管理人员的人事考绩表格（二） 姓 名 决 定 评价分数 分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理 ◎判...
13年前
管理人员人事考绩表 项 目评 分 内 容指 导是否严守生产计划5 4 3 2 1 是否遵从生产方针5 4 3 2 1 人数分配是否适当5 4 3 2 1 是否适材适所5 4 3 2 ...
11年前
管理人员的人事考绩表格（一） 职 称 部 课 组 姓 名 分 类 评 价 内 容 满分 1 次 2 次 调 整 决 定 领 导 能 力 ...
8年前
管理人员的人事考绩表格（A） 职称部课组姓名分类评 价 内 容满分1次2次调整决定领导能力1领导部属时，是否自己率先示范10 2遭遇困难时，是否能沈著果断地指导部属5 3是否公平且...
10年前
管理人员的人事考绩表格（二）管理人员的人事考绩表格（二） 姓名决 定评价分数分第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议第二次考核 课长或经理调 整 总经理◎判定基准 Ａ.特别...
8年前
管理人员的人事考绩表格（一）管理人员的人事考绩表格（一） 职称部课组姓名分类评 价 内 容满分1次2次调整决定领导能力1领导部属时，是否自己率先示范10 2遭遇困难时，是否能沉着果断地指...
10年前
业务单位、一般职员的人事考绩表格（B） 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理 o判定基准 o勤情评价 ...
12年前
业务单位·公司职员的人事考绩表格（B） 姓名 决 定 评价分数 分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理 · 判定基准 ...
6年前
重要干部的人事考绩表格（B） 姓名决 定 评价分数分第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议第二次考核 课长或经理调 整 总经理· 判定基准 A·特别优秀 B·优秀 C·普通 D·需要努力 ...
11年前
技术单位的人事考绩表格（B） 姓名决 定 评价分数分第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议第二次考核 课长或经理调 整 总经理· 判定基准 A·特别优秀 B·优秀 C·普通 D·需要努力 ...
11年前
技术单位的人事考绩表格（B） 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理 o 判定基准 o 勤情评价 ...
14年前