团队精神——聚少成多，聚沙成塔

团队精神——聚少成聚沙成塔
      济高速发展天行业面着种种发展困难潜危机行样2007年12月挂牌成立天家起历六年风风雨雨六年行发展迅速营规模断壮营产品丰富时发展中浮现困难问题首先起步晚发展时间短业银行间较差距项业务综合收益率高业务增长乏力发展速度降新业务高收益业务发展缓慢支行贡献度高业务结构合理发展方式粗放风险隐患较突出次行业发展业竞争激烈越越认识解金融行业样银行业效益增长带严重制约样金融脱媒加剧保险证劵信托企业财务公司融资租赁公司等非银行金融机构快速发展分流银行盈利性业务起步发展迅速变化较容易家满足现状家错误认够前速度发展缺乏紧迫感危机感纪律意识集体观念强责心淡薄发展瓶颈期十分危险家应该提早认清支行现状认识先进拥前样发展速度真正意识危机防范处理危机力力量渺聚集力量估量家应该凝聚成股力量形成种责迎接困难危机
　　谓团队指互补团结谐负责统目标标准奉献群团队仅强调工作成果更强调团队整体业绩团队赖仅集体讨决策信息享标准强化强调通成员贡献够实实集体成果集体成果超成员业绩总团队部分团队核心奉献团队精髓承诺承诺承担集体责奉献拥目标没承诺没目标团队盘散沙需样目标作出份承诺团队会齐心协力成强力集体常团队工作团体混谈实两者间存质区优秀工作团体团队样具够起分享信息观点创意决策帮助成员够更工作时强化工作标准特点工作团体工作目标分解团队拥目标目标统样家凝聚力然增强目标种精神团队成员应花费充分时间精力讨制定目标程中团队成员够深刻理解团队目标遇困难目标会团队成员指明方方针

    团队员应该团队目标分解具体衡量行动目标行动目标断开拓促进整团队发展具体目标彼间沟通更畅通督促团队始终实现终目标努力拥目标需建立种环境位团队成员环境中感应团队绩效负责团队目标具体目标团队行勇承担责时团队成员间应该互相支持善沟通彼间坦诚相相互信勇表达样齐心协力着目标努力团队发挥潜力
　　拥强力团队需客户提高期值丰富产品开拓新客户群体服务提升需整团队努力良服务客户脑海中留深刻印象然然做品牌宣传样需家出建议应该产生什样新产品等什样产品出现市场断变化产品生命周期必然缩短果等什新产品产生样没接触产品产品早淘汰家背景历相组成团队会产生更具创新意义设想作出决策胜仅仅作出决策说团队具样潜种技验专业知识机结合起保持企业活力创新竞争中求生存发展
　　确保行团队够进行卓成效工作家须适团队模式评估体系激励机制里基前提制定评估体系激励机制必须针整团队体现团队价值制定评估体系时明确评估目：促进团队工作业绩成员解工作进展情况明确做工作鼓励成员提高力进步促进成员间交流纠正行动偏差培养成员翁责感根目团队部成员互相评议成员贡献成员进行评议评议反映成员团队做贡献基础进行充分讨沟通达成新识利步采取更效行动样采取户满意程度外部户部户评估团队表现需结合理层评估团队级理部门团队工作业绩进行评估设计激励机制时外两方面激励进行考虑外激励包括工资奖金奖章名誉报刊刊登事迹公司会表扬证书礼物旅行宴会等奖励包括实现组目标获满足感牢固谐工作关系创造性挑战增加责感学机会中获幸福感
     二十世纪天团队精神越越重团队精神指种团结致互帮互助目标坚毅奋斗底精神民族发展强盛必须种民族精神作支撑样作银行金融企业提高必须种团队精神作支撑团队成员应该团队忠诚提升力拥积极态度做点点精神必胜信心坚持意志力做团队成员间沟通协调工作整团队条流水线样条紊谐运转严律身作团队精神重拥团队精神处现定化危机动力责邮政储蓄银行明天做份努力
 
 
 

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