浅谈单位用工信息规范发布的重要性（闸北3月18日）

浅谈单位工信息规范发布重性

单位工信息发布件十分严肃工作工作员必须规范化操作发布信息直接面求职者文字错漏会破坏公益性职业介绍机构整体形象降低求职者服务机构评价
首先谈谈信息文字输入工作准确完整合规范基求举例子条岗位信息招聘年龄300岁空调安装工分析输入员定0发布条信息时候没仔细校验问题角度反映输入员工作态度服务意识然工作中免会疏漏已发布瑕疵信息必须时加维护更正工信息址会12310103简写弄号室类简写确方便输入员否方便求职者呢？
次单位工信息发布简单抄招聘简章工信息进行复核关政策协保员年龄限男性47岁（57年）女性42岁（62年）条单位工信息招聘条件女性35岁协保员工单位时政策熟悉需工作员善发现问题时企业做政策宣传指导企业发布规范工信息
招聘信息时效性期信息时维护清理期信息占台数库资源降低系统运行速度求职员查阅信息带便
单位发布工信息点感想信息规范准确完整工作员工作态度工作标准敬业精神业服务机构行风密切相关希位仁单位工信息发布工作做更规范更细致更广求职者服务

闸北职介 丁强


市职介中心意见：
单位指导高求出发仅防止出现文中述信息发布般低级失误远够普遍问题解填写单位简介岗位描述求职者获更详效招聘信息招聘网职介代理招聘更注意问题

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