浙江康恩贝制药股份限公司
职务说明书
职务名称：会计原（应收应付材料核算）职务级 ： 职务编号：
工作部门：财务部 级：理 撰写日期：2001918
撰写：范彦 部门审核： 力资源部批准：
．职务目标：
岗位设立目职权范围容
公司领导相关部门提供销售关项财务数国家企业财政法规公司部会计理制度履
行职责进行销售帐务处理核产品发货回笼数根规定计提销售费编制产品销售利润表产
品销售分析表财务指标月报表等报表
二．职责
次序书写列举工作容关键动词表述担负责
1 时准确编制产品销售利润表等提供关信息
2 审核发货通知单等票处理销售帐务
3 传递反馈货款回笼数保证销售信息准确时
4 定期定期仓库帐确保帐务数正确完整保全公司财产
5 根规定计提销售费研究开发费保证费分配合理序
6 时销售公司联系工作沟通关信息
三．职位素
1 知识结构
描述完成项工作需相关知识相关理术语概念原规程技术等理解力求描述专业学历求专业岗位培训进修工作实践验年限求
1 专财务相关学历
2 1年财务会计工作验
3 熟练掌握会计制度财务理知识
4 熟练掌握计算机操作技会办公软件尤财务软件
5 具备会计业资格证书初级会计资格证书
2 复杂程度
工作身性质务样性获指导帮助性工作范围时效性等方面考虑描述项工作受全面培训已称合格员工说难易程度
1 根知识协调仓库商务部工作保证工作进展利发生数正确
2 加强财务知识学分析日常工作中出现问题时进行弥补更正
3 加强销售公司工作关系时沟通信息
3 责范围
（ 1） 工作度：
方面说明该工作度：部书面指示规程政策外部法律法规束缚力完成该项工作时间求务样化需动动性
1 公司遵守部会计理制度事制度
2 公司外部遵守国家财税财政法律法规法办事
（ 2） 范围：
描述工作直接影响范围：科室部门工作单位生产线车间公司
职工作履行直接影响公司销售款项信息正确性时性
影响公司领导决策质量
影响单位帐务核单位成费分配计入正确合理性
4 际关系
描述完成项工作需公司外联系工作求注意简单信息交换复杂讨谈判关系排列描述具体联系机构象相互关系重性频率公司潜影响
1 公司部总办天然公司商务部仓库档案室医务室关员业务关系
2 外部销售公司进行工作联系关部门处理公关系
5 实施理
（1） 员理：
描述直接间接理着员工层次数量提供指导控制功中角色
（2） 职监督
描述机构组织决策指导功包括水类型理样性决定财物权限
1 负责销售费研究开发费提取
2 负责天然公司销售提成复核
6 操作技
（1） 技水
描述完成项工作手臂手手指灵活性精确性速度协调性求 包括活动需培训性质操作技项工作重程度？
熟练计算机计算器算盘等计算分析工具项工作手臂手手指灵活性精确
性速度协调求较高会影响工作质量工作效率尤影响数正确性
（2） 应程度
描述日应操作技时间少？
均天操作计算机计算器7时左右
7 集中视力
描述求集中视力程度考虑阅读测量仪器标尺度查疵点等长时间眼集中视力引起眼睛紧张疲劳日需集中视力时间少？
日需处理量数文字极易引起眼睛疲劳紧张整工作时间必须集中视力8时
8 体力消耗
描述完成项工作需力努力总完成工作产生紧张适指出移动物体重量工作重复性进行速度走站举拉推运送升等程度
体力消耗较少
9 工作环境
（1） 工作条件
描述完成工作时环境引起身体适身体（力灵敏性）正常感觉舒服讨厌环境程度？
集中视力贯穿整工作时间引起眼睛紧张疲劳外明显适
（2） 夜行 通常月晚工作需出差家
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职务名称：会计原（应收应付材料核算）职务级 ： 职务编号：
工作部门：财务部 级：理 撰写日期：2001918
撰写：范彦 部门审核： 力资源部批准：
．职务目标：
岗位设立目职权范围容
公司领导相关部门提供销售关项财务数国家企业财政法规公司部会计理制度履
行职责进行销售帐务处理核产品发货回笼数根规定计提销售费编制产品销售利润表产
品销售分析表财务指标月报表等报表
二．职责
次序书写列举工作容关键动词表述担负责
1 时准确编制产品销售利润表等提供关信息
2 审核发货通知单等票处理销售帐务
3 传递反馈货款回笼数保证销售信息准确时
4 定期定期仓库帐确保帐务数正确完整保全公司财产
5 根规定计提销售费研究开发费保证费分配合理序
6 时销售公司联系工作沟通关信息
三．职位素
1 知识结构
描述完成项工作需相关知识相关理术语概念原规程技术等理解力求描述专业学历求专业岗位培训进修工作实践验年限求
1 专财务相关学历
2 1年财务会计工作验
3 熟练掌握会计制度财务理知识
4 熟练掌握计算机操作技会办公软件尤财务软件
5 具备会计业资格证书初级会计资格证书
2 复杂程度
工作身性质务样性获指导帮助性工作范围时效性等方面考虑描述项工作受全面培训已称合格员工说难易程度
1 根知识协调仓库商务部工作保证工作进展利发生数正确
2 加强财务知识学分析日常工作中出现问题时进行弥补更正
3 加强销售公司工作关系时沟通信息
3 责范围
（ 1） 工作度：
方面说明该工作度：部书面指示规程政策外部法律法规束缚力完成该项工作时间求务样化需动动性
1 公司遵守部会计理制度事制度
2 公司外部遵守国家财税财政法律法规法办事
（ 2） 范围：
描述工作直接影响范围：科室部门工作单位生产线车间公司
职工作履行直接影响公司销售款项信息正确性时性
影响公司领导决策质量
影响单位帐务核单位成费分配计入正确合理性
4 际关系
描述完成项工作需公司外联系工作求注意简单信息交换复杂讨谈判关系排列描述具体联系机构象相互关系重性频率公司潜影响
1 公司部总办天然公司商务部仓库档案室医务室关员业务关系
2 外部销售公司进行工作联系关部门处理公关系
5 实施理
（1） 员理：
描述直接间接理着员工层次数量提供指导控制功中角色
（2） 职监督
描述机构组织决策指导功包括水类型理样性决定财物权限
1 负责销售费研究开发费提取
2 负责天然公司销售提成复核
6 操作技
（1） 技水
描述完成项工作手臂手手指灵活性精确性速度协调性求 包括活动需培训性质操作技项工作重程度？
熟练计算机计算器算盘等计算分析工具项工作手臂手手指灵活性精确
性速度协调求较高会影响工作质量工作效率尤影响数正确性
（2） 应程度
描述日应操作技时间少？
均天操作计算机计算器7时左右
7 集中视力
描述求集中视力程度考虑阅读测量仪器标尺度查疵点等长时间眼集中视力引起眼睛紧张疲劳日需集中视力时间少？
日需处理量数文字极易引起眼睛疲劳紧张整工作时间必须集中视力8时
8 体力消耗
描述完成项工作需力努力总完成工作产生紧张适指出移动物体重量工作重复性进行速度走站举拉推运送升等程度
体力消耗较少
9 工作环境
（1） 工作条件
描述完成工作时环境引起身体适身体（力灵敏性）正常感觉舒服讨厌环境程度？
集中视力贯穿整工作时间引起眼睛紧张疲劳外明显适
（2） 夜行 通常月晚工作需出差家
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