金融业务部理竞聘演讲稿
改革算新鲜话题面扑面矩阵式改革浪潮天接受家检阅评判展示敢接受挑战勇受考验精神风貌分行委表明拥护支持次矩阵式改革坚定立场
姓名**（简历）现年**岁中员学学历济师职称1985年12月进入**银行工作1989年10月调入**银行**分行**工作20年期间事会计员工作先担会计科长支行副行长支行行长等职务现**交行金融业务部理职务
次竞聘岗位金融业务部理职位认具优势：
1具良思想政治素质道德品格素养始终坚持政治理学断提高身性修养思想政治分行委保持高度致坚持正确理想信念具较强事业心责感心胸坦荡公道正派顾全局始终秉持基层服务观念积极动服务基层带领团队动基层想办法出点子搞业务营销
2丰富工作验2002年10月支行调金部工作9年金业务理工作实践常性学培训行金业务产品政策制度流程等较全面熟悉掌握行金业务营理念发展策略营销方法推进手段等进行效实践尝试金业务理风险控制技培训团队建设等方面做益推进积累成熟验
3具加强组织协调理力参加工作先基层支行担会计科长支行副行长行长部门理等职务
中6年支行行长9年部门理职理积累许驾驭复杂困难局面验锻炼较强团队领导力培养良交际沟通力组织协调力团队协作精神
4具勇创新锐意改革精神转型时期金业务具挑战业务条线面许变革创新面更矛盾困难开拓进取勇直前座右铭面困难直股闯劲始终金事业放心责担肩职责埋头苦干全身心投入始终认干事业忠诚事业丝苟责心关键时候缩头缩尾种敢闯敢作敢精神
假够竞聘岗加强学进步提高身素质努力学种新知识适应形势发展需领导决策提供价值参考思想树立公观念全局重事业重敢言直言言善言智毫保留贡献出计失摆设 工作中维护银行形象维护团队形象讲团结顾局做三服性服性感情服原观服客观做服务缺位动偏位融洽空位领导放心群众满意具体讲紧扣队伍渠道流程客户四重点配合分行倍增计划战略规划助力金业务发展
（）加强金客户理队伍建设做双提升数量提升积极争取力资源支持通外引进挖潜两途径争取明年全行范围增配510名金客户服务理二素质提升加强金条线员工学培训积极组织跳线员参加银行业资格基金销售业资格保险代理业资格等资质学考试提高跳线员工专业素质
促进金客户理队伍职业化建设
（二）加强渠道建设提高行金业务影响力辐射力2012年分行继续总行两化行战略目标倍增计划求深入推进网点+电子银行+客户理新型营模式建设加强助网点建设抢滩金发展战略根计划安排2012年预计增加离行式助银行9离行式单台点14累计增加离行助设备41台综合网点离行助网点例达1：3
（三）积极进行营业网点厅堂标准化营销服务流程推进充分发挥营业网点营销团队整体作战力提高网点阵销售效率实现厅堂制胜整体营销策略网点物理环境变情况通调整网点功布局引入厅堂员动线理等方式积极建立科学考核激励机制营造网点良营销氛围充分发挥岗位员效二深入推进实施金条目式理进步强化网点负责岗位员效执行厅堂营销工作流程督导力度监督促进指导网点堂理高柜柜员理财理实施规范化服务流程接客户转介客户
（四）紧盯四类客户加效户拓展营销力度紧盯行政事业单位代发户通代发业务断吸收高质量效客户二紧盯零贷企业客户通公私联动加授信高企业高体开发继续挖掘存量高端客户发展潜力三紧盯体商户方面通特惠商户关系维护广告营销进步改善优化太洋卡卡环境强化客户体验方面继续加强家易通POS特约商户营销拓展锁定储蓄存款源头四紧盯黄金T+D客户银期客户美尔雅期货长江期货等期货交易场加强高端客户营销拓展
选择份竞争理：工作面前响箭勇直前出征责面前风中墙头草摇摆定缩首缩尾满载领导事期目光竞争路昂首出征生命命行
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改革算新鲜话题面扑面矩阵式改革浪潮天接受家检阅评判展示敢接受挑战勇受考验精神风貌分行委表明拥护支持次矩阵式改革坚定立场
姓名**（简历）现年**岁中员学学历济师职称1985年12月进入**银行工作1989年10月调入**银行**分行**工作20年期间事会计员工作先担会计科长支行副行长支行行长等职务现**交行金融业务部理职务
次竞聘岗位金融业务部理职位认具优势：
1具良思想政治素质道德品格素养始终坚持政治理学断提高身性修养思想政治分行委保持高度致坚持正确理想信念具较强事业心责感心胸坦荡公道正派顾全局始终秉持基层服务观念积极动服务基层带领团队动基层想办法出点子搞业务营销
2丰富工作验2002年10月支行调金部工作9年金业务理工作实践常性学培训行金业务产品政策制度流程等较全面熟悉掌握行金业务营理念发展策略营销方法推进手段等进行效实践尝试金业务理风险控制技培训团队建设等方面做益推进积累成熟验
3具加强组织协调理力参加工作先基层支行担会计科长支行副行长行长部门理等职务
中6年支行行长9年部门理职理积累许驾驭复杂困难局面验锻炼较强团队领导力培养良交际沟通力组织协调力团队协作精神
4具勇创新锐意改革精神转型时期金业务具挑战业务条线面许变革创新面更矛盾困难开拓进取勇直前座右铭面困难直股闯劲始终金事业放心责担肩职责埋头苦干全身心投入始终认干事业忠诚事业丝苟责心关键时候缩头缩尾种敢闯敢作敢精神
假够竞聘岗加强学进步提高身素质努力学种新知识适应形势发展需领导决策提供价值参考思想树立公观念全局重事业重敢言直言言善言智毫保留贡献出计失摆设 工作中维护银行形象维护团队形象讲团结顾局做三服性服性感情服原观服客观做服务缺位动偏位融洽空位领导放心群众满意具体讲紧扣队伍渠道流程客户四重点配合分行倍增计划战略规划助力金业务发展
（）加强金客户理队伍建设做双提升数量提升积极争取力资源支持通外引进挖潜两途径争取明年全行范围增配510名金客户服务理二素质提升加强金条线员工学培训积极组织跳线员参加银行业资格基金销售业资格保险代理业资格等资质学考试提高跳线员工专业素质
促进金客户理队伍职业化建设
（二）加强渠道建设提高行金业务影响力辐射力2012年分行继续总行两化行战略目标倍增计划求深入推进网点+电子银行+客户理新型营模式建设加强助网点建设抢滩金发展战略根计划安排2012年预计增加离行式助银行9离行式单台点14累计增加离行助设备41台综合网点离行助网点例达1：3
（三）积极进行营业网点厅堂标准化营销服务流程推进充分发挥营业网点营销团队整体作战力提高网点阵销售效率实现厅堂制胜整体营销策略网点物理环境变情况通调整网点功布局引入厅堂员动线理等方式积极建立科学考核激励机制营造网点良营销氛围充分发挥岗位员效二深入推进实施金条目式理进步强化网点负责岗位员效执行厅堂营销工作流程督导力度监督促进指导网点堂理高柜柜员理财理实施规范化服务流程接客户转介客户
（四）紧盯四类客户加效户拓展营销力度紧盯行政事业单位代发户通代发业务断吸收高质量效客户二紧盯零贷企业客户通公私联动加授信高企业高体开发继续挖掘存量高端客户发展潜力三紧盯体商户方面通特惠商户关系维护广告营销进步改善优化太洋卡卡环境强化客户体验方面继续加强家易通POS特约商户营销拓展锁定储蓄存款源头四紧盯黄金T+D客户银期客户美尔雅期货长江期货等期货交易场加强高端客户营销拓展
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