浙江康恩贝制药股份限公司
职务说明书
职务名称： 职务级 ： 职务编号：
工作部门：政工办 级：委书纪 撰写日期：20010920
撰写： 杨金龙 部门审核： 力资源部批准：
．职务目标：
岗位设立目职权范围容
级求抓员思想组织作风建设员干部勤政廉政建设进行四职工队伍建设企业精神文明建设企业文化建设建立企业民理民监督机制维护职工合法权益调动职工积极性营造良企业环境促进企业物质文明精神文明目标利实现
二．职责
次序书写列举工作容关键动词表述担负责
1 负责拟定实施委纪委工会等年季月度工作计划总结推广先进验 2做支部目标理考核日常务工作 3建立政工例会三会课制度做职代会厂务公开关工作 4开展企业方针目标务事宣传教育 5开展性纪教育风廉政制度建设协调纪委开展纪检信访工作 6引导鼓励职工学文化精技术开展劳动竞赛安全生产技术协作合理化建议 7做员工慰问困难员工帮助 8组织开展种文体活动促进凝聚发展企业 9开展职工思想政治工作企业文化调研应工作 10落实完成委纪委工会行政达关务 11协调部门公司部门分厂关系做外单位相关部门工作联系
三．职位素
1 知识结构
描述完成项工作需相关知识相关理术语概念原规程技术等理解力求描述专业学历求专业岗位培训进修工作实践验年限求
1 专学历中员
2 三年政工工作验政工岗位专业培训熟悉掌握协调组织激励沟通基原理技
3 较文字力口
4掌握计算机操作技
2 复杂程度
工作身性质务样性获指导帮助性工作范围时效性等方面考虑描述项工作受全面培训已称合格员工说难易程度
1 设计策划重关政工工作活动方案组织实施
2 时解掌握员工思想动态沟通理关系做思想政治工作化解消极素调动积极素
3 调查分析研究问题撰写调查报告验总结文等
4属工作指导检查监督考核
3 责范围
（ 1） 工作度：
方面说明该工作度：部书面指示规程政策外部法律法规束缚力完成该项工作时间求务样化需动动性
1 遵守公司规章制度
2遵守章规纪公司法劳动法 工会法 等国家法律法规
3建文明单位创建员工思想政治工作等方面虚工实做求实创新中发挥较强观动性
（ 2） 范围：
描述工作直接影响范围：科室部门工作单位生产线车间全公司
1 职务履行会直接影响公司员干部思想作风道德建设四员工队伍建设
2影响企业凝聚力员工素质总体提高公司物质文明精神文明建设期远期目标实现
4 际关系
描述完成项工作需公司外联系工作求注意简单信息交换复杂讨谈判关系排列描述具体联系机构象相互关系重性频率公司潜影响
1 公司部委纪委工会行政高层关员工作关系部门支部分工会团支部女工委关员工作关系
2外部市委市府市市政协市纪委市总工会市委宣传部组织部市民政局市事劳动局市妇联市团市委市计委等工作联系部门处理公关系营造公司良外部环境
5 实施理
（1） 员理：
描述直接间接理着员工层次数量提供指导控制功中角色
直接理3间接理公司支部委员员中层干部团员青工等起指导教育等角色
（2） 职监督
描述机构组织决策指导功包括水类型理样性决定财物权限
1公司部政工工作组织决策指导协调督促检查考核职责权力
2部门员调配奖罚权力
6 操作技
（1） 技水
描述完成项工作手臂手手指灵活性精确性速度协调性求 包括活动需培训性质操作技项工作重程度？
会操作计算机
（2） 应程度
描述日应操作技时间少？
约2时
7 集中视力
描述求集中视力程度考虑阅读测量仪器标尺度查疵点等长时间眼集中视力引起眼睛紧张疲劳日需集中视力时间少？
阅读种文件报刊网资料写作计算机操作等约23时
8 体力消耗
描述完成项工作需力努力总完成工作产生紧张适指出移动物体重量工作重复性进行速度走站举拉推运送升等程度
定体力消耗
9 工作环境
（1） 工作条件
描述完成工作时环境引起身体适身体（力灵敏性）正常感觉舒服讨厌环境程度？
般
夜行 通常月晚工作需出差家
均月约1—2晚出差外参加会议等
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职务名称： 职务级 ： 职务编号：
工作部门：政工办 级：委书纪 撰写日期：20010920
撰写： 杨金龙 部门审核： 力资源部批准：
．职务目标：
岗位设立目职权范围容
级求抓员思想组织作风建设员干部勤政廉政建设进行四职工队伍建设企业精神文明建设企业文化建设建立企业民理民监督机制维护职工合法权益调动职工积极性营造良企业环境促进企业物质文明精神文明目标利实现
二．职责
次序书写列举工作容关键动词表述担负责
1 负责拟定实施委纪委工会等年季月度工作计划总结推广先进验 2做支部目标理考核日常务工作 3建立政工例会三会课制度做职代会厂务公开关工作 4开展企业方针目标务事宣传教育 5开展性纪教育风廉政制度建设协调纪委开展纪检信访工作 6引导鼓励职工学文化精技术开展劳动竞赛安全生产技术协作合理化建议 7做员工慰问困难员工帮助 8组织开展种文体活动促进凝聚发展企业 9开展职工思想政治工作企业文化调研应工作 10落实完成委纪委工会行政达关务 11协调部门公司部门分厂关系做外单位相关部门工作联系
三．职位素
1 知识结构
描述完成项工作需相关知识相关理术语概念原规程技术等理解力求描述专业学历求专业岗位培训进修工作实践验年限求
1 专学历中员
2 三年政工工作验政工岗位专业培训熟悉掌握协调组织激励沟通基原理技
3 较文字力口
4掌握计算机操作技
2 复杂程度
工作身性质务样性获指导帮助性工作范围时效性等方面考虑描述项工作受全面培训已称合格员工说难易程度
1 设计策划重关政工工作活动方案组织实施
2 时解掌握员工思想动态沟通理关系做思想政治工作化解消极素调动积极素
3 调查分析研究问题撰写调查报告验总结文等
4属工作指导检查监督考核
3 责范围
（ 1） 工作度：
方面说明该工作度：部书面指示规程政策外部法律法规束缚力完成该项工作时间求务样化需动动性
1 遵守公司规章制度
2遵守章规纪公司法劳动法 工会法 等国家法律法规
3建文明单位创建员工思想政治工作等方面虚工实做求实创新中发挥较强观动性
（ 2） 范围：
描述工作直接影响范围：科室部门工作单位生产线车间全公司
1 职务履行会直接影响公司员干部思想作风道德建设四员工队伍建设
2影响企业凝聚力员工素质总体提高公司物质文明精神文明建设期远期目标实现
4 际关系
描述完成项工作需公司外联系工作求注意简单信息交换复杂讨谈判关系排列描述具体联系机构象相互关系重性频率公司潜影响
1 公司部委纪委工会行政高层关员工作关系部门支部分工会团支部女工委关员工作关系
2外部市委市府市市政协市纪委市总工会市委宣传部组织部市民政局市事劳动局市妇联市团市委市计委等工作联系部门处理公关系营造公司良外部环境
5 实施理
（1） 员理：
描述直接间接理着员工层次数量提供指导控制功中角色
直接理3间接理公司支部委员员中层干部团员青工等起指导教育等角色
（2） 职监督
描述机构组织决策指导功包括水类型理样性决定财物权限
1公司部政工工作组织决策指导协调督促检查考核职责权力
2部门员调配奖罚权力
6 操作技
（1） 技水
描述完成项工作手臂手手指灵活性精确性速度协调性求 包括活动需培训性质操作技项工作重程度？
会操作计算机
（2） 应程度
描述日应操作技时间少？
约2时
7 集中视力
描述求集中视力程度考虑阅读测量仪器标尺度查疵点等长时间眼集中视力引起眼睛紧张疲劳日需集中视力时间少？
阅读种文件报刊网资料写作计算机操作等约23时
8 体力消耗
描述完成项工作需力努力总完成工作产生紧张适指出移动物体重量工作重复性进行速度走站举拉推运送升等程度
定体力消耗
9 工作环境
（1） 工作条件
描述完成工作时环境引起身体适身体（力灵敏性）正常感觉舒服讨厌环境程度？
般
夜行 通常月晚工作需出差家
均月约1—2晚出差外参加会议等
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