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薪资理工作指引
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WIHRD05
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20030314
A1
分 发 象
制编号
分发单位
汇 签
制编号
分发单位
汇 签
A0
□ 理代表
F1
□ 事课
B0
□ 营销部
F2
□ 总务课
C0
□ 资材部
F3
□ 安全课
C1
□ 生课
G0
□ 生产部
C2
□ 采购课
G1
□ 注塑课
C3
□ 仓储课
G2
□ 二次加工课
C4
□ 采购工程课
G3
□ 加工课
D0
□ 品保部
H0
□ 信息部
E0
□ 工程部
I0
□ 财务部
F0
□ 理部
J0
□ 进出口部
目 录
页次 页版
17 A1
27 A1
37 A1
47 A1
57 A1
67 A1
77 A1
核 准
理处
部门
制 定
部 门
罗良琴
事课
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薪资理工作指引
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3OF7
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文
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20030314
A1
1 目：
公司职员工叙薪薪资调整章循优化薪资结构具竞争力特拟定办法
2 范围：
公司陆籍职员工薪资规定外悉规定办理
3 朮语：
领导加：根员工职务等级确定该员工种激励手段
专业加：根员工专业技术水确定该员种激励手段
工作加：根员工工作情况予该员工种激励手段
全 勤 奖：激励员工月工作热情
奖 金：奖金称奖励工资员工超额完成务取优秀工作成绩支付额外薪酬
4 职责：事课
5 薪资发放流程图：见第7页
6 程序：
薪资理包括薪资结构薪资异动薪资核算薪资核发四部分组成
61薪资结构
611固定薪资 薪+领导加+专业加+工作加
6111 薪：核叙薪员基薪资员级分十六职等职薪均采全拒式结构划分详『职务职等薪资表』
6112领导加：理职干部核发种加职务岭导加划分详『职务职等薪资表』
6113专业加：职员专业知识工作技酌发项加类职务划分详『职务职等薪资表』
6114工作加：事特殊工作核发种特殊工作加属工种金额额度详『工作加核发表』
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A1
612全勤奖：鼓励出满勤职员设种奖金十职等员外规定出满勤者核发全勤奖RMB 50元职务职等划分详『职务职等表』
613加班费：
6131加班费计算：
时加班工资 薪3058*15*加班时数
假日加班工资 薪3058*20*加班时数
节日加班工资 薪3058*30*加班时数
6132加班费核发条件：
61321员领取法定节日加班工资
61322副课长(含)级理职员领取时假日加班工资
61323司机厨师报关员理员(保安)舍监清洁工前台员(总机)
领取时假日加班工资
6132412H日工作员领取时加班工资
614年终奖金：公司员工年度重失者年终奖金规定发放：
6141年初员工公司贡献核发前年年终奖金额度年营成果员工绩效适度增减实施细行订
6141年中职年度停薪留职者年度实际职天数核发实施细行订
615代扣税：
6151员工薪资税公司法薪资中代扣缴
6152员工工资超1200(RMB)开始扣税
6153扣税公式：a 应发薪资扣税基数(1200 )
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薪资理工作指引
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文
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20030314
A1
62薪资异动：公司年度底整体调薪次年1月1日生效调幅试公司营运状况定
621薪调整年度调薪职位晋升时异动异动基数限职等含盖薪资已达该职等高薪资未晋升职等时调整薪新进员职位晋升员薪新职位职等初级核薪低原职位薪
622领导加担理职位时行取消
623专业加薪资调整时视调薪状况整体衡性酌量消化
624工作加事该项工作时行取消
625员工试转正调薪(员工试期转正般予调薪特殊情况者进行薪资调整需加说明呈公司高核准)外薪资异动均部门『员工异动报告表』提报事单位事单位公司薪资制度审核否符合晋升条件转呈公司高核决生效
626薪资异动生效日般生效月份1日生效月中生效者延次月1日
627薪资异动均须记录『员工数表』
63薪资核算：
631基工资(薪领导加专业加工作加)计算均出勤天数计算
632资料：「加班申请单」「加班汇总表」「出勤日报表」「员工请假卡」奖惩记录刷卡记录等．
64薪资核发：
641月薪资定次月20日发放
642新进员入厂第工作日起开始计薪离职员离职日起停薪离职薪资办妥项离职手续始结算
643员工职实际工作日满七天离职者予计薪
644晋升职位异动职员核准生效日起改新职位薪资标准叙薪
675辞退开员薪资现金发放外员工职期间薪资正常离职薪资邮局代发放
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A1
676薪资发放异议请薪资条发放五天交部门文员事单位查询
7 质量控制
71「员工异动报告表」
72「员工资料表」
73「出勤日报表」
74「加班申请单」
75「加班汇总表」
76「员工请假卡」
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A1
列 印
薪資報表
核准
請款
核准
編制傳票
開立支票
印
銀行轉帳
工資條發放
員工領取
流程图：
事单位 权责 出 纳
事理系統
列 印
薪資報表
核准
請款
核准
編制傳票
開立支票
印
銀行轉帳
工資條發放
員工領取
列 印
薪資報表
核准
請款
核准
編制傳票
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銀行轉帳
工資條發放
員工領取
财务
财务
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□ 事课
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□ 营销部
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□ 总务课
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□ 资材部
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□ 安全课
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□ 生课
G0
□ 生产部
C2
□ 采购课
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□ 注塑课
C3
□ 仓储课
G2
□ 二次加工课
C4
□ 采购工程课
G3
□ 加工课
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□ 品保部
H0
□ 信息部
E0
□ 工程部
I0
□ 财务部
F0
□ 理部
J0
□ 进出口部
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27 A1
37 A1
47 A1
57 A1
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公司职员工叙薪薪资调整章循优化薪资结构具竞争力特拟定办法
2 范围：
公司陆籍职员工薪资规定外悉规定办理
3 朮语：
领导加：根员工职务等级确定该员工种激励手段
专业加：根员工专业技术水确定该员种激励手段
工作加：根员工工作情况予该员工种激励手段
全 勤 奖：激励员工月工作热情
奖 金：奖金称奖励工资员工超额完成务取优秀工作成绩支付额外薪酬
4 职责：事课
5 薪资发放流程图：见第7页
6 程序：
薪资理包括薪资结构薪资异动薪资核算薪资核发四部分组成
61薪资结构
611固定薪资 薪+领导加+专业加+工作加
6111 薪：核叙薪员基薪资员级分十六职等职薪均采全拒式结构划分详『职务职等薪资表』
6112领导加：理职干部核发种加职务岭导加划分详『职务职等薪资表』
6113专业加：职员专业知识工作技酌发项加类职务划分详『职务职等薪资表』
6114工作加：事特殊工作核发种特殊工作加属工种金额额度详『工作加核发表』
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612全勤奖：鼓励出满勤职员设种奖金十职等员外规定出满勤者核发全勤奖RMB 50元职务职等划分详『职务职等表』
613加班费：
6131加班费计算：
时加班工资 薪3058*15*加班时数
假日加班工资 薪3058*20*加班时数
节日加班工资 薪3058*30*加班时数
6132加班费核发条件：
61321员领取法定节日加班工资
61322副课长(含)级理职员领取时假日加班工资
61323司机厨师报关员理员(保安)舍监清洁工前台员(总机)
领取时假日加班工资
6132412H日工作员领取时加班工资
614年终奖金：公司员工年度重失者年终奖金规定发放：
6141年初员工公司贡献核发前年年终奖金额度年营成果员工绩效适度增减实施细行订
6141年中职年度停薪留职者年度实际职天数核发实施细行订
615代扣税：
6151员工薪资税公司法薪资中代扣缴
6152员工工资超1200(RMB)开始扣税
6153扣税公式：a 应发薪资扣税基数(1200 )
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62薪资异动：公司年度底整体调薪次年1月1日生效调幅试公司营运状况定
621薪调整年度调薪职位晋升时异动异动基数限职等含盖薪资已达该职等高薪资未晋升职等时调整薪新进员职位晋升员薪新职位职等初级核薪低原职位薪
622领导加担理职位时行取消
623专业加薪资调整时视调薪状况整体衡性酌量消化
624工作加事该项工作时行取消
625员工试转正调薪(员工试期转正般予调薪特殊情况者进行薪资调整需加说明呈公司高核准)外薪资异动均部门『员工异动报告表』提报事单位事单位公司薪资制度审核否符合晋升条件转呈公司高核决生效
626薪资异动生效日般生效月份1日生效月中生效者延次月1日
627薪资异动均须记录『员工数表』
63薪资核算：
631基工资(薪领导加专业加工作加)计算均出勤天数计算
632资料：「加班申请单」「加班汇总表」「出勤日报表」「员工请假卡」奖惩记录刷卡记录等．
64薪资核发：
641月薪资定次月20日发放
642新进员入厂第工作日起开始计薪离职员离职日起停薪离职薪资办妥项离职手续始结算
643员工职实际工作日满七天离职者予计薪
644晋升职位异动职员核准生效日起改新职位薪资标准叙薪
675辞退开员薪资现金发放外员工职期间薪资正常离职薪资邮局代发放
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676薪资发放异议请薪资条发放五天交部门文员事单位查询
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71「员工异动报告表」
72「员工资料表」
73「出勤日报表」
74「加班申请单」
75「加班汇总表」
76「员工请假卡」
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