员工培训与发展主管

员工培训发展
职位名称
员工培训发展
职位代码

属部门
力资源部
职 系

职等职级

直属级
力资源理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
制定实施员工培训发展计划实现公司力资源培训目标
工作容
制定公司部门培训计划培训纲批准实施
编制修订完善员工培训手册建立岗位职业发展方完善培训体系
建立实施群组培训体系指导部门落实
ISO质量理体系求做培训记录培训考核理工作
拓展培训渠道培训资源积累培训验资料指导部门落实
掌握需接受培训数培训种类
外部培训机构保持良关系中选择高质量培训机构公司提供培训
部培训师提供咨询指导提高培训质量效果
统安排办理培训实员工作
职资格
教育背景
◆力资源理相关专业科学历
培训历
◆受现代力资源理技术雇员培训开发教育学劳动法律法规等方面培训
验
◆3年力资源理相关工作验
技技巧
◆熟悉培训市场培训供应商保持联系合作关系
◆熟悉部培训外部培训组织作业流程年度培训规划定验
◆力资源理事务性工作娴熟处理技巧熟悉事工作流程尤岗位培训流程
◆熟练办公软件熟悉事理软件
态 度
◆具敬业精神拼搏精神够带领团队开展日常培训工作
◆优秀表达力沟通力规划力思维敏捷
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
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