目标理基层实践中点体会
目标理（MBO）目标导中心成果标准组织取佳业绩现代理方法核心注意力专注结果微笑曲线理企业价值链中附加值集中区域端营销端研发企业基层科研目标新技术新工艺新材料突破点开发直接投放市场具独创性领先性高附加值技术产品进创造高额利润效益拓展企业品牌影响力社会影响力
科研新产品开发制造具身特殊运行规律区流水线作业生产理新产品研发理程具鲜明创新性探索性包含产品制造方案筛选评定筛选数积累等重务基科研部门扎实推进目标理通划分组织目标目标重视成控制强调产品质量科研中关键理素机结合起通目标理学实践新产品研发制造流程理显著提升
制定清晰目标计划表做 日事日毕日清日新科研务细化具体考核性分目标目标理成功关键拟定清晰计划表追求卓越整体效率前提目标理计划表必须清晰阐明素：月周科研务包含少项完成项务需长时间项分目标确定责体谁预期结果合格标准什？完成务需材料否齐备种突发情况需汇报调整目标计划表应量公**印出份必须掌握原已安排计划量避免意变更计划表应该指导务全程
二精细化质量控制 蝴蝶效应说明细行变化会全局产生重影响科研产品制造体化运行具高度严谨性末端产品数初始条件具极敏感赖性起始点细微错误会带动关联系统产生相应变化引起连锁反应导致结果较偏差科研工作控制环节统筹握质量目标理三关键素：质量成进度抓产品质量控成节约促生产进展时避免
萝卜快洗泥
三时动态反馈信息断变化数流动传递非常重着科研设备产品类型样化新产品制作工序日趋复杂操作员实验预期结果实际结果难界定理员应加强数差异敏感注重数分析检查容易出现问题衔接环节发现问题时解决般情况宜调整计划表果确实调整实验计划需做出相应调整应时计划表签字注明
四注重工作员考核激励目标理强调参民觉尊重支持制定目标起点目标完成情况考核终结工作成果评定目标完成程度标准评价理工作绩效标志激励体系应注重深入扎实工作权责奖惩应言出必行言信公正奖赏鼓励着员工企业心力科研新产品开发成果般会明确物品型式直观体现出高品质产品身然带种超越愉悦赞美鼓励增进双方感情**手段
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
目标理（MBO）目标导中心成果标准组织取佳业绩现代理方法核心注意力专注结果微笑曲线理企业价值链中附加值集中区域端营销端研发企业基层科研目标新技术新工艺新材料突破点开发直接投放市场具独创性领先性高附加值技术产品进创造高额利润效益拓展企业品牌影响力社会影响力
科研新产品开发制造具身特殊运行规律区流水线作业生产理新产品研发理程具鲜明创新性探索性包含产品制造方案筛选评定筛选数积累等重务基科研部门扎实推进目标理通划分组织目标目标重视成控制强调产品质量科研中关键理素机结合起通目标理学实践新产品研发制造流程理显著提升
制定清晰目标计划表做 日事日毕日清日新科研务细化具体考核性分目标目标理成功关键拟定清晰计划表追求卓越整体效率前提目标理计划表必须清晰阐明素：月周科研务包含少项完成项务需长时间项分目标确定责体谁预期结果合格标准什？完成务需材料否齐备种突发情况需汇报调整目标计划表应量公**印出份必须掌握原已安排计划量避免意变更计划表应该指导务全程
二精细化质量控制 蝴蝶效应说明细行变化会全局产生重影响科研产品制造体化运行具高度严谨性末端产品数初始条件具极敏感赖性起始点细微错误会带动关联系统产生相应变化引起连锁反应导致结果较偏差科研工作控制环节统筹握质量目标理三关键素：质量成进度抓产品质量控成节约促生产进展时避免
萝卜快洗泥
三时动态反馈信息断变化数流动传递非常重着科研设备产品类型样化新产品制作工序日趋复杂操作员实验预期结果实际结果难界定理员应加强数差异敏感注重数分析检查容易出现问题衔接环节发现问题时解决般情况宜调整计划表果确实调整实验计划需做出相应调整应时计划表签字注明
四注重工作员考核激励目标理强调参民觉尊重支持制定目标起点目标完成情况考核终结工作成果评定目标完成程度标准评价理工作绩效标志激励体系应注重深入扎实工作权责奖惩应言出必行言信公正奖赏鼓励着员工企业心力科研新产品开发成果般会明确物品型式直观体现出高品质产品身然带种超越愉悦赞美鼓励增进双方感情**手段
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
