职业生涯简历（表）
基情况
姓名：田彤
性：男
出生年月：1970年6月14日
出生：山西省榆次市（晋中）
高学历：学科
毕业学校：山西学工程学院（热动力工程）
血型：B型
身高：172cm
体重：72kg
健康状况：良
联系方式：13911880766
二 教育培训背景
1996－1999 哈尔滨工业学（函授） 计算机应 科 学制3年
1995—1997 华北电力学（公费干部班） 劳动事理 二专业 学制2年
2001—2002 中加工商学院（研修班） 工商理（传播方） EMBA 学制1年
三 工作历
19937－20003 北京电力设备总厂事教育处 劳动事组组长 劳动事全面理
20003—20006 北京连邦软件公司力资源部 薪酬 薪酬福利VFP编程
20006—20008 长城计算机软件公司力资源部 理兼总支书记 力资源政工团
20008—200112 千龙新闻网力资源部 （副理身份进入） 考核培训
20021—20031 远博仕业企顾问公司 理顾问 力资源顾问
20031— 北京朴智理咨询公司 咨询顾问 力资源咨询
四 工作验技
工作10年直力资源理题涉猎力资源理专业全部容亲操作力资源理中组织机构招聘调配免事绩效考核薪酬福利奖惩定员专业技术备领导干部理等业务工作历国型企业IT企业网络媒体咨询公司等类型企业力资源理体系构建完善见证国事制度改革发展进程实现事理力资源理力资源营跨越企业力资源理着深刻理解
技方面：围绕力资源理掌握招聘技术测评技术事绩效考核技术薪酬设计技术事诊断技术事统计分析技术力资源咨询技术（包括组织设计流程设计职位设计等容）等技熟悉企业战略规划全面预算理VFP语言编程笔迹分析等技术运够企业战略高度评价力资源价值
五 业绩
² 北京电力设备总厂
1 独立完成100名中专毕业生接收分配企业普遍认史数量质量毕业生获华北网局优秀毕业生工作者
2 企业中首次心理测验量化考核等技术调动企业级理者参积极性级作验介绍兄弟单位学
3 通政策研究正规途径企业高层意外获高级专业技术职务职资格企业产生新手创造非常利条件
4 持完成企业理专业技术岗位标准（500岗位）出版成书
5 1996年1999年亲带3徒弟徒弟目前企业中层
6 1999年考核获全处级评价第1名事评价第1名（全处20）
² 北京连邦软件限公司
1 利1月时间编写薪资计算程序提高薪资计算速度准确率
2 转正期满部门理提出增加2级工资总裁未正式沟通情况总裁确定增加3级工资达普通职员高级
² 长城计算机软件公司
1 撰写公司组织结构分析报告获公司高层认
² 千龙新闻网
1 公司构建库力资源理制度体系
2 通工作分析撰写新闻中心编辑部定员方案获公司高层认
3 组织公司中加工商学院EMBA合作培训（资源互换）
4 提出组织公司股东单位（北京电视台等市八家媒体）事理参加力资源培训
5 效开展公司绩效理工作撰写千龙新闻网力资分析投资建议
6 组织公司300型招聘工作独立完成公司专业题库建立时招聘中首次全面智商测试心理测试笔迹测试等技术客观评价提供
7 邀请北京学新闻学院院长教研室等行3公司洽谈合作事宜公司培育北京广播学院民学外贸学新华社国际广播电台等单位师资队伍
8 提前2月转正原部门理工作思维巨差异度消极受排挤直公司部门理辞退动提出离职公司辞退予1月济补偿
² 远博仕业企顾问公司
1 参代集团力资源咨询项目独立完成职位评价薪酬设计等模块设计工作
2 参广东胜捷消防设备公司二次创业咨询项目独立完成外贸公司组织设计目标设定物控系统目标设定营销系统薪酬设计公司职位评价权责划分等模块容设计咨询项目进行2月独负责整项目运作通调研提出企业必须进行分权建议（属咨询容）持完成企业权责划分方案
² 北朴智理咨询公司
1 参北京青年报社北青传媒公司理咨询项目独立完成职理流程岗位理员工考核部门考核等模块设计工作
2 应聘中通华北电力学劳动事专业读期间毕业设计指导老师郭京生副教授竞争获工作机会
² 学生时代山西学工程学院学期间
入学毕业直担班长职务始终没竞选系校学生会职务班级理作出许艰辛努力毕业时放弃留校机会进入企业许正历获转入力资源理生涯机会
六 重职业教训
1 认清争取够控制东西断拓展控制面
学期间遗余力班级建设做出许努力段时间积极争取荣誉票等虚荣东西结果失败造成极伤害荣誉已完全意时候容易感觉命运开玩笑
通深刻认识：荣誉金钱权力等等单纯努力完全控制需控制衍生物旦控制会变毫价值生应该虚度应该知道底需什需什方面做出努力认识知道够握永远
2 克服恐惧心里专注做事
千龙新闻网工作期间未中断想做点事情欲公司权力斗争激烈总担心卷入中怕说越权想表现等等结果击做事动力决心业绩没实现预期目标
通深刻认识：生否成功怕字会生疏担心失败担心说产生恐惧心理结果恐惧左右思维造成消极情绪致事成
3 克服情绪工作影响
北京电力设备总厂工作期间度认情绪低落应该表现出认性真实事领导常说情绪化意识结果错失许机会
通认识：工作中掺情绪会工作变更加复杂确定常说感情事克服情绪工作影响做机器职业化
4 言必行行必果
北京电力设备总厂工作期间部门员变更段时间身兼三职许工作必须承诺结果然天加班加点然时完成工作结果造成误解
通认识：工作中定谨慎承诺旦承诺定兑现做基原谓言必行行必果
5 相信
初远博进入代项目第3天感觉法认远博合作伙伴想退出代集团普遍认开始怀疑感觉适应环境试图改变甚痛苦改变价值观结果受极伤害
通深刻认识：相信年培养事认识力预测力坚信行胜言认识世界眼睛心体会听说相信
6 抓住机遇超越
远博工作期间结束广东项目段时间调整期时原公司合伙洲先生提供次持项目机会需做半月时获丰厚回报时考虑洲曹海良矛盾时认没准备放弃次机会代感受公司面失败结果错失次难机遇
通件事深刻体会：机遇没准备情况敢抓住时发展定断陌生领域挑战程想发展定抓住机遇勇超越
七 工作理念
1 慎独慎微慎始慎诺度修身
2 先做做事原做事色做严律宽
3 谋事成事天
合作理念：先义利者荣先利义者辱荣者常通辱者常穷通者常制穷者常制荣辱分
八 业余爱
音乐戏曲旅游
职业生涯现状分析（表二）
1 姓名：田彤
2 职务：代集团力资源中心薪酬绩效部理北京朴智理咨询公司咨询顾问
3 职务职责：略
4 职务力求：
² 薪酬绩效部理：规划力理解力文字表达力语言表达力组织力领导力执行力控制力学力沟通力等等
² 咨询顾问：系统整合力创造力事实决策力逻辑推理力语言表达力文字表达力统筹力引导力推销力控制力学力沟通力等等
5 已具备力：略
6 现欠缺力：学力系统整合力语言表达力推销力文字表达力控制力创造力领导力等等
7 改进方法实现时间：
² 学力
快速学力亟提高期制定详细学计划均月学门学科争取年底系统读完6书浏览10书籍阅读中寻找快乐书籍成知知识武装
² 系统整合力
通学科知识涉猎做融会贯通增强角度解决理问题力年重点掌握战略规划投资知识战略投资角度解决力资源理等问题
² 语言表达力
通通俗语言表达理思想年重点珍惜报告讲课机会创造机会接受培训公司邀请作课程讲授加强驾驭课堂听众力提高信心
² 推销力
推销课程项目力讲课外年争取努力完成项目销售
² 文字表达力
继续加强文企划书撰写工作年争取完成3篇文（非报告）企划书撰写工作通文字整理表达思想
² 控制力
事态进展控制握力工作中勤动脑筋加强理性思维握事物发展般规律量减少确定素降低风险断提高事物控制力
² 创造力
实践创造源泉开放心态继续深入企业实际深入基层解基层职员理法想法断寻找火花加强工作激情提高创造力
² 领导力
尊重科学尊重尊重属职员努力成果通积极沟通指导提高部门项目职员工作质量效率事减少隔阂通规划程控制提高部门战斗力提高领导水
职业生涯规划（表三）
1题目：
5年职业生涯规划（田彤：33－38岁）
2003年6月－2008年5月
2职业方总体目标：
职业方：国型企业高级幕僚（企业首席济学家—10年规划）
总体目标：
² 通咨询销售成项目理通项目理身份3型企业高层成知（合作伙伴）时完成力资源理战略理投资理领域跨越
² 通企业实践进入企业营团队利年形成理理念思维国企业深刻理解全面运作企业独特营理方式企业取济效益
² 回校园系统学济学知识特微观济学知识争取成国顶尖济学家弟子获师思想精髓
² 职员理者咨询顾问研究学者等身份企业进行深度分析持解决企业根症结寻找企业认识发展规律帮助企业获持续性发展
3社会环境分析职业环境分析结果：
国济稳定发展GDP增长率连续保持7受宏观济影响企业成功机会增加掩盖企业理水高出现问题风险时国企业工业化进程开始时间短暂企业目前理咨询需求正日益增加理咨询师已成目前国热门职业国理咨询水总体够高时咨询公司企业业务熟悉企业帮助必然会出现瓶颈着企业理咨询理性认识必然会出现理咨询热度降温
样企业必然会理咨询公司进行深度合作通理咨询师实际参企业获持续发展企业高级幕僚企业济学家应运生（国企业）
4企业分析结果：
代集团短时间里迅速发展成航空母舰高瞻远瞩气魄胸襟优秀领航时前期合作基础置身样团队中够做心杂念做事
朴智理咨询公司北京学背景群专业敬业乐业咨询师队伍企业诚朴信勤智托营理念获高度认愿意样团队中实现价值
5角色建议：
刘志刚 北京电力设备总厂委书记 第领导恩师
固定种发型始终
胡宏荣 广东胜捷消防设备公司原总理 客户朋友
修身齐家治国天
母亲 退休教师
远离政治做学者
6目标分解组合实现时间
时间
职业生涯目标
外职业生涯目标
20036－200412
1 调整心态整理思路做厚积薄发
2 深入企业技术帮助企业增加实践机会
² 成名兼职专业培训师
² 成家企业兼职顾问师
² 成名称职项目理方式成功运作项目
3 系统学战略规划投资理知识争取获实战机会
4 精心准备2门讲授课程
² 年收入低15万
² 拥私家车住房
20051－200712
1 总结心形成理思想体系出版书
2 3企业高层成知获实战机会
3 全面掌握微观济学知识进入校园做准备
² 成家企业高层营者
² 年收入低50万
² 家庭幸福生活美满
20081—20085
1 认真复准备考研
2 开始系统学济学
² 成名济学专业研究生
7成功标准
² 拥热爱事业
² 拥幸福家庭
² 拥广泛社会关系
² 令尊重
² 参社会公益事业
认财富权力成功标准
8 身条件潜力测评结果
详见代集团测评报告
（略）
9 差距
（略）
10 方法
（略）
田彤
2003年6月18日
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基情况
姓名：田彤
性：男
出生年月：1970年6月14日
出生：山西省榆次市（晋中）
高学历：学科
毕业学校：山西学工程学院（热动力工程）
血型：B型
身高：172cm
体重：72kg
健康状况：良
联系方式：13911880766
二 教育培训背景
1996－1999 哈尔滨工业学（函授） 计算机应 科 学制3年
1995—1997 华北电力学（公费干部班） 劳动事理 二专业 学制2年
2001—2002 中加工商学院（研修班） 工商理（传播方） EMBA 学制1年
三 工作历
19937－20003 北京电力设备总厂事教育处 劳动事组组长 劳动事全面理
20003—20006 北京连邦软件公司力资源部 薪酬 薪酬福利VFP编程
20006—20008 长城计算机软件公司力资源部 理兼总支书记 力资源政工团
20008—200112 千龙新闻网力资源部 （副理身份进入） 考核培训
20021—20031 远博仕业企顾问公司 理顾问 力资源顾问
20031— 北京朴智理咨询公司 咨询顾问 力资源咨询
四 工作验技
工作10年直力资源理题涉猎力资源理专业全部容亲操作力资源理中组织机构招聘调配免事绩效考核薪酬福利奖惩定员专业技术备领导干部理等业务工作历国型企业IT企业网络媒体咨询公司等类型企业力资源理体系构建完善见证国事制度改革发展进程实现事理力资源理力资源营跨越企业力资源理着深刻理解
技方面：围绕力资源理掌握招聘技术测评技术事绩效考核技术薪酬设计技术事诊断技术事统计分析技术力资源咨询技术（包括组织设计流程设计职位设计等容）等技熟悉企业战略规划全面预算理VFP语言编程笔迹分析等技术运够企业战略高度评价力资源价值
五 业绩
² 北京电力设备总厂
1 独立完成100名中专毕业生接收分配企业普遍认史数量质量毕业生获华北网局优秀毕业生工作者
2 企业中首次心理测验量化考核等技术调动企业级理者参积极性级作验介绍兄弟单位学
3 通政策研究正规途径企业高层意外获高级专业技术职务职资格企业产生新手创造非常利条件
4 持完成企业理专业技术岗位标准（500岗位）出版成书
5 1996年1999年亲带3徒弟徒弟目前企业中层
6 1999年考核获全处级评价第1名事评价第1名（全处20）
² 北京连邦软件限公司
1 利1月时间编写薪资计算程序提高薪资计算速度准确率
2 转正期满部门理提出增加2级工资总裁未正式沟通情况总裁确定增加3级工资达普通职员高级
² 长城计算机软件公司
1 撰写公司组织结构分析报告获公司高层认
² 千龙新闻网
1 公司构建库力资源理制度体系
2 通工作分析撰写新闻中心编辑部定员方案获公司高层认
3 组织公司中加工商学院EMBA合作培训（资源互换）
4 提出组织公司股东单位（北京电视台等市八家媒体）事理参加力资源培训
5 效开展公司绩效理工作撰写千龙新闻网力资分析投资建议
6 组织公司300型招聘工作独立完成公司专业题库建立时招聘中首次全面智商测试心理测试笔迹测试等技术客观评价提供
7 邀请北京学新闻学院院长教研室等行3公司洽谈合作事宜公司培育北京广播学院民学外贸学新华社国际广播电台等单位师资队伍
8 提前2月转正原部门理工作思维巨差异度消极受排挤直公司部门理辞退动提出离职公司辞退予1月济补偿
² 远博仕业企顾问公司
1 参代集团力资源咨询项目独立完成职位评价薪酬设计等模块设计工作
2 参广东胜捷消防设备公司二次创业咨询项目独立完成外贸公司组织设计目标设定物控系统目标设定营销系统薪酬设计公司职位评价权责划分等模块容设计咨询项目进行2月独负责整项目运作通调研提出企业必须进行分权建议（属咨询容）持完成企业权责划分方案
² 北朴智理咨询公司
1 参北京青年报社北青传媒公司理咨询项目独立完成职理流程岗位理员工考核部门考核等模块设计工作
2 应聘中通华北电力学劳动事专业读期间毕业设计指导老师郭京生副教授竞争获工作机会
² 学生时代山西学工程学院学期间
入学毕业直担班长职务始终没竞选系校学生会职务班级理作出许艰辛努力毕业时放弃留校机会进入企业许正历获转入力资源理生涯机会
六 重职业教训
1 认清争取够控制东西断拓展控制面
学期间遗余力班级建设做出许努力段时间积极争取荣誉票等虚荣东西结果失败造成极伤害荣誉已完全意时候容易感觉命运开玩笑
通深刻认识：荣誉金钱权力等等单纯努力完全控制需控制衍生物旦控制会变毫价值生应该虚度应该知道底需什需什方面做出努力认识知道够握永远
2 克服恐惧心里专注做事
千龙新闻网工作期间未中断想做点事情欲公司权力斗争激烈总担心卷入中怕说越权想表现等等结果击做事动力决心业绩没实现预期目标
通深刻认识：生否成功怕字会生疏担心失败担心说产生恐惧心理结果恐惧左右思维造成消极情绪致事成
3 克服情绪工作影响
北京电力设备总厂工作期间度认情绪低落应该表现出认性真实事领导常说情绪化意识结果错失许机会
通认识：工作中掺情绪会工作变更加复杂确定常说感情事克服情绪工作影响做机器职业化
4 言必行行必果
北京电力设备总厂工作期间部门员变更段时间身兼三职许工作必须承诺结果然天加班加点然时完成工作结果造成误解
通认识：工作中定谨慎承诺旦承诺定兑现做基原谓言必行行必果
5 相信
初远博进入代项目第3天感觉法认远博合作伙伴想退出代集团普遍认开始怀疑感觉适应环境试图改变甚痛苦改变价值观结果受极伤害
通深刻认识：相信年培养事认识力预测力坚信行胜言认识世界眼睛心体会听说相信
6 抓住机遇超越
远博工作期间结束广东项目段时间调整期时原公司合伙洲先生提供次持项目机会需做半月时获丰厚回报时考虑洲曹海良矛盾时认没准备放弃次机会代感受公司面失败结果错失次难机遇
通件事深刻体会：机遇没准备情况敢抓住时发展定断陌生领域挑战程想发展定抓住机遇勇超越
七 工作理念
1 慎独慎微慎始慎诺度修身
2 先做做事原做事色做严律宽
3 谋事成事天
合作理念：先义利者荣先利义者辱荣者常通辱者常穷通者常制穷者常制荣辱分
八 业余爱
音乐戏曲旅游
职业生涯现状分析（表二）
1 姓名：田彤
2 职务：代集团力资源中心薪酬绩效部理北京朴智理咨询公司咨询顾问
3 职务职责：略
4 职务力求：
² 薪酬绩效部理：规划力理解力文字表达力语言表达力组织力领导力执行力控制力学力沟通力等等
² 咨询顾问：系统整合力创造力事实决策力逻辑推理力语言表达力文字表达力统筹力引导力推销力控制力学力沟通力等等
5 已具备力：略
6 现欠缺力：学力系统整合力语言表达力推销力文字表达力控制力创造力领导力等等
7 改进方法实现时间：
² 学力
快速学力亟提高期制定详细学计划均月学门学科争取年底系统读完6书浏览10书籍阅读中寻找快乐书籍成知知识武装
² 系统整合力
通学科知识涉猎做融会贯通增强角度解决理问题力年重点掌握战略规划投资知识战略投资角度解决力资源理等问题
² 语言表达力
通通俗语言表达理思想年重点珍惜报告讲课机会创造机会接受培训公司邀请作课程讲授加强驾驭课堂听众力提高信心
² 推销力
推销课程项目力讲课外年争取努力完成项目销售
² 文字表达力
继续加强文企划书撰写工作年争取完成3篇文（非报告）企划书撰写工作通文字整理表达思想
² 控制力
事态进展控制握力工作中勤动脑筋加强理性思维握事物发展般规律量减少确定素降低风险断提高事物控制力
² 创造力
实践创造源泉开放心态继续深入企业实际深入基层解基层职员理法想法断寻找火花加强工作激情提高创造力
² 领导力
尊重科学尊重尊重属职员努力成果通积极沟通指导提高部门项目职员工作质量效率事减少隔阂通规划程控制提高部门战斗力提高领导水
职业生涯规划（表三）
1题目：
5年职业生涯规划（田彤：33－38岁）
2003年6月－2008年5月
2职业方总体目标：
职业方：国型企业高级幕僚（企业首席济学家—10年规划）
总体目标：
² 通咨询销售成项目理通项目理身份3型企业高层成知（合作伙伴）时完成力资源理战略理投资理领域跨越
² 通企业实践进入企业营团队利年形成理理念思维国企业深刻理解全面运作企业独特营理方式企业取济效益
² 回校园系统学济学知识特微观济学知识争取成国顶尖济学家弟子获师思想精髓
² 职员理者咨询顾问研究学者等身份企业进行深度分析持解决企业根症结寻找企业认识发展规律帮助企业获持续性发展
3社会环境分析职业环境分析结果：
国济稳定发展GDP增长率连续保持7受宏观济影响企业成功机会增加掩盖企业理水高出现问题风险时国企业工业化进程开始时间短暂企业目前理咨询需求正日益增加理咨询师已成目前国热门职业国理咨询水总体够高时咨询公司企业业务熟悉企业帮助必然会出现瓶颈着企业理咨询理性认识必然会出现理咨询热度降温
样企业必然会理咨询公司进行深度合作通理咨询师实际参企业获持续发展企业高级幕僚企业济学家应运生（国企业）
4企业分析结果：
代集团短时间里迅速发展成航空母舰高瞻远瞩气魄胸襟优秀领航时前期合作基础置身样团队中够做心杂念做事
朴智理咨询公司北京学背景群专业敬业乐业咨询师队伍企业诚朴信勤智托营理念获高度认愿意样团队中实现价值
5角色建议：
刘志刚 北京电力设备总厂委书记 第领导恩师
固定种发型始终
胡宏荣 广东胜捷消防设备公司原总理 客户朋友
修身齐家治国天
母亲 退休教师
远离政治做学者
6目标分解组合实现时间
时间
职业生涯目标
外职业生涯目标
20036－200412
1 调整心态整理思路做厚积薄发
2 深入企业技术帮助企业增加实践机会
² 成名兼职专业培训师
² 成家企业兼职顾问师
² 成名称职项目理方式成功运作项目
3 系统学战略规划投资理知识争取获实战机会
4 精心准备2门讲授课程
² 年收入低15万
² 拥私家车住房
20051－200712
1 总结心形成理思想体系出版书
2 3企业高层成知获实战机会
3 全面掌握微观济学知识进入校园做准备
² 成家企业高层营者
² 年收入低50万
² 家庭幸福生活美满
20081—20085
1 认真复准备考研
2 开始系统学济学
² 成名济学专业研究生
7成功标准
² 拥热爱事业
² 拥幸福家庭
² 拥广泛社会关系
² 令尊重
² 参社会公益事业
认财富权力成功标准
8 身条件潜力测评结果
详见代集团测评报告
（略）
9 差距
（略）
10 方法
（略）
田彤
2003年6月18日
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