培训制度
建设支高素质高效率高水员工队伍实现员工培训工作规范化制度化科学化特制订制度
总
1 开展员工培训目效开发医院力资源提高员工素质激发员工潜提高工作绩效员工够获医院发展需知识技医院发展
2 制度中培训指院员工特定场合某题进行学讨演练等种提高员工工作技素质处置意外事件力活动
3 制度适院全体员工
二 理职责
1 科教科医院培训部门负责医院员工培训工作统筹理职部门科室应协调配合实施
2 科教科应根医院力资源状况部门培训需求计划医院全年工作安排制定出医院总体年度培训计划批准组织实施监督落实情况组织考核
3 职部门医院培训业务分部门职部门应时科教科提交培训需求计划积极配合科教科开展培训工作
4 科教科培训中职责：
41 医院培训体系建立培训制度制定修订
42 医院培训计划制定组织实施
43 部门培训工作进行监督检查考核
44 培训讲师选择确定协助培训
45 外派培训相关事项理外派参训员工理
46 培训资料报表收集汇总整理档
47 参训员工考勤监
5 部门（科室）培训中职责：
51 业务技相关培训计划制定
52 业务技培训组织实施
53 科教科开展相关培训工作特新员工指定带教老师做新员工入职培训工作
54 部门（科室）参训员工组织理
55 培训工作总结报告撰写呈报
三 培训实施
1 制定医院年度培训计划前科教科应医院培训需求进行调查分析培训需求包括方面：
11 医院发展规划文化建设需求
12 职部门（科室）日常工作业务培训需求
13 医院重点岗位培养需求
2 员工培训培训师分外聘培训师部培训师两种培训师培训组织实施部门
科教科根培训计划协商确定
21 部培训师采取部门推荐科教科选取
22 外部培训师聘外部培训师聘请科教科根医院培训计划采专业培训公司合作行联系方式推选
3 培训方式：
31 岗前培训（新员工入职培训）科教科负责组织实施院招聘新员工岗前院级培训相关职部门予配合
32 岗培训：部门根岗位技求员工实施定期岗位职培训业务部门应制定相关学培训制度加强监督理组织实施
33 外出培训进修：部门根部门建设实际需求新技术新项目开展具体求充分调研部门讨决定提出申请业务部门科教科院领导审批意方实施
4 部培训前期准备：
41 培训组织实施部门必须根培训计划明确培训题容确定培训师培训象培训时间培训点做培训资料准备
42 确保培训整体效果培训组织实施部门应事先参训部门沟通确保参训率达80
43 培训组织实施部门拟定培训通知发做培训场环境布置教具调培训设备安装调试通知讲师受训员等准备培训师做授课备课准备
5 部培训组织实施：
51 培训组织实施部门应组织参训员培训签表签时发放培训相关资料
52 培训组织实施部门负责负责持培训参训员介绍培训师培训题培训意义等时宣布培训纪
53 培训师进行现场授课培训组织实施部门员做培训工作相关记录
6 培训期间考勤理：
61 参训员工收培训通知日起应合理安排职工作私事务确保准时参加
62 培训期间员工课时均应维护院员工形象觉遵守院项规章制度
63 员工参加部培训时应培训记录表签避免迟早退现象发生培训记录表科教科存档备查
64 员工外出进修培训时需持院领导签批外出进修培训申请单科教科
签订培训协议培训协议签订方外出
65 员工参训期间未科教科请假请假未批准未参加培训培训缺勤课时旷工处理
66 员工公紧急事宜确实参训需少提前办理请假手续部门负责签字意交科教科备查特殊原未提前请假应科教科说明原补办请假手续否旷工处理
7 外派培训进修：
71 外派培训进修采取全脱产半脱产业余形式培训费支付方式公费费
72 员工参加外派培训必须科教科代表医院签订外派培训协议培训费培训期间薪酬遇培训服务年限等关事项进行书面约定
73 员工参加全脱产半脱产外派培训前必须部门指定员工作工作交接
74 员工参加外派培训结束应结合岗位工作实际认真撰写培训心体会培训相关资料交部门负责领导审阅存档作培训评估
75
员工参加外派培训结束部门认必应该参训员工培训容进行整理类岗位员工进行传达培训实现资源享
8 员工培训组织实施部门应培训效果进行评估总结
81 培训前应解参训员工实际知识水
82 培训中应解参训员工掌握情况利培训容调整
83 期培训结束时组织实施部门应视实际需分发培训效果评估表供学员填写收回汇总学员意见作举办类似培训参考
84 科教科应部门评估培训成效定期分发培训效果评估表供部门填写汇总意见结合实际分析评估培训成效做成书面报告呈院领导审核分送部门关员作举办培训参考
85 培训组织实施部门开展培训考核具体培训师设置考题组织实施部门组织参训员积极参
四 培训成果呈报
1 期培训结束周组织实施部门开展考核工作讲师应学员考核成绩评定出连试卷送科教科建立完善培训资料
2 办单位应期培训结束周填报培训效果评估表送科教科
档
3 三月部门应填写培训实施结果报告呈科教科解该部门职培训实施状况
五 培训档案理
1 员工培训应建立相关资格档案全院性培训档案科教科负责保职部门组织实施培训职部门保
2 培训档案应包括：
21 培训计划方案工作总结报告培训合评估资料种表单等
22 培训师聘考核资料相关培训教材教案等
23 参训员工评估考核资料培训记录表等
科教科
20xx年9月1日
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建设支高素质高效率高水员工队伍实现员工培训工作规范化制度化科学化特制订制度
总
1 开展员工培训目效开发医院力资源提高员工素质激发员工潜提高工作绩效员工够获医院发展需知识技医院发展
2 制度中培训指院员工特定场合某题进行学讨演练等种提高员工工作技素质处置意外事件力活动
3 制度适院全体员工
二 理职责
1 科教科医院培训部门负责医院员工培训工作统筹理职部门科室应协调配合实施
2 科教科应根医院力资源状况部门培训需求计划医院全年工作安排制定出医院总体年度培训计划批准组织实施监督落实情况组织考核
3 职部门医院培训业务分部门职部门应时科教科提交培训需求计划积极配合科教科开展培训工作
4 科教科培训中职责：
41 医院培训体系建立培训制度制定修订
42 医院培训计划制定组织实施
43 部门培训工作进行监督检查考核
44 培训讲师选择确定协助培训
45 外派培训相关事项理外派参训员工理
46 培训资料报表收集汇总整理档
47 参训员工考勤监
5 部门（科室）培训中职责：
51 业务技相关培训计划制定
52 业务技培训组织实施
53 科教科开展相关培训工作特新员工指定带教老师做新员工入职培训工作
54 部门（科室）参训员工组织理
55 培训工作总结报告撰写呈报
三 培训实施
1 制定医院年度培训计划前科教科应医院培训需求进行调查分析培训需求包括方面：
11 医院发展规划文化建设需求
12 职部门（科室）日常工作业务培训需求
13 医院重点岗位培养需求
2 员工培训培训师分外聘培训师部培训师两种培训师培训组织实施部门
科教科根培训计划协商确定
21 部培训师采取部门推荐科教科选取
22 外部培训师聘外部培训师聘请科教科根医院培训计划采专业培训公司合作行联系方式推选
3 培训方式：
31 岗前培训（新员工入职培训）科教科负责组织实施院招聘新员工岗前院级培训相关职部门予配合
32 岗培训：部门根岗位技求员工实施定期岗位职培训业务部门应制定相关学培训制度加强监督理组织实施
33 外出培训进修：部门根部门建设实际需求新技术新项目开展具体求充分调研部门讨决定提出申请业务部门科教科院领导审批意方实施
4 部培训前期准备：
41 培训组织实施部门必须根培训计划明确培训题容确定培训师培训象培训时间培训点做培训资料准备
42 确保培训整体效果培训组织实施部门应事先参训部门沟通确保参训率达80
43 培训组织实施部门拟定培训通知发做培训场环境布置教具调培训设备安装调试通知讲师受训员等准备培训师做授课备课准备
5 部培训组织实施：
51 培训组织实施部门应组织参训员培训签表签时发放培训相关资料
52 培训组织实施部门负责负责持培训参训员介绍培训师培训题培训意义等时宣布培训纪
53 培训师进行现场授课培训组织实施部门员做培训工作相关记录
6 培训期间考勤理：
61 参训员工收培训通知日起应合理安排职工作私事务确保准时参加
62 培训期间员工课时均应维护院员工形象觉遵守院项规章制度
63 员工参加部培训时应培训记录表签避免迟早退现象发生培训记录表科教科存档备查
64 员工外出进修培训时需持院领导签批外出进修培训申请单科教科
签订培训协议培训协议签订方外出
65 员工参训期间未科教科请假请假未批准未参加培训培训缺勤课时旷工处理
66 员工公紧急事宜确实参训需少提前办理请假手续部门负责签字意交科教科备查特殊原未提前请假应科教科说明原补办请假手续否旷工处理
7 外派培训进修：
71 外派培训进修采取全脱产半脱产业余形式培训费支付方式公费费
72 员工参加外派培训必须科教科代表医院签订外派培训协议培训费培训期间薪酬遇培训服务年限等关事项进行书面约定
73 员工参加全脱产半脱产外派培训前必须部门指定员工作工作交接
74 员工参加外派培训结束应结合岗位工作实际认真撰写培训心体会培训相关资料交部门负责领导审阅存档作培训评估
75
员工参加外派培训结束部门认必应该参训员工培训容进行整理类岗位员工进行传达培训实现资源享
8 员工培训组织实施部门应培训效果进行评估总结
81 培训前应解参训员工实际知识水
82 培训中应解参训员工掌握情况利培训容调整
83 期培训结束时组织实施部门应视实际需分发培训效果评估表供学员填写收回汇总学员意见作举办类似培训参考
84 科教科应部门评估培训成效定期分发培训效果评估表供部门填写汇总意见结合实际分析评估培训成效做成书面报告呈院领导审核分送部门关员作举办培训参考
85 培训组织实施部门开展培训考核具体培训师设置考题组织实施部门组织参训员积极参
四 培训成果呈报
1 期培训结束周组织实施部门开展考核工作讲师应学员考核成绩评定出连试卷送科教科建立完善培训资料
2 办单位应期培训结束周填报培训效果评估表送科教科
档
3 三月部门应填写培训实施结果报告呈科教科解该部门职培训实施状况
五 培训档案理
1 员工培训应建立相关资格档案全院性培训档案科教科负责保职部门组织实施培训职部门保
2 培训档案应包括：
21 培训计划方案工作总结报告培训合评估资料种表单等
22 培训师聘考核资料相关培训教材教案等
23 参训员工评估考核资料培训记录表等
科教科
20xx年9月1日
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