福利保险遇实手册
() 职工病非工负伤疾病休假遇
项 目
患病六月（疾病休假工资）
患病六月（疾病救济费）
连续工龄
满
二年者
满二年满四年者
满四年满六年者
满六年满八年者
满八年八年者
满
年者
满年满三年者
满三年三年者
工资
60
70
80
90
100
40
50
60
备
注
1 工资职工正常情况实工资70计算
2 职工疾病休假工资疾病救济费低低年市企业职工月低工资标准80
3 职工疾病休假工资疾病救济费低标准包括应缴交养老医疗失业保险费住房公积金
4 医疗期劳动者单位工作年限设置劳动者单位工作第年医疗期3月工作满年增加月
5 患癌症精神疾病瘫痪病劳动者提出申请企业劳动力鉴定委员会应批准延长医疗期延长医疗期规定医疗期合计算低24月
规定文件
劳动保险条例劳动保险条例实施细修正草案沪劳保发（1995）83号沪劳保保发（2000）14号
（二）市职工工伤认定范围
象
工伤范围
非工伤范围
市企业职工
1 事单位日常生产工作者单位负责时指定工作紧急情况未单位负责指定事直接关系单位重利益工作
2 单位负责安排者意事单位关科学试验发明创造技术改进工作
3 生产工作环境中接触职业性害素造成职业病
4 生产工作时间区域安全素造成意外伤害（包括急性中毒）
5 生产工作时间区域列原造成工作紧张突发疾病死亡者第次抢救治疗全部丧失劳动力
（1） 企业安排职工事禁忌事劳动
（2） 企业安排职工加班加点时
（3） 企业政工作时间安排职工完成超额劳动
（4） 企业原造成职工作紧张
6 履行职责遭致身份害
7 事抢险救灾救等维护国家社会公众利益活动
8 公战致残军复员转业企业工作旧伤复发
9 公外出期间工作原遭受交通事意外事造成伤害者失踪突发疾病造成死亡者第次抢救全部丧失劳动力
10 班规定时间必路线发生责者非责道路交通机动车事
11 法律法规规定赙形
1 犯罪违法
2 杀残
3 斗殴
4 酗酒
5 法律法规规定情形
备注
企业发生工伤事职业病应立电话等形式快速报告企业区县劳动局市劳动社会保障局规定时间求报关材料市区县劳动行政部门规定时间作出答复
规定文件
沪劳保发（1996）104号
(三) 市职工工负伤遇
医疗期（般1~24月长超36月
发工伤津贴（工伤职工负伤前十二月均月工资性收入）
住院期间伙食补贴公出差伙食补贴标准三分二（10元元）发确定需护理医院护工标准发护理费
解劳动合
挂号费住院费医疗费路费全额报销（包括旧伤复发）批准转外治疗需交通住宿费公出差标准报销
工伤职工汉愈医疗终结伤情相稳定状态医疗期满劳动力鉴定
发次性伤残补偿金
致残四级退出岗位发定期抚恤金
致残三级月发护理费
致残五十级求解劳动合发次性伤残业补助金
致残等级
计发基数
致残等级
标准（2001年）
致残等级
标准（2001年）
致残等级
计发基数
级
二级
三级
四级
五级
六级
七级
八级
九级
十级
24月
22月
20月
18月
16月
14月
12月
10月
8月
6月
负伤前市年度职工月均工资
级
二级
三级
四级
1167
1108
1050
991
级
二级
三级
643
514
386
五级
六级
七级
八级
九级
十级
30月
25月
20月
15月
10月
5月
市年度职工月均工资
备 注
1 致残级四级工伤职工退出生产岗位易安家发标准相6月市年度职工月均工资安家补助费
2 工致残级四级定期伤残抚恤金具体标准市劳动社会保障局年作适调整
3 工致残丧失劳动力职工办理退休手续养老金标准低市规定工伤职工定期伤残抚恤金标准差额部份单位予补足
规定文件
沪劳保发（1996）104号②沪劳保保发（2001）46号
(四) 职工休假规定
条件
象
休假期限
工资遇
企业确保完成工作生产务啬员编制前提安排职工年休假暂具备条件企业应条件具备安排职工年休假
企业职工连续工龄5年者第六年起享受年休假
工龄5~15年
休假7天
工龄15~25年
休假7天
工龄满25年
休假7天
工资补贴发奖金津贴企业视具体情况确定
备注
1 休假期限包括周公休日包括国家规定法定假日
2 年休假探亲假产假婚假丧假等国家规定假期分计算
3 安排疗养职工疗养天数足休假期限补足事尘毒作业享受脱岗休养职工规定脱岗休养期外低年休假期限半享受休假企业办类学校教职员工已享受寒暑假享受休假
规定文件
中华民国劳动法护府办发（92）15号
(五) 职工婚丧假动迁假遇
项目
婚 假
丧假
（父母配偶子女岳父母公婆死亡）
动迁假
（区县房局证明）
开斋节假（回族等10少数民族）
假期
3天
（符合晚婚年龄夫妻增加婚假周）
1~3天
2天
1天（3月25日）（逢厂休日补假确工作需离开岗位酌补假）
路程假
根路程远
遇
批准婚丧假路程假期企业应正常情况月实工资70支付工资途中车船费等理
公假
工资发
规定文件
①（80）劳总薪字29号②沪劳资发（87）130号③1991年海市民政府第4号令④沪劳综发（95）59号⑤沪族发字（1993）第3号⑥海市计划生育条例
年度
项目
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
居民低生活保障线
120
135
165
185
195
205
280
280
280
岗员低生活补贴
第年
160
170
200
225
236
244
318
318
第二年
120
135
165
185
195
205
280
280
职工定期困难补助
165
180
220
250
275
285
295
295
295
家属
120
135
165
185
195
205
215
215
215
死亡职工供养直系亲属低补助标准
工死亡
120
145
165
185
195
205
280
280
280
病非工死亡
72
100
120
140
147
155
162
162
162
(六) 职工探亲假遇
象
项目
探配偶
探父母
（包括幼抚养职工长亲属）
未婚职工
已婚职工
条 件
工作满年配偶住院起利公休假日家居住昼夜
父母住起公休假日团聚
左
路费报销
火车
轮船
长途汽车市交通费（包括出租车辆）
中转住宿次
左
返路费月工资30
超30部分
硬座
50周岁火车48时报硬卧
四等舱位
报 销
天
左
理
报销
假期（路程假实际需加）
年次30天（职工返时间长愿二年次60天）
年次20天（愿二年次45天）
四年次20天
遇
企业应职工正常情况月实工资70支付工资
备 注
1 假期时间包括公休假日法定假日
2 工作满年四年职工享受规定探亲遇
3 家属住市交通便偏远区（崇明岛横沙岛长兴岛）享受探亲假月四次半交通费报销
4 职工探亲期间患急病医疗机构（乡卫生院医疗机构）证明单位请假病假处理
5 职工法享受年休假婚假丧假探亲假期间企业应月实工资70％支付工资
规定文件
国务院国发（1981）36号财政部财字（1981）第113号沪劳（1981）资字第4693号市劳动局关解答沪劳综发（1995）59号
(七) 海市社会保险事业理中心历年缴费标准
缴费起始日期
缴费终止日期
均工资
托底工资
养老保险
医疗保险
失业保险
累计缴费例
低缴费
备注
单位缴费率
缴费率
单位缴费率
缴费率
单位缴费率
缴费率
199311
1994331
356
214
2550
300
000
000
000
000
2850
609
199441
1995331
467
280
2550
300
000
000
000
000
2850
798
199541
1996331
617
370
2550
400
000
000
000
000
2950
1092
199641
1997331
773
464
2550
400
000
000
000
000
2950
1369
199741
1998331
889
533
2550
500
000
000
000
000
3050
1626
199841
19981231
952
571
2550
500
000
000
000
000
3050
1742
199911
1999331
952
571
2550
500
000
000
100
100
3250
1856
失业保险起缴
199941
2000331
1005
603
2550
600
000
000
100
100
3350
2020
200041
20001130
1179
707
2550
600
000
000
100
100
3350
2369
2000121
2001331
1179
707
2250
600
1200
200
200
100
4550
3216
医疗保险起缴
200141
2002331
1285
771
2250
600
1200
200
200
100
4550
3508
200241
2002531
1480
888
2250
600
1200
200
200
100
4550
4042
200261
2003331
1480
888
2250
700
1200
200
200
100
4650
4131
养保缴费例调整
200341
2003731
1623
974
2250
700
1200
200
200
100
4650
4531
200381
2004331
1623
974
2250
700
1200
300
200
100
4750
4629
养保例调整
(八)老中新医疗费负担览表
类
状态
账 户
门 急 诊
住 院
1账户段
2负段
3负段
起付线
高支付限额
1起付线
2起付线高支付限额
3高支付限额
老
20001231 前退休
退休
退休─74岁 年均工资40
75岁 年均工资45
账户资金支付
年均工资2
均负15
年均工资5
年均工资4倍
负100
负8
负20
中
20001231前参加工作
19551231前出生
职
45岁─退休2+15
账户资金支付
年均工资5
负30
年均工资10
负15
退休
退休─74岁 年均工资40
75岁 年均工资45
年均工资10
均负20
年均工资8
负8
195611─
19651231出生
职
34岁─44岁 2+10
45岁─退休 2+15
年均工资5
负40
年均工资10
负15
退休
退休─74岁 年均工资40
75岁 年均工资45
年均工资10
均负35
年均工资8
负8
196611出生
职
34岁 2+05
35─44岁 2+10
45岁─退休 2+15
年均工资5
负50
年均工资10
负15
退休
退休─74岁 年均工资40
75岁 年均工资45
年均工资10
均负50
年均工资8
负8
新
200111
参加工作
职
34岁 2+05
35─44岁 2+10
45岁─退休 2+15
账户资金支付
负100
年均工资10
负15
退休
退休─74岁 年均工资40
75岁 年均工资45
年均工资10
均负50
年均工资10
负8
（九）职工领取独生子女证遇
象
项目
夫妻方市职工（包括机关团体企事业单位外商投资企业私营企业）（含市现役军）
协保员
夫妻双方均
方列情况
丧偶者离婚未婚
方
辞职辞退工作城镇失业居民
体工商户
月五元独生子女父母奖励费发放规定
市工职
市农村农民城镇失业居民辞职辞退工作体户研究生（带薪）
外省市户口（市外省市领取独生子女证）
费出国
判刑服刑羁押期间
城镇登记失业员
双方单位支付50
职工单位支付100
市方单位支付50
职工单位支付50
抚养孩子方单位支付100
失业员户口区县计划生育事业费支付100
常住户口区县计划生育事业费支付100
体劳动者协会理费支付100
享受独生子女满16周岁时止
退休时奖励费
领独生子女证夫妇（包括领取独生子女证夫妻离婚抚养孩子方未结婚未领养孩子者未生育孩子象结婚未生育未收养）
婚子女（1979年9月1日退休）领取独生子女证子女死亡生育均未收养孩子夫妻（包括夫妻结婚未生育孩子未收养孩子丧偶者离婚方未生育未收养孩子现家庭子女婚夫妻中未生育未收养孩子方）
增发次性补充养老金2300元
增发次性补充养老金4600
备注
1 农村调整留安排宅基时独生子女两子女计算
2 关规定收养孩子生育领取独生子女证享受独生子女父母奖励费遇享受子女十六周岁止
规定文件
①海市计划生育条例（1995911）②沪高教体（83）第355号③沪计生委（1997）5号④市府令（1996）第34号⑤沪社保业发（1996）18号⑥沪财行（1987）73号⑦沪计生委（2001）35号
（十）女职工劳动保护关规定
项目
然流产（含宫外孕
正常生育（包括提前超期生育）
难产（加）
胎产生育婴（加）
年满24周岁初产妇晚育产假加
保胎休息病假超六月生育时
三月
三月
七月
90天
产前
产
假期
30天
45天
15天
75天
15天
15天
15天
正常生育产假
项目
产前检查
妊娠七月
哺乳假
申请哺乳假哺乳假届满班者
假期
应关医疗机构求业余时间进行确须医疗机构约定时间检查花费工作时间作公假处理
申请单位领导批准请产前假两半月
请产前假应予天工间时安排做夜班
产假期满困难工作许申请单位领导批准哺乳假六半月
应婴周岁顾女职工班劳动时间授乳两次（包括工喂养）次纯授乳时间单胎30分钟胞胎生育哺乳婴次增加30分钟峡谷 次哺乳时间合婴满周岁区县级医疗机构确诊体弱适延长女职工授乳期超六月
规定文件
国务院令（88）第9号沪府发[1987]10号沪劳保发[87]24号沪劳（86）姿创字第111号沪劳力发（92）33号沪劳（84）计创字第68号沪府办发（87）17号市政府第36号令海市计划生育条例实施细
（十）企业实行工作时间制度须知
象范围
审批权限
定时工作工作制
综合计算工时工作制
市劳动社会保障局
区（县）劳动局
1 企业中高级理员外勤员推销员部分值班员工作法标准工作时间衡量职工
2 企业中长途运输员出租汽车司机铁路港口仓库部分装卸员工作性原特殊需机动作业职工
1 交通铁路邮电水运航空渔业等行业中工作性质特殊需连续作业职工
2 质资源勘控建筑制盐制糖旅游等爱季节然条件限制行业部分职工
1 市市属企业市属企业外商合资合作营外商投资企业
2 投资额壹千万美元虹桥闵行漕河泾开发区外商独资企业
1 区县属企业
2 区县劳动局现行理体制理外商抽资企业
3 企业消防化救值班员值班驾驶员等
4 生产特点工作特殊需职责范围关系适合实行定时工作制职工
1 爱季节条件限制淡旺季节明显瓜果蔬菜等仪器加工单位服装生产宾馆餐厅娱乐场服务员等
2 市场竞争中外界影响生产务均衡企业部分职工
3 适合衽综合计算工时工作制职工
1 联营方市市属企业市外省市联营企业
2 求实行年度综合计算工时工作制企业
3 部门企业
备注
求实行定时工作制综合计算工时工作制企业写书面申请报告填妥海市企业界职工实行工作时间申请表部门审核报劳动行政部门审批
规定文件
①中华民国劳动法
②关印发〈企业衽定时工作制综合计算工时工作制审批办法〉（劳部发[1997]503号）
③关转发劳动部〈关企业实行定时工作制综合计算工时工作制审批办法〉通知（沪劳动者保[1997]79号）
④关贯彻实施〈关企业衽定时工作制综合计算工时工作制审批办法〉干具体总说明通知（沪劳保发[1995]16号）
（十二） 历年公积金缴费例缴费限
项目
年度
缴费例
单位缴费(元)
执行时间
备 注
限
限
1991
5
5
1991429
计算公积金工资基数基(标准)工资5元见分进角
1992
5
1993
5
全市月均工资200
低原缴交额原缴交额缴纳
199371
计算公积金工资基数基（标准）工资调整年全市均工资收入
单位职工公积金月缴交额计算元元单位四舍五入
1994
1995
125
37
199571
1996
154
46
199671
1997
6
214
54
199771
1998
228
54
199871
1999
7
282
84
199971
2000
330
100
200071
2001
540
108
200171
2002
622
124
200271
企业补充保险补充住房公积金提取例
项目
提取例
规定文件
执行时间
补充养老保险
般超企业年职工工资总额5
济效益企业市社保局批准适提高
海市社保局财政局关印发海市补充养老保险试行意见通知（沪社保业发[1997]18号）
199761
补充医疗保险
关财税部门核准成中列支高超职工工资总额2
海市财政局关市城镇单位缴纳医疗保险费财务会计处理干规定通知（沪财社[2000]44号）
2000121起施行
补充住房公积金
职工单位缴存例8少1
海市补充住房公积金暂行办法（沪公积金发[97]第24号）
199971
（十三） 济补偿种情形
类
条 件
补 偿 标 准
执行时间
合
解
协商解
单位提出劳动者解劳动合
工作年限满1年予劳动者1月工资收入济补偿金般超12月工资收入
海市民代表会常务委员会公告第五十八号海市劳动合条例200251起执行
劳动者提出
单位暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
者未劳动合约定支付劳动报酬者提供劳动条件
工作年限满1年予劳动者1月工资收入济补偿金般超12月工资收入
非失性解
劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工件
劳动者患病非工负伤医疗期满事原工作事单位行安排工件
者劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行
工作年限满1年支付相1月工资收济补偿
济性裁员
单位确需法裁减员
工作年限满1年支付相1月工资收济补偿
合终止
单位破产解散者撤销
劳动合约定终止条件条例规定解条件相单位应条例相应解合补偿标准予济补偿
备
注
1工资收入劳动者解终止劳动合前十二月均工资收入计算劳动者月均工资低市职工低工资标准市职工低工资标准计算
2条例第四十二条中单位工作年限满六月满年年计算
3劳动者患病非公负伤医疗期满事原工作解劳动合规定支付济补偿外应予低劳动者六月工资医疗补助费
（十四）非全日制劳动工
l 月工作时间低工资标准
n 劳动者单位约定时作工作时间单位确立劳动关系劳动者者单位确立非全日制劳动合关系劳动者单位约定日周者月工作时间应分法定工作时间百分五十
n 劳动者单位工作时数总超法定高工作时数
Ø 时工时低工资历标准4元
Ø 时低工资标准包括缴纳养老医疗失业保险费
l 工登记退工
Ø 单位招时工应劳动手册备注栏做工记载劳动手册时工保时工档案业期间原保部门保流转
Ø 单位招时工应办理招工备案手续填写录名册30日送达劳动者户籍劳动保障部门属区县职业介绍中心
Ø 单位时工劳动者关系终止应出具退工证明劳动者持退工证明劳动手册户籍街道乡镇劳动服务办理退工备案手续劳动者单位终止劳动关系规定办理失业登记手续
Ø 单位未时办理时工招工备案手续未时出具退工证明延误劳动者享受失业保险遇应补偿劳动者相应济损失
l 社会保险遇
Ø 时工养老保险遇市养老保险关规定执行
Ø 时工累计缴费满三月继续缴纳社会保险费缴费满面三月次月起享受基医疗保险遇三月必须规定连续缴费方继续享受基医疗保险遇缴费额缴费月数足享受基医疗保险遇医疗帐户封存
n 已参加市基医疗保险全日制职工转时工视作缴费满三月继续享受医疗保险遇三月必须述规定缴费方继续享受基医疗保险遇
n 关时工医疗保险理具体办法市医保局行制定
Ø 时工单位劳动者关系终止符合申领失业保险金条件劳动手册社会保险缴费单身份证区县职业介绍中心申领失业保险金
——摘关实行时工工形式干规定（试行）通知
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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() 职工病非工负伤疾病休假遇
项 目
患病六月（疾病休假工资）
患病六月（疾病救济费）
连续工龄
满
二年者
满二年满四年者
满四年满六年者
满六年满八年者
满八年八年者
满
年者
满年满三年者
满三年三年者
工资
60
70
80
90
100
40
50
60
备
注
1 工资职工正常情况实工资70计算
2 职工疾病休假工资疾病救济费低低年市企业职工月低工资标准80
3 职工疾病休假工资疾病救济费低标准包括应缴交养老医疗失业保险费住房公积金
4 医疗期劳动者单位工作年限设置劳动者单位工作第年医疗期3月工作满年增加月
5 患癌症精神疾病瘫痪病劳动者提出申请企业劳动力鉴定委员会应批准延长医疗期延长医疗期规定医疗期合计算低24月
规定文件
劳动保险条例劳动保险条例实施细修正草案沪劳保发（1995）83号沪劳保保发（2000）14号
（二）市职工工伤认定范围
象
工伤范围
非工伤范围
市企业职工
1 事单位日常生产工作者单位负责时指定工作紧急情况未单位负责指定事直接关系单位重利益工作
2 单位负责安排者意事单位关科学试验发明创造技术改进工作
3 生产工作环境中接触职业性害素造成职业病
4 生产工作时间区域安全素造成意外伤害（包括急性中毒）
5 生产工作时间区域列原造成工作紧张突发疾病死亡者第次抢救治疗全部丧失劳动力
（1） 企业安排职工事禁忌事劳动
（2） 企业安排职工加班加点时
（3） 企业政工作时间安排职工完成超额劳动
（4） 企业原造成职工作紧张
6 履行职责遭致身份害
7 事抢险救灾救等维护国家社会公众利益活动
8 公战致残军复员转业企业工作旧伤复发
9 公外出期间工作原遭受交通事意外事造成伤害者失踪突发疾病造成死亡者第次抢救全部丧失劳动力
10 班规定时间必路线发生责者非责道路交通机动车事
11 法律法规规定赙形
1 犯罪违法
2 杀残
3 斗殴
4 酗酒
5 法律法规规定情形
备注
企业发生工伤事职业病应立电话等形式快速报告企业区县劳动局市劳动社会保障局规定时间求报关材料市区县劳动行政部门规定时间作出答复
规定文件
沪劳保发（1996）104号
(三) 市职工工负伤遇
医疗期（般1~24月长超36月
发工伤津贴（工伤职工负伤前十二月均月工资性收入）
住院期间伙食补贴公出差伙食补贴标准三分二（10元元）发确定需护理医院护工标准发护理费
解劳动合
挂号费住院费医疗费路费全额报销（包括旧伤复发）批准转外治疗需交通住宿费公出差标准报销
工伤职工汉愈医疗终结伤情相稳定状态医疗期满劳动力鉴定
发次性伤残补偿金
致残四级退出岗位发定期抚恤金
致残三级月发护理费
致残五十级求解劳动合发次性伤残业补助金
致残等级
计发基数
致残等级
标准（2001年）
致残等级
标准（2001年）
致残等级
计发基数
级
二级
三级
四级
五级
六级
七级
八级
九级
十级
24月
22月
20月
18月
16月
14月
12月
10月
8月
6月
负伤前市年度职工月均工资
级
二级
三级
四级
1167
1108
1050
991
级
二级
三级
643
514
386
五级
六级
七级
八级
九级
十级
30月
25月
20月
15月
10月
5月
市年度职工月均工资
备 注
1 致残级四级工伤职工退出生产岗位易安家发标准相6月市年度职工月均工资安家补助费
2 工致残级四级定期伤残抚恤金具体标准市劳动社会保障局年作适调整
3 工致残丧失劳动力职工办理退休手续养老金标准低市规定工伤职工定期伤残抚恤金标准差额部份单位予补足
规定文件
沪劳保发（1996）104号②沪劳保保发（2001）46号
(四) 职工休假规定
条件
象
休假期限
工资遇
企业确保完成工作生产务啬员编制前提安排职工年休假暂具备条件企业应条件具备安排职工年休假
企业职工连续工龄5年者第六年起享受年休假
工龄5~15年
休假7天
工龄15~25年
休假7天
工龄满25年
休假7天
工资补贴发奖金津贴企业视具体情况确定
备注
1 休假期限包括周公休日包括国家规定法定假日
2 年休假探亲假产假婚假丧假等国家规定假期分计算
3 安排疗养职工疗养天数足休假期限补足事尘毒作业享受脱岗休养职工规定脱岗休养期外低年休假期限半享受休假企业办类学校教职员工已享受寒暑假享受休假
规定文件
中华民国劳动法护府办发（92）15号
(五) 职工婚丧假动迁假遇
项目
婚 假
丧假
（父母配偶子女岳父母公婆死亡）
动迁假
（区县房局证明）
开斋节假（回族等10少数民族）
假期
3天
（符合晚婚年龄夫妻增加婚假周）
1~3天
2天
1天（3月25日）（逢厂休日补假确工作需离开岗位酌补假）
路程假
根路程远
遇
批准婚丧假路程假期企业应正常情况月实工资70支付工资途中车船费等理
公假
工资发
规定文件
①（80）劳总薪字29号②沪劳资发（87）130号③1991年海市民政府第4号令④沪劳综发（95）59号⑤沪族发字（1993）第3号⑥海市计划生育条例
年度
项目
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
居民低生活保障线
120
135
165
185
195
205
280
280
280
岗员低生活补贴
第年
160
170
200
225
236
244
318
318
第二年
120
135
165
185
195
205
280
280
职工定期困难补助
165
180
220
250
275
285
295
295
295
家属
120
135
165
185
195
205
215
215
215
死亡职工供养直系亲属低补助标准
工死亡
120
145
165
185
195
205
280
280
280
病非工死亡
72
100
120
140
147
155
162
162
162
(六) 职工探亲假遇
象
项目
探配偶
探父母
（包括幼抚养职工长亲属）
未婚职工
已婚职工
条 件
工作满年配偶住院起利公休假日家居住昼夜
父母住起公休假日团聚
左
路费报销
火车
轮船
长途汽车市交通费（包括出租车辆）
中转住宿次
左
返路费月工资30
超30部分
硬座
50周岁火车48时报硬卧
四等舱位
报 销
天
左
理
报销
假期（路程假实际需加）
年次30天（职工返时间长愿二年次60天）
年次20天（愿二年次45天）
四年次20天
遇
企业应职工正常情况月实工资70支付工资
备 注
1 假期时间包括公休假日法定假日
2 工作满年四年职工享受规定探亲遇
3 家属住市交通便偏远区（崇明岛横沙岛长兴岛）享受探亲假月四次半交通费报销
4 职工探亲期间患急病医疗机构（乡卫生院医疗机构）证明单位请假病假处理
5 职工法享受年休假婚假丧假探亲假期间企业应月实工资70％支付工资
规定文件
国务院国发（1981）36号财政部财字（1981）第113号沪劳（1981）资字第4693号市劳动局关解答沪劳综发（1995）59号
(七) 海市社会保险事业理中心历年缴费标准
缴费起始日期
缴费终止日期
均工资
托底工资
养老保险
医疗保险
失业保险
累计缴费例
低缴费
备注
单位缴费率
缴费率
单位缴费率
缴费率
单位缴费率
缴费率
199311
1994331
356
214
2550
300
000
000
000
000
2850
609
199441
1995331
467
280
2550
300
000
000
000
000
2850
798
199541
1996331
617
370
2550
400
000
000
000
000
2950
1092
199641
1997331
773
464
2550
400
000
000
000
000
2950
1369
199741
1998331
889
533
2550
500
000
000
000
000
3050
1626
199841
19981231
952
571
2550
500
000
000
000
000
3050
1742
199911
1999331
952
571
2550
500
000
000
100
100
3250
1856
失业保险起缴
199941
2000331
1005
603
2550
600
000
000
100
100
3350
2020
200041
20001130
1179
707
2550
600
000
000
100
100
3350
2369
2000121
2001331
1179
707
2250
600
1200
200
200
100
4550
3216
医疗保险起缴
200141
2002331
1285
771
2250
600
1200
200
200
100
4550
3508
200241
2002531
1480
888
2250
600
1200
200
200
100
4550
4042
200261
2003331
1480
888
2250
700
1200
200
200
100
4650
4131
养保缴费例调整
200341
2003731
1623
974
2250
700
1200
200
200
100
4650
4531
200381
2004331
1623
974
2250
700
1200
300
200
100
4750
4629
养保例调整
(八)老中新医疗费负担览表
类
状态
账 户
门 急 诊
住 院
1账户段
2负段
3负段
起付线
高支付限额
1起付线
2起付线高支付限额
3高支付限额
老
20001231 前退休
退休
退休─74岁 年均工资40
75岁 年均工资45
账户资金支付
年均工资2
均负15
年均工资5
年均工资4倍
负100
负8
负20
中
20001231前参加工作
19551231前出生
职
45岁─退休2+15
账户资金支付
年均工资5
负30
年均工资10
负15
退休
退休─74岁 年均工资40
75岁 年均工资45
年均工资10
均负20
年均工资8
负8
195611─
19651231出生
职
34岁─44岁 2+10
45岁─退休 2+15
年均工资5
负40
年均工资10
负15
退休
退休─74岁 年均工资40
75岁 年均工资45
年均工资10
均负35
年均工资8
负8
196611出生
职
34岁 2+05
35─44岁 2+10
45岁─退休 2+15
年均工资5
负50
年均工资10
负15
退休
退休─74岁 年均工资40
75岁 年均工资45
年均工资10
均负50
年均工资8
负8
新
200111
参加工作
职
34岁 2+05
35─44岁 2+10
45岁─退休 2+15
账户资金支付
负100
年均工资10
负15
退休
退休─74岁 年均工资40
75岁 年均工资45
年均工资10
均负50
年均工资10
负8
（九）职工领取独生子女证遇
象
项目
夫妻方市职工（包括机关团体企事业单位外商投资企业私营企业）（含市现役军）
协保员
夫妻双方均
方列情况
丧偶者离婚未婚
方
辞职辞退工作城镇失业居民
体工商户
月五元独生子女父母奖励费发放规定
市工职
市农村农民城镇失业居民辞职辞退工作体户研究生（带薪）
外省市户口（市外省市领取独生子女证）
费出国
判刑服刑羁押期间
城镇登记失业员
双方单位支付50
职工单位支付100
市方单位支付50
职工单位支付50
抚养孩子方单位支付100
失业员户口区县计划生育事业费支付100
常住户口区县计划生育事业费支付100
体劳动者协会理费支付100
享受独生子女满16周岁时止
退休时奖励费
领独生子女证夫妇（包括领取独生子女证夫妻离婚抚养孩子方未结婚未领养孩子者未生育孩子象结婚未生育未收养）
婚子女（1979年9月1日退休）领取独生子女证子女死亡生育均未收养孩子夫妻（包括夫妻结婚未生育孩子未收养孩子丧偶者离婚方未生育未收养孩子现家庭子女婚夫妻中未生育未收养孩子方）
增发次性补充养老金2300元
增发次性补充养老金4600
备注
1 农村调整留安排宅基时独生子女两子女计算
2 关规定收养孩子生育领取独生子女证享受独生子女父母奖励费遇享受子女十六周岁止
规定文件
①海市计划生育条例（1995911）②沪高教体（83）第355号③沪计生委（1997）5号④市府令（1996）第34号⑤沪社保业发（1996）18号⑥沪财行（1987）73号⑦沪计生委（2001）35号
（十）女职工劳动保护关规定
项目
然流产（含宫外孕
正常生育（包括提前超期生育）
难产（加）
胎产生育婴（加）
年满24周岁初产妇晚育产假加
保胎休息病假超六月生育时
三月
三月
七月
90天
产前
产
假期
30天
45天
15天
75天
15天
15天
15天
正常生育产假
项目
产前检查
妊娠七月
哺乳假
申请哺乳假哺乳假届满班者
假期
应关医疗机构求业余时间进行确须医疗机构约定时间检查花费工作时间作公假处理
申请单位领导批准请产前假两半月
请产前假应予天工间时安排做夜班
产假期满困难工作许申请单位领导批准哺乳假六半月
应婴周岁顾女职工班劳动时间授乳两次（包括工喂养）次纯授乳时间单胎30分钟胞胎生育哺乳婴次增加30分钟峡谷 次哺乳时间合婴满周岁区县级医疗机构确诊体弱适延长女职工授乳期超六月
规定文件
国务院令（88）第9号沪府发[1987]10号沪劳保发[87]24号沪劳（86）姿创字第111号沪劳力发（92）33号沪劳（84）计创字第68号沪府办发（87）17号市政府第36号令海市计划生育条例实施细
（十）企业实行工作时间制度须知
象范围
审批权限
定时工作工作制
综合计算工时工作制
市劳动社会保障局
区（县）劳动局
1 企业中高级理员外勤员推销员部分值班员工作法标准工作时间衡量职工
2 企业中长途运输员出租汽车司机铁路港口仓库部分装卸员工作性原特殊需机动作业职工
1 交通铁路邮电水运航空渔业等行业中工作性质特殊需连续作业职工
2 质资源勘控建筑制盐制糖旅游等爱季节然条件限制行业部分职工
1 市市属企业市属企业外商合资合作营外商投资企业
2 投资额壹千万美元虹桥闵行漕河泾开发区外商独资企业
1 区县属企业
2 区县劳动局现行理体制理外商抽资企业
3 企业消防化救值班员值班驾驶员等
4 生产特点工作特殊需职责范围关系适合实行定时工作制职工
1 爱季节条件限制淡旺季节明显瓜果蔬菜等仪器加工单位服装生产宾馆餐厅娱乐场服务员等
2 市场竞争中外界影响生产务均衡企业部分职工
3 适合衽综合计算工时工作制职工
1 联营方市市属企业市外省市联营企业
2 求实行年度综合计算工时工作制企业
3 部门企业
备注
求实行定时工作制综合计算工时工作制企业写书面申请报告填妥海市企业界职工实行工作时间申请表部门审核报劳动行政部门审批
规定文件
①中华民国劳动法
②关印发〈企业衽定时工作制综合计算工时工作制审批办法〉（劳部发[1997]503号）
③关转发劳动部〈关企业实行定时工作制综合计算工时工作制审批办法〉通知（沪劳动者保[1997]79号）
④关贯彻实施〈关企业衽定时工作制综合计算工时工作制审批办法〉干具体总说明通知（沪劳保发[1995]16号）
（十二） 历年公积金缴费例缴费限
项目
年度
缴费例
单位缴费(元)
执行时间
备 注
限
限
1991
5
5
1991429
计算公积金工资基数基(标准)工资5元见分进角
1992
5
1993
5
全市月均工资200
低原缴交额原缴交额缴纳
199371
计算公积金工资基数基（标准）工资调整年全市均工资收入
单位职工公积金月缴交额计算元元单位四舍五入
1994
1995
125
37
199571
1996
154
46
199671
1997
6
214
54
199771
1998
228
54
199871
1999
7
282
84
199971
2000
330
100
200071
2001
540
108
200171
2002
622
124
200271
企业补充保险补充住房公积金提取例
项目
提取例
规定文件
执行时间
补充养老保险
般超企业年职工工资总额5
济效益企业市社保局批准适提高
海市社保局财政局关印发海市补充养老保险试行意见通知（沪社保业发[1997]18号）
199761
补充医疗保险
关财税部门核准成中列支高超职工工资总额2
海市财政局关市城镇单位缴纳医疗保险费财务会计处理干规定通知（沪财社[2000]44号）
2000121起施行
补充住房公积金
职工单位缴存例8少1
海市补充住房公积金暂行办法（沪公积金发[97]第24号）
199971
（十三） 济补偿种情形
类
条 件
补 偿 标 准
执行时间
合
解
协商解
单位提出劳动者解劳动合
工作年限满1年予劳动者1月工资收入济补偿金般超12月工资收入
海市民代表会常务委员会公告第五十八号海市劳动合条例200251起执行
劳动者提出
单位暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
者未劳动合约定支付劳动报酬者提供劳动条件
工作年限满1年予劳动者1月工资收入济补偿金般超12月工资收入
非失性解
劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工件
劳动者患病非工负伤医疗期满事原工作事单位行安排工件
者劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行
工作年限满1年支付相1月工资收济补偿
济性裁员
单位确需法裁减员
工作年限满1年支付相1月工资收济补偿
合终止
单位破产解散者撤销
劳动合约定终止条件条例规定解条件相单位应条例相应解合补偿标准予济补偿
备
注
1工资收入劳动者解终止劳动合前十二月均工资收入计算劳动者月均工资低市职工低工资标准市职工低工资标准计算
2条例第四十二条中单位工作年限满六月满年年计算
3劳动者患病非公负伤医疗期满事原工作解劳动合规定支付济补偿外应予低劳动者六月工资医疗补助费
（十四）非全日制劳动工
l 月工作时间低工资标准
n 劳动者单位约定时作工作时间单位确立劳动关系劳动者者单位确立非全日制劳动合关系劳动者单位约定日周者月工作时间应分法定工作时间百分五十
n 劳动者单位工作时数总超法定高工作时数
Ø 时工时低工资历标准4元
Ø 时低工资标准包括缴纳养老医疗失业保险费
l 工登记退工
Ø 单位招时工应劳动手册备注栏做工记载劳动手册时工保时工档案业期间原保部门保流转
Ø 单位招时工应办理招工备案手续填写录名册30日送达劳动者户籍劳动保障部门属区县职业介绍中心
Ø 单位时工劳动者关系终止应出具退工证明劳动者持退工证明劳动手册户籍街道乡镇劳动服务办理退工备案手续劳动者单位终止劳动关系规定办理失业登记手续
Ø 单位未时办理时工招工备案手续未时出具退工证明延误劳动者享受失业保险遇应补偿劳动者相应济损失
l 社会保险遇
Ø 时工养老保险遇市养老保险关规定执行
Ø 时工累计缴费满三月继续缴纳社会保险费缴费满面三月次月起享受基医疗保险遇三月必须规定连续缴费方继续享受基医疗保险遇缴费额缴费月数足享受基医疗保险遇医疗帐户封存
n 已参加市基医疗保险全日制职工转时工视作缴费满三月继续享受医疗保险遇三月必须述规定缴费方继续享受基医疗保险遇
n 关时工医疗保险理具体办法市医保局行制定
Ø 时工单位劳动者关系终止符合申领失业保险金条件劳动手册社会保险缴费单身份证区县职业介绍中心申领失业保险金
——摘关实行时工工形式干规定（试行）通知
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