儿科副主任竞聘申请书

科副竞聘申请书
尊敬院长位领导仁：
十分感谢院领导展现机会首先先家作介绍：牛晓华现治医师1999年7月起科工作16年日兢兢业业期间承蒙领导关怀次郑附院**市童医院进行专业进修科专业水更进步提升家清楚科医疗象特殊性医疗工作繁琐心理压力刚科时想换岗位着精心治疗康复孩子天真邪笑容心底热爱起科事业更坚定事科工作信念年医生职责成神圣命工作勤勤恳恳政治积极学方面严格求受医院领导事致评受患家属数次称赞
 
中层理工作医院理关键环节然没科副实际验年科关心信积极参科室理工作积累宝贵验天参加科副竞争岗信足够专业技术水基础良医德组织理力胜职
 
面工作计划：
 
第坚持服务核心切实提高医疗服务质量
 
1提高法律意识规范职业行着民群众维权意识断增强医疗投诉日益增医务员面严峻医疗形势考验必须教育医务员增强法律意识严守职业道德做切医疗行必须严格遵守操作规程杜绝医疗差错事减少医疗纠纷发生
 
2加强医务员思想教育转变服务观念改善服务态度开展层次职业道德思想教育家认识着医疗市场竞争日趋激烈病医院医生选择度越越病没家医院没病中增强家危机感竞争意识转变观念变病求服务动病服务家树立起服务病第思想着切孩子宗旨断提高医疗服务质量
 
3严格落实规章制度约束机制强化部理实行医德监督身作言传身教起表率作严格落实医院规章制度做职责明确责位采取效措施保证医德监督位医德医风纳入科室综合目标理作考核评选评聘职称硬指标建立效激励机制质优评选正面激励医务员觉性
 
第二加强重点学科建设创技术流科室
 
1开辟新领域填补足初着社会济发展医学科技水提高童疾病谱已发生显著变化传染病感染性疾病等发生率显著降先天畸形心理行等问题越越受家长社会重视
2坚持科技创新提升学科整体技术水年院科直综合普通科缺乏专科特色院科专科诊疗水较发达区落学科建设中积极培养批具专科诊疗水医疗梯队引进先进专科技术专业做做强
 
第三更新理理念全面推行成理量化理
 
胆解放思想理念先行更新观念摒弃陈旧落东西确立形势发展求相适应现代化理思想明确科室理职权关系贯彻医院委领导意图科全面推行成量化理建立完善奖励机制坚决破吃锅饭均义思想断完善考核机制度医德医风务考核方面形成条考核链实行层级负责制度权责利机结合基工资外效益津贴业绩挂钩头年年终总评情况例调整分配系数激发调动科室员积极性创造性增强科室员工凝聚力形成种良性竞争气氛学科建设发展提供竭动力
 
古云：时意夸时失意坠志天结果句话勉勤奋学努力工作争取更高素质更强工作力担负起职责然知道次竟聘条件定距离鼓足勇气走台希领导机会相信会家交份满意答次竞岗成功否全力协助领导团结事院建设创佳绩努力
                                                                           牛晓华
                                                                        2015—0120
 
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