路桥区实化细化廉政建设约谈制度
重点握运监督执纪第种形态
年路桥区纪委聚焦业责强化监督执纪问责握运监督执纪四种形态方面突出抓廉政建设约谈制度第种形态执纪特色进步凸显执纪方法进步优化执纪潜力进步激发年前9月全区1108次员干部开展谈话提醒中警示性谈话113次咬耳扯袖红脸出汗批评批评已成常态切实做病先防病早治做法：
压实责完善工作模式
深入调研总结年约谈验基础出台关实行风廉政建设约谈制度规定综合运通报批评函询民生活会等方式建立更科学效工作模式
明确谈话象单位手特新提拔交流职员领导干部重部门关键岗位廉政风险点较高岗位员干部问题线索反映核实查否需予澄清员干部开展预防提醒谈话防患未然区单位系统定时期定范围风纪方面存苗头性倾性问题群众反映强烈突出问题开展警示约谈指出问题群众信访举报案件检查执法监察政风行风评议风廉政建设责制检查等反映出约谈象身存般性违纪违规问题需民生活会作出说明员干部开展诫勉约谈督促整改违纪受纪律处分履职力等受问责员干部开展回访谈话帮助端正态度深刻反思抓整改
二落实工作责职责分工干部理权限分级负责落实约谈工作区委领导负责区委班子成员政协组领导镇（街道）区级部门政负责志约谈班子成员负责分(联系)单位（部门）领导约谈纪委监察局班子成员负责级组织领导级纪委派驻纪检组领导约谈派驻纪检组组长副组长负责驻单位口监督单位班子成员中层干部约谈单位手负责单位干部职工约谈层层分解责层层传导压力逐级落实责时调整优化工作考核指标约谈制度纳入考核范围发挥考评导作
三规范工作程序明确三道程序约谈程分：约谈前根群众信访举报风廉政建设责制检查考核风政风满意度测评等情况提出约谈建议制定约谈方案拟定约谈提纲报领导审阅意做通知工作约谈时约谈象通报关情况指出存问题提出整改求做约谈记录形成签字背书材料约谈时制定整改意见书明确整改务完成时限印发约谈象逐整改落实约谈约谈结束10工作日书面报告区纪委（监察局）建立约谈工作档案实行档做统计台账理定期级组织纪检机关报告实践第种形态情况
四严格工作求通约谈象约谈问题约谈时点约谈结果运精准握做准活深提升约谈实效准做放矢事前针谈话象基情况性格特点结合问题线索具体容量身造谈话方案活方式方法灵活谈话方式求解决具体问题深挖思想根源晓理动情头棒喝直戳痛处旁敲侧击引导感化干部思想受触动心深处接受教育洗礼深触动通谈话没问题干部受提醒教育存问题干部讲清问题早纠正错误问题反映实者澄清事实消干部顾虑消良影响问题说清说全欺骗组织甚抗组织审查早警醒觉悟
二抓早抓加强日常监
强化日常监督发现苗头时提醒问题时纠正触犯纪律时处理构建 早发现早教育早预防工作体系真正纪律挺法律前面
早发现线索处置纪律审查源头基础改抓案案倾围绕六纪律中央八项规定精神问题通信访举报专项检查明察暗访网络舆情等途径积极捕捉掌握苗头信息月组织员分析研判采相应提醒方式例
通接受群众举报动排查等方式发现路桥街道包村村委会公章私报龙头王村集体资源违规租赁桐屿街道桐杨居**岙村村集体资产购买香烟蓬街镇**村村委会未正常履职等问题均时开展谈话提醒求发现问题进行整改防止类似问题重复发生
早教育注重日常教育综合运风险干预系统 清廉路桥公微信台短信等种宣传台开展针性风纪教育常性宣教活动重点放五端午中秋国庆等重节假日期间纪法规出台明纪律划红线加风廉政教育力度增强员干部章规纪意识严格落实领导干部前廉考手讲廉政课制度编印廉政教育资料组织旁听法院庭审参观警示教育基强化广员干部纪律意识规矩意识年组织前廉考5批次64次旁听法院庭审2批80次参观警示教育基15批1200次
早提醒员干部中存般性问题轻微违纪行区纪委动提前介入核查灵活采取开展信访谈话发信访通知书等方式时予纠正做早查处早解决年3月群众网举报反映区工商局干部夏某存参营性理克扣员工工资等问题区纪委派驻第七纪检组领导立找谈话提醒教育调查证实该公司夏某妻属正常营网反映公司职员私利诬告诽谤已**公安
分局报案处理夏某表示组织真正关心爱护澄清事实提供机会提醒工作妻子营划清界限
三讲求方法增强工作实效
针员干部工作生活中存问题坚持钥匙开锁施谈错施纪症药区精确实施约谈充分发挥谈话提醒警示作防止错酿成祸违纪演变成犯罪
责落实谈委（组）强化体责定期谈年区委书记区长带头约谈政手四套班子分单位负责进行风廉政约谈形成级委（组）负责志进行约谈提醒工作常态区委书记郑敏强区长潘建华分区市场监督局委书记区交通局局长陈旭初进行廉政约谈带着问题谈找准病灶改纪检监察机关落实监督责分层分类谈反映干部提出函询谈话求谈话函询针性效性进步增强时发挥派驻机构谈话作区纪委13家派驻机构开展提醒谈话732次
二横拓展谈落实风廉政建设责制方面抓够信访问题较突出发访事件存工作问题薄弱环节区部门实施约谈时针单位存类性问题彼举反三实施集体约谈针省委巡视组提出
镇街道存巧立名目滥发津补贴问题查处路北街道办事处相关责予履行风廉政建设体责监督责力街道工委书记纪工委书记诫勉谈话处理事针发放津补贴问题区纪委集体约谈余九镇（街道）（工）委书记镇长（）收立竿见影效果
三踪谈问题导指性约谈基础进行针案件具体情况深入剖析约谈相关责做引戒防微杜渐年4月金**纪委查处辖区敬老院支部书记副院长妙德违规发放虚领奖金等问题妙德等未金**政府意擅提高发放敬老院理员奖金妙德职时间3月虚领2015年全年奖金通讯费金**纪委予妙德警告处分时案相关员郑文英梁友沈君明应子法蒋淑琴等5进行诫勉谈话处理责令退回领奖金补贴完善相关理制度
四综合运谈调查案件程中改案查案做法查清事违纪问题基础时倒逼责落实实行案双查负领导责事予谈话提醒年4月例行天网查公车程中区纪委发现区港航处聘驾驶员祝智奇公车私问题班期间次擅驾驶公车外出办私事班常单位公车开回家停放区纪委责令区港航处严肃处理相关责
4月15日祝智奇受解聘处理时该案件暴露出单位组织落实全面严治体责位问题实行 案双查港航处处长叶仁富进行诫勉谈话
四延伸路径扩工作成果
总结验探索新路发挥约谈工作效达治病救标兼治目
倒逼问责落实问责作实践第种形态重抓手治体责缺失监督责缺位严肃追究责约谈中约谈象书面答复口头答复进行甄研判发现答复清楚存欺瞒行进步开展调查核实查实存违纪问题函询存欺瞒行予严肃处理坚持案双查综合运批评教育诫勉谈话等方式倒逼责落实问责形成制度成常态坚决克服责虚化空转现象
二促进建章立制运监督执纪第种形态时断完善相关规章制度规范工作程序推进相关工作制度化规范化通约谈指导单位认真剖析发案原深入查找理漏洞深刻总结验教训针性财务理作风理等方面入手修订完善规章制度做源头预防治理腐败努力发挥约谈工作综合效应认真落实违反八项规定精神典型问题通报制度典型问题点名道姓通报曝光
做纪律审查半篇文章案说纪充分发挥典型案件警示教育作
三发挥四种形态综合效应四种形态机整体层层递进相辅相成宽严相济发挥作实践中四种形态作执纪审查工作方指引深刻理解四种形态间辩证关系准确握形态间转换条件目该约谈时约谈该处分时处分该立案审查时立案审查四种形态起抓四轮子起转实现惩处极少数教育数政治社会效果
年路桥区关心爱护干部角度廉政建设约谈制度断增强监督执纪实效严明纪律推进全面严治取较效果
突出责业推进全面严治四种形态中第种形态基础第道防线体现规治关口前移新求体现注重日常教育监抓早抓动辄咎问题消灭初发时消萌芽状态避免治失宽松软现象级组织履行全面严治体责具体深化2016年前9月全区1108次员干部开展谈话提醒中约谈科级干部378次予纪政纪处分58包括予轻处分45重处分13没发现严重违纪违法涉嫌犯罪问题谈话函询纪轻处分组织调整数升
8946纪重处分重职务调整降50呈现两升降态势年区纪委根实际情况反映员领导干部问题线索作出准确判断分清轻重缓急运约谈处理部分苗头性问题三种形态处理象次递减组织处理纪律处分移送司法真正成数少数极极少数
二强化监督执纪体现干部责担查处干部目教育挽救根前员日常理监督中种倾领导干部违法违反纪律节处理算总账造成员干部志阶囚约谈制度立足常态数实现全体员级组织监督全覆盖求级纪检监察机关进步转变执纪理念时发现问题线索分类处置问题提高纪律审查效率纪委工作言责轻更重执纪力度更办案查治病救求级纪检干部必须提高思想政治水准握政策力转变观念深化三转提高力坚守担迎接新挑战新考验
三突出提前防范丰富廉政教育手段针具体问题开展点点实实交锋约谈收良效果谈话象言开始难免会紧张解区级机关位干部接受约谈表示群众反映工作态度问题约谈时感非常惊讶解甚抱怨番谈话开心结
深感触表示：时没太注意言行举止纪委谈话提醒教育敲响警钟定更加注意工作方式方法改正足约谈真正体现严厚爱’理念干部关心爱护时单位廉政约谈契机举反三排查问题隐患加强日常监督进步推动作风建设
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年路桥区纪委聚焦业责强化监督执纪问责握运监督执纪四种形态方面突出抓廉政建设约谈制度第种形态执纪特色进步凸显执纪方法进步优化执纪潜力进步激发年前9月全区1108次员干部开展谈话提醒中警示性谈话113次咬耳扯袖红脸出汗批评批评已成常态切实做病先防病早治做法：
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二落实工作责职责分工干部理权限分级负责落实约谈工作区委领导负责区委班子成员政协组领导镇（街道）区级部门政负责志约谈班子成员负责分(联系)单位（部门）领导约谈纪委监察局班子成员负责级组织领导级纪委派驻纪检组领导约谈派驻纪检组组长副组长负责驻单位口监督单位班子成员中层干部约谈单位手负责单位干部职工约谈层层分解责层层传导压力逐级落实责时调整优化工作考核指标约谈制度纳入考核范围发挥考评导作
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四综合运谈调查案件程中改案查案做法查清事违纪问题基础时倒逼责落实实行案双查负领导责事予谈话提醒年4月例行天网查公车程中区纪委发现区港航处聘驾驶员祝智奇公车私问题班期间次擅驾驶公车外出办私事班常单位公车开回家停放区纪委责令区港航处严肃处理相关责
4月15日祝智奇受解聘处理时该案件暴露出单位组织落实全面严治体责位问题实行 案双查港航处处长叶仁富进行诫勉谈话
四延伸路径扩工作成果
总结验探索新路发挥约谈工作效达治病救标兼治目
倒逼问责落实问责作实践第种形态重抓手治体责缺失监督责缺位严肃追究责约谈中约谈象书面答复口头答复进行甄研判发现答复清楚存欺瞒行进步开展调查核实查实存违纪问题函询存欺瞒行予严肃处理坚持案双查综合运批评教育诫勉谈话等方式倒逼责落实问责形成制度成常态坚决克服责虚化空转现象
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三发挥四种形态综合效应四种形态机整体层层递进相辅相成宽严相济发挥作实践中四种形态作执纪审查工作方指引深刻理解四种形态间辩证关系准确握形态间转换条件目该约谈时约谈该处分时处分该立案审查时立案审查四种形态起抓四轮子起转实现惩处极少数教育数政治社会效果
年路桥区关心爱护干部角度廉政建设约谈制度断增强监督执纪实效严明纪律推进全面严治取较效果
突出责业推进全面严治四种形态中第种形态基础第道防线体现规治关口前移新求体现注重日常教育监抓早抓动辄咎问题消灭初发时消萌芽状态避免治失宽松软现象级组织履行全面严治体责具体深化2016年前9月全区1108次员干部开展谈话提醒中约谈科级干部378次予纪政纪处分58包括予轻处分45重处分13没发现严重违纪违法涉嫌犯罪问题谈话函询纪轻处分组织调整数升
8946纪重处分重职务调整降50呈现两升降态势年区纪委根实际情况反映员领导干部问题线索作出准确判断分清轻重缓急运约谈处理部分苗头性问题三种形态处理象次递减组织处理纪律处分移送司法真正成数少数极极少数
二强化监督执纪体现干部责担查处干部目教育挽救根前员日常理监督中种倾领导干部违法违反纪律节处理算总账造成员干部志阶囚约谈制度立足常态数实现全体员级组织监督全覆盖求级纪检监察机关进步转变执纪理念时发现问题线索分类处置问题提高纪律审查效率纪委工作言责轻更重执纪力度更办案查治病救求级纪检干部必须提高思想政治水准握政策力转变观念深化三转提高力坚守担迎接新挑战新考验
三突出提前防范丰富廉政教育手段针具体问题开展点点实实交锋约谈收良效果谈话象言开始难免会紧张解区级机关位干部接受约谈表示群众反映工作态度问题约谈时感非常惊讶解甚抱怨番谈话开心结
深感触表示：时没太注意言行举止纪委谈话提醒教育敲响警钟定更加注意工作方式方法改正足约谈真正体现严厚爱’理念干部关心爱护时单位廉政约谈契机举反三排查问题隐患加强日常监督进步推动作风建设
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