市编办工作情况汇报
（2014年1月24日）
市编办2010年6月开始单独设置市委工作部门市政府机构编制工作行政机构列入市委工作部门负责政府机构改革事业单位改革机构编制理等方面工作设综合科行政机构编制科事业机构编制科等3机构设事业单位登记理局（挂市事业单位考核委员会办公室牌子）目前领导职数3行政编制数10实6事业编制数7实5年市编办围绕全市中心工作深化行政体制改革科学转变政府职优化机构编制配置加强干部队伍建设等方面（找承诺书话）取明显成效
重点工作进展情况
深入解放思想提升服务力积极参全市解放思想重点项目会审工作认真研究提出修改建议高质量完成审核务认真落实市编办解放思想重点项目积极建立机构编制动态调整机制加承担全市务较单位机构编制保障力度调剂收回部分事业编制提高编制资源效益提高动服务意识动门新设立单位解职履行情况解决单位遇机构编制问题提高机构编制机制体制保障力认真开展部门履行环境资源保护住房保障职责情况专项评估
政府部门综合评估工作领导班子带头抓落实严格定目标工作方案完成重点项目务进步提高政府部门法履职力工作效
二深化行政理体制改革重点围绕全市工作重心理清部门职责边界整合行政资源着力推进政府职转变进步调整优化政府机构设置职配置级工作部署政策规定认真做全市工商质监食品药品体制改革工作继续做济发达镇行政理体制改革试点单位推荐报工作次济宁省积极争取目前已基确定太镇纳入省级试点
四稳步推进事业单位改革中央省济宁市关分类推进事业单位改革工作求做事业单位模拟分类基础认真开展事业单位八定工作摸清事业单位机构名称职责务机构规格费源员编制编制结构例设机构领导职数等信息全面深化改革奠定基础深入探索事业单位改革路径理体制完善机制健全制度激发事业单位生机活力断扩公益性服务供总量提高服务水质量
五修订完善部门职责标准体系2012年市开展市直部门职责标准民评议督查考核三体系建设工作市编办联合组织部机关工委督查室考核办法制办等单位具体承担职责标准体系建设工作集中全市87市直部门职责标准进行重新修订完善构建职权清晰分工明确运转高效职责标准体系
加强全市机关干部责意识促进机关工作效群众满意率幅提升2013年省编办刘星泰志事业单位绩效考核会议市职责标准体系建设工作进行重点推介省编办宁夏泰安潍坊东营等外编办分市交流调研职责标准体系建设工作取成绩予充分认
六做政府部门机构编制评估机构编制评估指政府部门机构编制配置三定规定执行情况作出评价根级关精神出台邹城市政府部门机构编制评估工作实施方案9月份开展履行环境资源环境保护住房保障职责专项评估检查工作11月12月中旬社局计生局安监局药监局卫生局进行机构编制综合评估切实提高政府部门履职力
七组织开展事业单位绩效考核事业单位绩效考核事业单位社会理公益服务活动成效综合评价全市综合考核益补充年市编办重新制定邹城市医疗卫生机构绩效考核工作实施方案确定考核指标确定市医疗卫生机构2013年度考核试点目前考核通知已发市卫生局考虑考核办法出台时间较晚计划年开展
八全面加强机构编制日常理加强机构编制审批理严格执行编审核制度撤建原确保编制总量调剂
加强机构编制实名制理完善资料数台帐加强机构编制综合信息理系统建设推动机构编制规范化精细化法制化理强化机构编制集中统理配合财政统发工资工作加机构编制监督检查工作力度加强事前理事监督做中文政务公益域名注册理提高注册率率做省事业单位监系统应培训加快事业单位法登记理信息化建设进程重点部门新设立机构编制运行情况开展调查研究着力构建科学规范设置合理动态调整运行畅机构编制理新机制
三机构编制工作存问题
总量控制压力然较着社会济迅猛发展机构编制需求量越越时市济强市口市历年承担改革试点创新工作等务较受级部门业务考核评先树优等工作干预较导致机构设置数量规模偏职行政化倾严重
二工作程序常受干扰方面部门片面考虑身利益常编制足工作务重员少困难等客观素理求设立机构增加编制方面部门攀心理区部门开展某项工作时成立相应机构配备员求样增设机构增增编增职数提升机构规格
三编制结构合理体现层级结构失衡市级超编较严重
政结构失衡目前市级委机关机关占员编制例高规定标准挤占政府机关编制造成政间编制结构例失衡官兵结构失衡少数单位官兵少级单位镇街调员导致力资源层层占混编混岗问题
二步工作算
严格机构编制理工作纪律十八报告严格控制机构编制减少领导职数降低行政成提出明确求省济宁次求财政供养员减增步方面严格控制新设机构坚持总量增原加强部动态衡理法律法规级委政府明确求外新设承担行政职事生产营活动事业单位方面继续严机构编制入口严格执行级政策严禁超编进违规进坚决控制财政供养员快增长
二全面深化项改革工作省市推进节点组织做市工商质监行政理体制改革工作努力构建行政理监执法技术支撑基层监四位体食品药品安全监体系稳步推进事业单位改革完善模拟分类工作积极推进事业单位八定工作围绕2014年度市委市政府中心工作结合政府机构改革职转变做新轮市直部门职责标准体系修订工作继续加争取力度做太镇济发达镇报续关工作确保申报成功
三推进事业单位绩效考核工作健全完善考核办法制度规定扎实开展2013年度医疗卫生机构绩效考核试点工作扩事业单位绩效考核范围条件成熟全市事业单位纳入绩效考核范围
四继续开展机构编制综合评估扩机构编制评估范围选取10单位分两次开展综合评估提高评估精细化科学化水探索建立评估联席会议制度整合方力量协调推进评估工作机构编制评估作部门常规工作探索建立常态化制度化科学化评估长效机制
五创新事业单位监督理手段适时开展事业单位监督理专项检查实核查工作提高登记理机关监力组织开展全市事业单位法网登记培训时开展事业单位法网登记组织开展全市事业单位法定代表培训提高事业单位公益服务水
六进步提升机构编制服务力围绕市委市政府中心工作加强调查研究时市委市政府提出合理建议进步优化机构编制资源配置保障全市重点项目重点工作机构编制需求全市济社会发展局注入强动力深入解放思想积极外出学先进验提高机构编制服务力做第二轮群众路线教育实践活动切实转变工作作风提高工作效继续
推进干部联户工作困难群众办实事办事完善机构编制部门职责标准工作目标确保市委市政府交代务级部门安排工作落实处
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（2014年1月24日）
市编办2010年6月开始单独设置市委工作部门市政府机构编制工作行政机构列入市委工作部门负责政府机构改革事业单位改革机构编制理等方面工作设综合科行政机构编制科事业机构编制科等3机构设事业单位登记理局（挂市事业单位考核委员会办公室牌子）目前领导职数3行政编制数10实6事业编制数7实5年市编办围绕全市中心工作深化行政体制改革科学转变政府职优化机构编制配置加强干部队伍建设等方面（找承诺书话）取明显成效
重点工作进展情况
深入解放思想提升服务力积极参全市解放思想重点项目会审工作认真研究提出修改建议高质量完成审核务认真落实市编办解放思想重点项目积极建立机构编制动态调整机制加承担全市务较单位机构编制保障力度调剂收回部分事业编制提高编制资源效益提高动服务意识动门新设立单位解职履行情况解决单位遇机构编制问题提高机构编制机制体制保障力认真开展部门履行环境资源保护住房保障职责情况专项评估
政府部门综合评估工作领导班子带头抓落实严格定目标工作方案完成重点项目务进步提高政府部门法履职力工作效
二深化行政理体制改革重点围绕全市工作重心理清部门职责边界整合行政资源着力推进政府职转变进步调整优化政府机构设置职配置级工作部署政策规定认真做全市工商质监食品药品体制改革工作继续做济发达镇行政理体制改革试点单位推荐报工作次济宁省积极争取目前已基确定太镇纳入省级试点
四稳步推进事业单位改革中央省济宁市关分类推进事业单位改革工作求做事业单位模拟分类基础认真开展事业单位八定工作摸清事业单位机构名称职责务机构规格费源员编制编制结构例设机构领导职数等信息全面深化改革奠定基础深入探索事业单位改革路径理体制完善机制健全制度激发事业单位生机活力断扩公益性服务供总量提高服务水质量
五修订完善部门职责标准体系2012年市开展市直部门职责标准民评议督查考核三体系建设工作市编办联合组织部机关工委督查室考核办法制办等单位具体承担职责标准体系建设工作集中全市87市直部门职责标准进行重新修订完善构建职权清晰分工明确运转高效职责标准体系
加强全市机关干部责意识促进机关工作效群众满意率幅提升2013年省编办刘星泰志事业单位绩效考核会议市职责标准体系建设工作进行重点推介省编办宁夏泰安潍坊东营等外编办分市交流调研职责标准体系建设工作取成绩予充分认
六做政府部门机构编制评估机构编制评估指政府部门机构编制配置三定规定执行情况作出评价根级关精神出台邹城市政府部门机构编制评估工作实施方案9月份开展履行环境资源环境保护住房保障职责专项评估检查工作11月12月中旬社局计生局安监局药监局卫生局进行机构编制综合评估切实提高政府部门履职力
七组织开展事业单位绩效考核事业单位绩效考核事业单位社会理公益服务活动成效综合评价全市综合考核益补充年市编办重新制定邹城市医疗卫生机构绩效考核工作实施方案确定考核指标确定市医疗卫生机构2013年度考核试点目前考核通知已发市卫生局考虑考核办法出台时间较晚计划年开展
八全面加强机构编制日常理加强机构编制审批理严格执行编审核制度撤建原确保编制总量调剂
加强机构编制实名制理完善资料数台帐加强机构编制综合信息理系统建设推动机构编制规范化精细化法制化理强化机构编制集中统理配合财政统发工资工作加机构编制监督检查工作力度加强事前理事监督做中文政务公益域名注册理提高注册率率做省事业单位监系统应培训加快事业单位法登记理信息化建设进程重点部门新设立机构编制运行情况开展调查研究着力构建科学规范设置合理动态调整运行畅机构编制理新机制
三机构编制工作存问题
总量控制压力然较着社会济迅猛发展机构编制需求量越越时市济强市口市历年承担改革试点创新工作等务较受级部门业务考核评先树优等工作干预较导致机构设置数量规模偏职行政化倾严重
二工作程序常受干扰方面部门片面考虑身利益常编制足工作务重员少困难等客观素理求设立机构增加编制方面部门攀心理区部门开展某项工作时成立相应机构配备员求样增设机构增增编增职数提升机构规格
三编制结构合理体现层级结构失衡市级超编较严重
政结构失衡目前市级委机关机关占员编制例高规定标准挤占政府机关编制造成政间编制结构例失衡官兵结构失衡少数单位官兵少级单位镇街调员导致力资源层层占混编混岗问题
二步工作算
严格机构编制理工作纪律十八报告严格控制机构编制减少领导职数降低行政成提出明确求省济宁次求财政供养员减增步方面严格控制新设机构坚持总量增原加强部动态衡理法律法规级委政府明确求外新设承担行政职事生产营活动事业单位方面继续严机构编制入口严格执行级政策严禁超编进违规进坚决控制财政供养员快增长
二全面深化项改革工作省市推进节点组织做市工商质监行政理体制改革工作努力构建行政理监执法技术支撑基层监四位体食品药品安全监体系稳步推进事业单位改革完善模拟分类工作积极推进事业单位八定工作围绕2014年度市委市政府中心工作结合政府机构改革职转变做新轮市直部门职责标准体系修订工作继续加争取力度做太镇济发达镇报续关工作确保申报成功
三推进事业单位绩效考核工作健全完善考核办法制度规定扎实开展2013年度医疗卫生机构绩效考核试点工作扩事业单位绩效考核范围条件成熟全市事业单位纳入绩效考核范围
四继续开展机构编制综合评估扩机构编制评估范围选取10单位分两次开展综合评估提高评估精细化科学化水探索建立评估联席会议制度整合方力量协调推进评估工作机构编制评估作部门常规工作探索建立常态化制度化科学化评估长效机制
五创新事业单位监督理手段适时开展事业单位监督理专项检查实核查工作提高登记理机关监力组织开展全市事业单位法网登记培训时开展事业单位法网登记组织开展全市事业单位法定代表培训提高事业单位公益服务水
六进步提升机构编制服务力围绕市委市政府中心工作加强调查研究时市委市政府提出合理建议进步优化机构编制资源配置保障全市重点项目重点工作机构编制需求全市济社会发展局注入强动力深入解放思想积极外出学先进验提高机构编制服务力做第二轮群众路线教育实践活动切实转变工作作风提高工作效继续
推进干部联户工作困难群众办实事办事完善机构编制部门职责标准工作目标确保市委市政府交代务级部门安排工作落实处
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