人力资源部员工个人工作总结

作者 120058227     创建于2011-05-19 00:00:00     修改者USER-     修改于2018-06-07 07:34:00 字数850

文档摘要：时间如车轮般飞速旋转，转眼间2005年的工作已经接近尾声。2005年对于集团来说可谓是不平凡的一年，塑料助剂厂、石油化工研究所及实验厂的收购，使集团规模逐渐扩大，可以说是掀起整个集团发展的第二个春天。由于集团规模扩大，人员紧张，另有公司领导对我的信任，由我担当起了人力资源部主管的工作。由于这方面经验甚少，也没有从事过这方面工作人员的引导，人力资源的工作便在我的摸索中展开。什么是人力资源？人力资源怎样规划？企业如何进行人员招聘与配置？如何进行培训与开发？如何对员工进行绩效考评？如何进行人事档案管理……？一系列的问题在我脑海中不断的闪现，为了更好的工作，不辜负领导对我的期望和信任，我经常利用一些业余时间去购买和收集一些相关书籍和资料，期望能够探索出一条属于我自己的路。刚刚介入人力资源部工作，加之企业ISO9001和14001认证复评工作，使我的压力更大，唯恐因为我的能力和经验使我部门耽误公司认证复评工作整体进程。我努力学习、虚心请教，在参与复评工作期间天天加班，整理和收集各种材料。使我部门顺**过ISO9001和14001的认证复评工作，并且没有开具一份不复合报告。一年来由于公司在整个集团的带领下不断的发展，再由于企业与员工双向选择，导致员工流动比率比较大，这些给我部门工作带来了很大的压力。为了满足公司发展对人才的需求，