切实行措施干部选拔工作总体状况较存足局限机构新设选拔干部方式较单调配占导位二目前机构新设立久办未设机构领导职数进行竞岗轮岗三组织事干部队伍身建设进步加强
    推动全办干部选拔工作迈新台阶结合存足步工作中着重围绕四方面开展工作拓宽选渠道建立健全考录竞岗等员选拔机制二进步加干部交流力度机关干部岗位工作满三年原开展轮岗三加干部教育力度引导广干部树立正确生观世界观选拔象思想根源杜绝跑官官等正风四继续深入开展讲性重品行作表率活动断加强组织事干部队伍身建

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    轻***叶

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