企业文化实践认识建设思路
企业环境求相致企业文化持续提升企业营业绩重素海复斯理咨询公司研究发现目前中国部分企业没成型企业文化致营理特色形成缺乏相应文化底蕴支撑企业文化企业环境现状相适应成企业发展障碍性素企业文化建设开始成企业高层理者思考问题企业中方面建设企业文化建设更复杂更持久工作考虑具体企业文化进行培养重塑时首先澄清三方面认识：
企业文化容
前企业文化建设实践理研究中企业文化容认识然较混乱然明确企业文化容非常重——容研究企业文化便企业文化进行提炼确定特定组织企业文化需求类型企业文化培育确定目标
企业文化包括四层次容：企业命企业核心价值观营理念企业精神
企业命企业存根原表现公司务陈述中常说企业目标企业命阶段性构成核心价值观完成特定企业命应秉持价值认知道德认知事物根态度营理念企业完成企业命具体企业营程中秉持企业价值基营思想营思路认识受企业核心价值观制约时企业核心价值观通营理念表现出企业精神指完成具体业务时员工工作态度（包括客户服务态度）精神风貌规范营理念求具体体现
般说业务类型差异企业命核心价值观规定影响事实许成功公司完成企业命时通元业务实现样元业务体系成功公司核心价值观仅没受分散反愈加强化——说明元化营企业企业文化统营理念相应企业精神必须适合特定业务活动（包括域特征等）需元化营企业言营理念企业精神层次企业文化容元
元业务（域分散）企业文化容统元——企业命核心价值观层次统具体营理念企业精神层次元实质企业文化统性核心表现企业命核心价值观统营理念精神体现具体业务（域等）特征
二企业文化形式
企业文化形式企业文化容存载体外表现反影响企业文化容形成传播研究企业文化表现形式意义：便实践进行企业文化传播培养
企业文化表现包括五次显化层次：理念文化制度文化行文化物质文化标语口号等目前方面研究相成熟
三企业文化形成方式
企业文化形成两种方式分适应企业企业发展阶段：文化供型文化需求型文化供型指通现文化传播化新员工新企业进行类文化培育文化需求型指根企业需先设定企业文化类型作培育目标然通种手段途径逐渐培育直终形成
文化供型培育方式选择面三条件时成立时方适：1企业文化较成熟2成熟企业文化作化文化体标准3作文化体培育文化体足够化力量
文化需求型培育方式适述三种情况：1没成熟企业文化2现企业文化作新环境文化培育标准3现文化体化力量弱
外环境变化较快企业发展程中企业外部环境体构成业务类型服务象营方式员工构成域范围等发生变化实践需角度必须企业文化进行整合重塑求新战略规范企业行表现籍增强企业部凝聚力客户企业信心提高企业市场竞争力
鉴企业发展现状做企业文化方面工作时海复斯理咨询公司提出工作思路建议 ：
1 企业文化现状做深入细致诊断
2 根企业文化诊断结果判断企业文化适种培育类型
3 适文化供型培育类型：
1) 整理提炼现企业文化容
2) 根企业发展战略市场竞争服务情况企业文化容进行适应性调整调整中企业命核心价值观层次容规定
3) 根业务类型业务体求具体界定业务单元企业文化容具体明确中营理念企业精神层次容
4) 梳理现企业制度通制度建设体现培育企业文化
5) 通手段途径培育企业文化4
4 适文化需求型培育类型
1) 通高层营者理念整理业务发展趋势分析等确定企业文化需求类型明确中企业命核心价值观层次容
2) 确定具体业务单元企业文化需求类型明确中营理念企业精神层次容
3) 梳理现企业制度通制度建设体现培育企业文化
4) 通手段途径培育企业文化
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企业环境求相致企业文化持续提升企业营业绩重素海复斯理咨询公司研究发现目前中国部分企业没成型企业文化致营理特色形成缺乏相应文化底蕴支撑企业文化企业环境现状相适应成企业发展障碍性素企业文化建设开始成企业高层理者思考问题企业中方面建设企业文化建设更复杂更持久工作考虑具体企业文化进行培养重塑时首先澄清三方面认识：
企业文化容
前企业文化建设实践理研究中企业文化容认识然较混乱然明确企业文化容非常重——容研究企业文化便企业文化进行提炼确定特定组织企业文化需求类型企业文化培育确定目标
企业文化包括四层次容：企业命企业核心价值观营理念企业精神
企业命企业存根原表现公司务陈述中常说企业目标企业命阶段性构成核心价值观完成特定企业命应秉持价值认知道德认知事物根态度营理念企业完成企业命具体企业营程中秉持企业价值基营思想营思路认识受企业核心价值观制约时企业核心价值观通营理念表现出企业精神指完成具体业务时员工工作态度（包括客户服务态度）精神风貌规范营理念求具体体现
般说业务类型差异企业命核心价值观规定影响事实许成功公司完成企业命时通元业务实现样元业务体系成功公司核心价值观仅没受分散反愈加强化——说明元化营企业企业文化统营理念相应企业精神必须适合特定业务活动（包括域特征等）需元化营企业言营理念企业精神层次企业文化容元
元业务（域分散）企业文化容统元——企业命核心价值观层次统具体营理念企业精神层次元实质企业文化统性核心表现企业命核心价值观统营理念精神体现具体业务（域等）特征
二企业文化形式
企业文化形式企业文化容存载体外表现反影响企业文化容形成传播研究企业文化表现形式意义：便实践进行企业文化传播培养
企业文化表现包括五次显化层次：理念文化制度文化行文化物质文化标语口号等目前方面研究相成熟
三企业文化形成方式
企业文化形成两种方式分适应企业企业发展阶段：文化供型文化需求型文化供型指通现文化传播化新员工新企业进行类文化培育文化需求型指根企业需先设定企业文化类型作培育目标然通种手段途径逐渐培育直终形成
文化供型培育方式选择面三条件时成立时方适：1企业文化较成熟2成熟企业文化作化文化体标准3作文化体培育文化体足够化力量
文化需求型培育方式适述三种情况：1没成熟企业文化2现企业文化作新环境文化培育标准3现文化体化力量弱
外环境变化较快企业发展程中企业外部环境体构成业务类型服务象营方式员工构成域范围等发生变化实践需角度必须企业文化进行整合重塑求新战略规范企业行表现籍增强企业部凝聚力客户企业信心提高企业市场竞争力
鉴企业发展现状做企业文化方面工作时海复斯理咨询公司提出工作思路建议 ：
1 企业文化现状做深入细致诊断
2 根企业文化诊断结果判断企业文化适种培育类型
3 适文化供型培育类型：
1) 整理提炼现企业文化容
2) 根企业发展战略市场竞争服务情况企业文化容进行适应性调整调整中企业命核心价值观层次容规定
3) 根业务类型业务体求具体界定业务单元企业文化容具体明确中营理念企业精神层次容
4) 梳理现企业制度通制度建设体现培育企业文化
5) 通手段途径培育企业文化4
4 适文化需求型培育类型
1) 通高层营者理念整理业务发展趋势分析等确定企业文化需求类型明确中企业命核心价值观层次容
2) 确定具体业务单元企业文化需求类型明确中营理念企业精神层次容
3) 梳理现企业制度通制度建设体现培育企业文化
4) 通手段途径培育企业文化
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