煤业有限公司安检员考核办法

 煤业限公司安检员考核办法
   加强安全理转变作风提高素质狠抓现场彻底杜绝三违消重安全事隐患根永龙公司关求结合矿安全工作实际情况特制订安检员考核办法
    考核理办法
１安检科考核前提：出勤工基分12分
    2．月区域安检员六方面进行考核分作风考核三违考核事考核隐患考核菜单式理执行考核方面
3．月根考核结果评选出优安检员差安检员优安检员奖励300元差安检员罚款300元
4．安检员考核实施优秀激励末位淘汰制连续两月评优安检员奖励500元次200元进行递增连续两次评差安检员者动离岗
5．名次排列计算方法：实分数＝（应分数总扣分＋奖励分数）÷出勤名次
6．工作责心差调度会通报安检员劝退
7．分值＝结算款÷总工数
   二考核范围标准
    （）作风考核
1时参加科室班前会班前会召开时间整点召开迟者次扣2分请假造成空班者旷工处理次扣5分请假批准强行休班次扣10分月出现两次劝退
2时参加区队班前会强调安全注意事项通报区队隐患整改情况三违情况时传达级关文件精神发现次参加区队班前会次扣1分
3必须规定点进行交接班做手交手口交口走交接班签字电话汇报准次交班扣1分发现代签者次责扣2分
4坚持三汇报制度班入井班中交班必须时调度室汇报班负责区域安全生产情况存问题少汇报次扣1分
5觉学提高业务水专业技提高身素质必须熟练掌握救器方法岗位描述应急救援避灾路线救互救等方面知识矿级领导发现存该方面缺陷者次扣2分永龙公司单位查出该方面存缺陷者次扣4分
（二）三违考核
1三违目标考核：月度抓三违指标（月5起）少起扣５分抓起加5分
2三违查处考核：月度辖区域矿领导发现般三违次扣1分严重三违次扣3分永龙公司单位查出者进行两倍扣分处罚
（三）隐患考核
1分区域矿领导发现重隐患未查出条扣2分永龙公司单位查出重隐患条扣4分
2加隐患督查力度发现辖区域存条隐患假闭合扣4分
3期隐患未时复查条扣02分
4隐患整改彻底销号闭合者条扣01分
5发现起重隐患督促整改位避免事发生奖励10分
（四）事考核
辖区域发生起轻伤身事三级非伤亡事区域安检员扣10分起发生重伤身事二级非伤亡事区域安检员扣20分起
（五）菜单式理执行考核
1入井前必须携带菜单式检查表次带者扣1分
2入井巡检期间必须严格表格逐项认真填写缺少项执行者扣1分
（六）考核
1未时完成矿井级领导交办务否次扣2分
2矿领导种会议通报批评安检员次扣5分
3受矿领导表扬安检员次加奖5分受永龙公司单位表扬安检员次加奖
10分
4安检员放炮现场扣10分履行职责扣5分
5投诉安检员（吃卡）落实重点通报开离矿单位接收
三附 
1办法发日起执行
2办法解释权属永龙天禹（**）煤业限公司安检科
3办法安检科监督执行

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