绩效面谈记录表
部门： 考核区间 年第 季度 面谈时间： 年 月 日
受评姓名
科室拉：
岗位：
受评回答面谈问题
1工作中表现出长处什
2工作中需改善方？希更改指标什
3觉目前知识技够应付目前工作希培训
4觉公司提供机会觉更适合岗位
5觉受司歧视
6步工作绩效改进方什？长远发展希方发展希公司司处种帮助
7次绩效评价什意见？制度合理请说出满意方 果100计满分次绩效考核少分(注意针考核制度身非分)
二面谈回答受评问题：
1步工作务什？
2级期什？
3级事工作评价？
4会样工作报酬？
5步开展工作？
6工作需改进方什？
7您支持？
8问题
备 注
HRR019 V10
受评： 面谈： 审核：
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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受评姓名
科室拉：
岗位：
受评回答面谈问题
1工作中表现出长处什
2工作中需改善方？希更改指标什
3觉目前知识技够应付目前工作希培训
4觉公司提供机会觉更适合岗位
5觉受司歧视
6步工作绩效改进方什？长远发展希方发展希公司司处种帮助
7次绩效评价什意见？制度合理请说出满意方 果100计满分次绩效考核少分(注意针考核制度身非分)
二面谈回答受评问题：
1步工作务什？
2级期什？
3级事工作评价？
4会样工作报酬？
5步开展工作？
6工作需改进方什？
7您支持？
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