法治企工作实施方案
提高公司营理员职工法律素质促进公司法营法理法参市场竞争法维护身合法权益公司济健康发展营造良法治环境特制订方案
指导思想
邓理三代表重思想科学发展观指导深入贯彻落实十八十八届三中全会精神省委十届三次四次全会精神牢固树立社会义法治理念紧紧围绕国企改革发展中心务建立健全公司法决策法营诚信守法理制度着力完善企业法律风险防范机制进步提高领导干部法决策力推进集团属企业法治文化建设加快集团属企业改革发展奠定坚实法治基础
二工作目标
建立健全公司法决策法营法理制度体系工作机制进步完善企业营理规章制度进步增强企业风险防控力积极推动历史遗留重法律纠纷案件处理解决进步提高领导干部广职工法治理念充实企业法治文化全面落实总法律顾问制度建设工作目标基建立法治建设组织体系基形成法治建设保障体系提高法治企水企业核心竞争力全面提升
三工作措施
() 健全公司项规章制度基础完善公司控机制
公司规章制度企业部控制重公司运行体制基础集团公司属单位应国家关法律法规根市场济发展断健全完善项规章制度重视规章制度起草审核修改流程促进公司规章制度统规范协调致投资建设理营理资产审计财务理劳动关系安全生产等重营理领域健全完备规章制度循
（二）总法律顾问制度建设重点建立健全企业法律事务工作制度工作组织体系
总法律顾问制度公司法治建设重容集团公司属企业应健全相应工作流程制度加快推进总法律顾问专职化专业化落实总法律顾问职责健全工作流程制度确保总法律顾问参企业重营决策充分真正发挥保障法决策职责作加快推进总法律顾问专职化专业化集团公司重子企业建立法律事务机构明确法律事务工作职责保障法律事务工作费确保法律事务工作员履职充实配备法律事务工作员充分发挥法律事务机构公司生产营决策中作
（三）企业实现转型发展跨越目标断拓展企业法治工作领域
紧紧围绕公司转型发展跨越总体目标深化公司法律理营理效融合断拓展工作领域努力发挥作公司事前预防事中控制事补救辅原强化法律理加强法律纠纷案件处置建立健全法律风险控机制防范公司风险加强公司项重决策法律审核建立制度公司转型升级提供法律保障完善法律风险控制流程探索建立集中高效法律风险控模式效提升
公司法律风险防范力
（四）领导干部带头学抓手加强企业法制宣传教育
加强领导干部学法法工作完善领导干部学法法制度熟悉掌握履行职责需法律知识做法决策法理逐步实现学法法制度化规范化公司科学决策守法营规范理涵扎实开展法制宣传教育培育企业法治文化进步提升公司领导员法治理念进步丰富中层营理员法律知识进步提高职工守法意识
（五）六五普法活动契机深入开展企业法治文化建设
确立普法教育推进法治企中基础位积极推进六五工作六五普法期间法治文化建设作重点工作法治文化建设公司理提升法律风险防范普法等工作紧密结合机融入企业文化建设企业发展战略中着力强化企业法治文化制度保障发动吸引广员工觉参企业法治文化建设工作
四进度安排
第阶段务（2015年2月）：制定工作实施方案规划委拟发文件成立法治企领导机构明确法治企目标务组织召开法治企动员协调会议布置工作务通报工作安排（负责部门：综合部营理部）
第二阶段务（
2015年3月——4月）：进行集团公司属重子公司总法律顾问制度建设督促财务事营理部工程部安办·分子公司等重营理领域单位部门法健全完善项规章制度重视规章制度起草审核修改流程促进公司规章制度统规范协调致（负责部门：营理部协助员：公司法律顾问淳亚伯）
第三阶段务（2015年3月——12月）：坚持懈开展法制宣传培训认真执行集团公司年度法律培训计划加强财务审计招投标理劳动事法律合等专业员法律培训提高法营理力积极开展法律知识培训进工基层活动提高员工法律意识加强领导干部法律培训定期组织开展领导干部法律知识培训发挥委作坚持法决策民决策方面重点开展培训教育加强法治宣传报道**资博 公司网站开辟宣传栏目时报道法治企活动动态典型验公司营造法治企浓厚氛围（负责部门：综合部营理部）
第四阶段务（2015年10月）：集团公司属分·子公司通查整改方案梳理相应法规制度排查出问题进行整改企业法制建设法治理水显著提升治企工作取阶段性成果（负责部门：营理部）
第五阶段务（2015年11月）：检查集团公司部门属属分·子公司法治企工作执行责落实位情况重点检查整改落实情况进步深化法治建设形成法治建设长效机制（负责部门：综合部营理部）
第六阶段务（2015年12月）：集团公司部门属企业法治企工作完成情况进行总结验收全面落实项务
编制汇报材料存档基实现年法治企目标（负责部门：综合部营理部）
六具体求
1加强组织领导法治企集团公司委统领导进行委书记第责成立法治企工作领导组集团公司委书记董事长总理分担组长副组长司领导部门单位负责志成员研究解决法治企工作中重问题分·子公司结合实际情况制定相应实施方案法治建设纳入企业济发展总体规划法治企总体目标阶段性务求统筹规划整体推进效实施2月28日前报集团公司安办
2加强考核督促建立企业营理员学法法考试考核制度分·子公司坚持谁谁负责原结合企业理营效益考核企业法营情况作考核重容培训基础逐步建立完善评价考核机制
3加强宣传报道充分利种媒体加强企业学法法工作情况宣传报道广泛宣传企业学法法工作中总结出验做法建立激励机制充分调动企业营理员广员工学法法积极性动性创造性学法法单位时予宣传表彰
4加强保障措施分·子公司加强学法法工作保障措施员方面加强企业部法律工作员培训提高事学法法工作力方面聘请集团公司法律顾问参学法法工作财力费列入企业相应财务预算保证时位时间保证企业营理员年学法时间少
40时职工年学法时间少20时
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提高公司营理员职工法律素质促进公司法营法理法参市场竞争法维护身合法权益公司济健康发展营造良法治环境特制订方案
指导思想
邓理三代表重思想科学发展观指导深入贯彻落实十八十八届三中全会精神省委十届三次四次全会精神牢固树立社会义法治理念紧紧围绕国企改革发展中心务建立健全公司法决策法营诚信守法理制度着力完善企业法律风险防范机制进步提高领导干部法决策力推进集团属企业法治文化建设加快集团属企业改革发展奠定坚实法治基础
二工作目标
建立健全公司法决策法营法理制度体系工作机制进步完善企业营理规章制度进步增强企业风险防控力积极推动历史遗留重法律纠纷案件处理解决进步提高领导干部广职工法治理念充实企业法治文化全面落实总法律顾问制度建设工作目标基建立法治建设组织体系基形成法治建设保障体系提高法治企水企业核心竞争力全面提升
三工作措施
() 健全公司项规章制度基础完善公司控机制
公司规章制度企业部控制重公司运行体制基础集团公司属单位应国家关法律法规根市场济发展断健全完善项规章制度重视规章制度起草审核修改流程促进公司规章制度统规范协调致投资建设理营理资产审计财务理劳动关系安全生产等重营理领域健全完备规章制度循
（二）总法律顾问制度建设重点建立健全企业法律事务工作制度工作组织体系
总法律顾问制度公司法治建设重容集团公司属企业应健全相应工作流程制度加快推进总法律顾问专职化专业化落实总法律顾问职责健全工作流程制度确保总法律顾问参企业重营决策充分真正发挥保障法决策职责作加快推进总法律顾问专职化专业化集团公司重子企业建立法律事务机构明确法律事务工作职责保障法律事务工作费确保法律事务工作员履职充实配备法律事务工作员充分发挥法律事务机构公司生产营决策中作
（三）企业实现转型发展跨越目标断拓展企业法治工作领域
紧紧围绕公司转型发展跨越总体目标深化公司法律理营理效融合断拓展工作领域努力发挥作公司事前预防事中控制事补救辅原强化法律理加强法律纠纷案件处置建立健全法律风险控机制防范公司风险加强公司项重决策法律审核建立制度公司转型升级提供法律保障完善法律风险控制流程探索建立集中高效法律风险控模式效提升
公司法律风险防范力
（四）领导干部带头学抓手加强企业法制宣传教育
加强领导干部学法法工作完善领导干部学法法制度熟悉掌握履行职责需法律知识做法决策法理逐步实现学法法制度化规范化公司科学决策守法营规范理涵扎实开展法制宣传教育培育企业法治文化进步提升公司领导员法治理念进步丰富中层营理员法律知识进步提高职工守法意识
（五）六五普法活动契机深入开展企业法治文化建设
确立普法教育推进法治企中基础位积极推进六五工作六五普法期间法治文化建设作重点工作法治文化建设公司理提升法律风险防范普法等工作紧密结合机融入企业文化建设企业发展战略中着力强化企业法治文化制度保障发动吸引广员工觉参企业法治文化建设工作
四进度安排
第阶段务（2015年2月）：制定工作实施方案规划委拟发文件成立法治企领导机构明确法治企目标务组织召开法治企动员协调会议布置工作务通报工作安排（负责部门：综合部营理部）
第二阶段务（
2015年3月——4月）：进行集团公司属重子公司总法律顾问制度建设督促财务事营理部工程部安办·分子公司等重营理领域单位部门法健全完善项规章制度重视规章制度起草审核修改流程促进公司规章制度统规范协调致（负责部门：营理部协助员：公司法律顾问淳亚伯）
第三阶段务（2015年3月——12月）：坚持懈开展法制宣传培训认真执行集团公司年度法律培训计划加强财务审计招投标理劳动事法律合等专业员法律培训提高法营理力积极开展法律知识培训进工基层活动提高员工法律意识加强领导干部法律培训定期组织开展领导干部法律知识培训发挥委作坚持法决策民决策方面重点开展培训教育加强法治宣传报道**资博 公司网站开辟宣传栏目时报道法治企活动动态典型验公司营造法治企浓厚氛围（负责部门：综合部营理部）
第四阶段务（2015年10月）：集团公司属分·子公司通查整改方案梳理相应法规制度排查出问题进行整改企业法制建设法治理水显著提升治企工作取阶段性成果（负责部门：营理部）
第五阶段务（2015年11月）：检查集团公司部门属属分·子公司法治企工作执行责落实位情况重点检查整改落实情况进步深化法治建设形成法治建设长效机制（负责部门：综合部营理部）
第六阶段务（2015年12月）：集团公司部门属企业法治企工作完成情况进行总结验收全面落实项务
编制汇报材料存档基实现年法治企目标（负责部门：综合部营理部）
六具体求
1加强组织领导法治企集团公司委统领导进行委书记第责成立法治企工作领导组集团公司委书记董事长总理分担组长副组长司领导部门单位负责志成员研究解决法治企工作中重问题分·子公司结合实际情况制定相应实施方案法治建设纳入企业济发展总体规划法治企总体目标阶段性务求统筹规划整体推进效实施2月28日前报集团公司安办
2加强考核督促建立企业营理员学法法考试考核制度分·子公司坚持谁谁负责原结合企业理营效益考核企业法营情况作考核重容培训基础逐步建立完善评价考核机制
3加强宣传报道充分利种媒体加强企业学法法工作情况宣传报道广泛宣传企业学法法工作中总结出验做法建立激励机制充分调动企业营理员广员工学法法积极性动性创造性学法法单位时予宣传表彰
4加强保障措施分·子公司加强学法法工作保障措施员方面加强企业部法律工作员培训提高事学法法工作力方面聘请集团公司法律顾问参学法法工作财力费列入企业相应财务预算保证时位时间保证企业营理员年学法时间少
40时职工年学法时间少20时
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