员工良行处罚红线
第条 制定目
1 员工知晓公司提倡什反什明白应该做该做事形成良工作惯行惯沉淀企业文化构建文明谐企业
2 加强公司部质量体系文件执行力度严肃性效控制杜绝素导致该发生质量事提高产品质量实现零缺陷目标
第二条 红线定义
1．违反公司法规（规章制度劳动纪律工艺纪律等）严重错误行
2．员工缺乏责心造成质量事生产安全事公司带直接间接严重损失影响公司容忍种错误行
第三条 列错误行视触红线予解劳动合处理
1．意错误行
员工意违反擅修改操作工艺参数者类似行
2．损害公司利益行
泄露公司机密行者行业公司兼职行者类似行
3．弄虚作假错误行
·隐瞒事实真相统计数弄虚作假
·隐瞒真实身份真实姓名伪造学历等证件
·* 私遗弃藏匿处理报废工件
（*条款三种处理方式：A罚款10003000元B直接开C开+处罚10003000元具体处理方式根具体实际情况定）
4．执行三检错误行
工作程中产品觉执行首检检抽检制度造成质量事发生
5．认真做产品标识错误行
工作中认真加区分隔离合格品合格品（决品）三品混装起导致质量事发生
6．违反公司消防安全生产安全理规定设备操作安全规定留安全隐患直接造成机械设备贵重仪器仪表量刃具刀具等公司财产严重损失
7．代考勤卡（包括代）者伪造考勤记录
8．月连续旷工满二天者年累计旷工三天
9．正理拒执行级工作指示者拒执行公司作出调动岗位指令
10．公司外架斗殴公司知悉
11．利电脑网络散布传播污秽破坏社会秩序政治性容图片文字
12．没公司监控部门意私调整公司监控系统设施
13．没公司网络意私载安装电脑软件操作系统者公司电脑私设立网络服务
14．意损坏偷盗公司财物
15．业务中行贿受贿
16．民检察院批准逮捕
17．违反公司规章制度情节相述条违纪解劳动合
第四条 列错误行第次予批评教育黄牌警告记处理处定100500元罚款第二次予解劳动合处理
1．低级错误重复发生错误行
操作中问题反复教育整改未重视重复发生
2．违反公司电脑理规定（利公司电脑聊天玩电脑游戏等良行）
3．合理理月累计迟早退满三次
4．提合理化建议责心员工冷言冷语击报复挫伤员工积极性
5．野蛮搬运成品半成品错误行
产品装筐搬运执行规定意乱扔乱丢超（层）高超量保护措施
6．违反产品报废程序擅报废合格品决品错误行
7．违反公司制度规定情节述条相类似已够黄牌警告处理行
第五条 罚
1 发现次处理次没第二次发现处理留情面
2 视错误情节赔偿公司济损失相关规定规定没相关规定赔偿金额根具体情况定般1000~5000元间特严重超出范围
3 级干部徇私枉法触红线样严惩贷
4 特殊期间（济衰退危机阶段）顶风违纪资部快严处理
第六条 处理程序
1．员工触述红线部门车间填写处罚单部门理确认报力资源部审核力资源部作出处理决定
2．干部触述红线力资源部调查核实报总理批准处理
第七条 规定解释权属力资源部
第八条 规定2008年11月1日起施行
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第条 制定目
1 员工知晓公司提倡什反什明白应该做该做事形成良工作惯行惯沉淀企业文化构建文明谐企业
2 加强公司部质量体系文件执行力度严肃性效控制杜绝素导致该发生质量事提高产品质量实现零缺陷目标
第二条 红线定义
1．违反公司法规（规章制度劳动纪律工艺纪律等）严重错误行
2．员工缺乏责心造成质量事生产安全事公司带直接间接严重损失影响公司容忍种错误行
第三条 列错误行视触红线予解劳动合处理
1．意错误行
员工意违反擅修改操作工艺参数者类似行
2．损害公司利益行
泄露公司机密行者行业公司兼职行者类似行
3．弄虚作假错误行
·隐瞒事实真相统计数弄虚作假
·隐瞒真实身份真实姓名伪造学历等证件
·* 私遗弃藏匿处理报废工件
（*条款三种处理方式：A罚款10003000元B直接开C开+处罚10003000元具体处理方式根具体实际情况定）
4．执行三检错误行
工作程中产品觉执行首检检抽检制度造成质量事发生
5．认真做产品标识错误行
工作中认真加区分隔离合格品合格品（决品）三品混装起导致质量事发生
6．违反公司消防安全生产安全理规定设备操作安全规定留安全隐患直接造成机械设备贵重仪器仪表量刃具刀具等公司财产严重损失
7．代考勤卡（包括代）者伪造考勤记录
8．月连续旷工满二天者年累计旷工三天
9．正理拒执行级工作指示者拒执行公司作出调动岗位指令
10．公司外架斗殴公司知悉
11．利电脑网络散布传播污秽破坏社会秩序政治性容图片文字
12．没公司监控部门意私调整公司监控系统设施
13．没公司网络意私载安装电脑软件操作系统者公司电脑私设立网络服务
14．意损坏偷盗公司财物
15．业务中行贿受贿
16．民检察院批准逮捕
17．违反公司规章制度情节相述条违纪解劳动合
第四条 列错误行第次予批评教育黄牌警告记处理处定100500元罚款第二次予解劳动合处理
1．低级错误重复发生错误行
操作中问题反复教育整改未重视重复发生
2．违反公司电脑理规定（利公司电脑聊天玩电脑游戏等良行）
3．合理理月累计迟早退满三次
4．提合理化建议责心员工冷言冷语击报复挫伤员工积极性
5．野蛮搬运成品半成品错误行
产品装筐搬运执行规定意乱扔乱丢超（层）高超量保护措施
6．违反产品报废程序擅报废合格品决品错误行
7．违反公司制度规定情节述条相类似已够黄牌警告处理行
第五条 罚
1 发现次处理次没第二次发现处理留情面
2 视错误情节赔偿公司济损失相关规定规定没相关规定赔偿金额根具体情况定般1000~5000元间特严重超出范围
3 级干部徇私枉法触红线样严惩贷
4 特殊期间（济衰退危机阶段）顶风违纪资部快严处理
第六条 处理程序
1．员工触述红线部门车间填写处罚单部门理确认报力资源部审核力资源部作出处理决定
2．干部触述红线力资源部调查核实报总理批准处理
第七条 规定解释权属力资源部
第八条 规定2008年11月1日起施行
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