培训培训者()
部门:____________ 姓名:_________ 日期:_________ 点:______________
² 课程点
l 培训成功首条件
l 培训失败三陷阱
l 培训理必备基础工作
² 培训成功首条件
Ø 培训成功首条件
Ø 企业培训六关键环节
Ø 认六步骤?
Ø 千万学老太太炒股票
Ø 天鹅第头勇敢癞蛤蟆吃掉
Ø 力技巧加勇气
² 培训失败三陷阱
Ø 事理子成龙心态
Ø 命误区
Ø 陷阱2:三方期值高
Ø 领导培训求
Ø 许员工培训期值
Ø 某公司培训计划书
Ø 陷阱3:员工逆反心理
² 培训理必备基础工作
Ø 三件必备基础工作
Ø 认识培训真正价值
Ø 培训开头已
Ø 培训核心知识技?
Ø 培训效必条件
Ø 说服级
Ø 领导难处
Ø 领导关
Ø 发动员工
Ø 员工什欢迎培训?
Ø 典型缺陷
Ø 真正沟通
Ø 充分明白:机会难
Ø 学古代包办婚姻
Ø 发挥员工培训性
Ø 员工发动高警界
Ø 发动员工培训铺垫
² 测 验 题
1 公司举办成功?请列出三项成功处三项失败处?
2 跌入三陷阱?
3 公司领导员工培训期值正确?
4 做工作发动员工?成效?
书推荐
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1 国家教育委员会成教育司 组织编写
企业成教育理务实 中国事出版社
2 李怀康 著 职业培训 法律出版社
3 克里斯汉·泰姆尼 著 培训培训者
济理出版社
4 谢国东 赖 立 著 构建学社会
四川教育出版社
5 吴遵民 著 现代国际终身教育
海教育出版社
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